ISO 30414における外部報告のメトリック

ワークフォース可用性（Workforce availability）

• 従業員数
• ワークフォースのフルタイム換算数

ダイバーシティ（Diversity）

• ワークフォースのダイバーシティ
• • 年齢
  • 性別
  • 障がい
  • その他
• リーダーシップのダイバーシティ

リーダーシップ（Leadership）

• リーダーシップに対する信用

コスト（Costs）

• 総人件費

生産性

• 従業員1人当たりの売上高／利益等
• 人的資本ROI

採用、異動、離職（Recruitment, mobility and turnover）

• 採用（IN）
• • 空きポジションを埋めるためにかかった平均期間
  • クリティカルなビジネスポジションを埋めるためにかかった平均期間
• 異動（THROUGH）
• • 社内人材で埋められるポジションの比率
  • 社内人材で埋められるクリティカルなビジネスポジションの比率
• 離職（OUT）
• • 離職率

スキル、ケイパビリティ（Skills and capabilities）

• 人材開発・育成の総費用

健康、安全、ウェルビーイング（Organizational health, safety and well-being）

• けが等のアクシデントによって失った時間の比率
• 業務上アクシデント数
• 業務上死亡者数

コンプライアンス、倫理（Compliance and ethics）

• 違法行為の数とタイプ
• 結審の数とタイプ
• コンプライアンスと倫理に関する研修を受講した従業員の比率