（株）カオナビ

  1. 2018年9月26日
    『「顔と名前の一致」が社員のパフォーマンスに及ぼす影響について共同研究実施』

（株）プラスアルファ・コンサルティング

  1. 2022年11月30日
    『タレントパレット導入企業から科学的人事推進企業を表彰する「科学的人事アワード2022」を実施』

（株）ペイロール

  1. 2023年12月4日
    『【慶應義塾大学大学院 岩本隆氏登壇】人的資本経営新時代！成功の鍵は「人的資本の可視化と比較」にあり』
  2. 2021年2月1日
    『【特別対談】HRデータ活用の潮流と、「ISO 30414」がもたらす人事改革』
  3. 2021年1月13日
    『【講演録】Withコロナ時代に勝ち残るためのHRデータとテクノロジーを活用した新たな人材マネジメントとは？』
  4. 2017年11月28日
    『HRテクノロジーを活用した働き方改革と企業革新に繋げるための先進的な事例【カルビー株式会社】』

HiTTO（株）

  1. 2023年1月13日
    岩本 隆、木村 彰人、『岩本教授が語る人的資本経営の実践ポイント～企業は人なりに原点回帰し、イノベーションを生む組織をつくる』

（株）SmartHR

  1. 2023年12月22日
    『特集 人的資本経営』
  2. 2023年1月10日
    『2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワードーHR総研とHRのプロ3人が解説』

（株）TalentX

  1. 2023年12月29日
    『【岩本教授対談】人的資本経営と新たな採用～これからの人事は採用ROIの分析とナラティブ力が求められる～』

（株）ヒューマネージ

  1. 2022年7月25日
    『人的資本開示とエンゲージメントの潮流と未来予測～優先すべき課題とその解決方法を探る～』

（株）マネジメントサービスセンター

  1. 2022年12月19日
    『人的資本経営の鍵を握る後継者計画－その秘訣、日本の現状と世界との違い』

【新改研究室】