日本生命保険（相）

ニッセイ福利厚生セミナー

  1. 2023年9月14日
    2023年度 ニッセイ福利厚生セミナー（東京）
    基調講演
    『人的資本経営の潮流と求められる情報開示』
  2. 2023年9月14日
    2023年度 ニッセイ福利厚生セミナー（大阪）
    パネルディスカッション（モデレーター）
  3. 2023年9月7日
    2023年度 ニッセイ福利厚生セミナー（大阪）
    基調講演
    『人的資本経営の潮流と求められる情報開示』
  4. 2023年9月7日
    2023年度 ニッセイ福利厚生セミナー（大阪）
    パネルディスカッション（モデレーター）
  5. 2022年9月21日
    2022年度 ニッセイ福利厚生セミナー（東京）
    「人的資本への投資と情報開示の重要性～「従業員の安心感」と「投資家の納得感」の形成～
    パネルディスカッション（モデレーター）
  6. 2022年9月15日
    2022年度 ニッセイ福利厚生セミナー（大阪）
    「人的資本への投資と情報開示の重要性～「従業員の安心感」と「投資家の納得感」の形成～
    パネルディスカッション（モデレーター）

明治安田生命保険（相）

  1. 2017年10月10日
    健康経営セミナー
    『中小企業が健康経営を行う意義とそのプロセス』

東芝グループ

東芝デジタルソリューションズ（株）

  1. 2023年11月29日
    TOSHIBA OPEN SESSIONS 2023
    パネルディスカッション（パネリスト）
    『ビジネスのDXを加速するデジタルスキル標準～DX人材の可視化はデジタルスキルの標準化から～』

（株）Be＆Do

心理的資本セミナー

  1. 2022年2月24日
    人の力で業績を伸ばす～心理的資本セミナーVol.17～
    『「ISO 30414」の最新動向』

ClipLine（株）

ClipLine Leaders forum

  1. 2023年8月22日
    『「人的資本経営」実現のために経営者に求められるデータ活用の視点と発想とは？』

（株）ESJ

  1. 2016年6月14日
    『日本の製造業におけるビッグデータ活用の方向性と実例』

（株）FiNC Technologies

  1. 2018年2月15日
    ラウンドテーブル
    『エンゲージメントを高めるウェルネス経営®』
  2. 2017年12月25日
    企業内講演
    『HRテクノロジー勉強会』
  3. 2017年3月16日
    ウェルネス経営®セミナー
    『企業経営にとっての健康とその意義』
  4. 2017年2月23日
    ウェルネス経営®セミナー
    『経営にとっての健康とその意義』
  5. 2017年1月26日
    ウェルネス経営®セミナー
    『健康経営の意義とは？』
  6. 2016年12月16日
    ウェルネス経営®セミナー「確実なアウトカムを出す保健事業について考える会」
    『経営にとっての健康とその意義』
  7. 2016年12月15日
    ウェルネス経営®セミナー「慶應義塾大学ビジネス・スクール特任教授が語る健康経営の意義」
    『経営にとっての健康とその意義』

（株）grooves

  1. 2020年7月30日
    Grooves Work Technology Summit
    『世界最先端から学ぶグローバルな働き方のDXとは』

（株）HRBrain

  1. 2022年6月29日
    ”人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来
    『国内における人的資本開示ルール整備の動き』

jinjer（株）

  1. 2019年4月15日
    『jinjer HR Tech総研』発足・記者会見／トークイベント
    『働き方の概念を変える”X2Tech”』
  2. 2019年4月15日
    『jinjer HR Tech総研』発足・記者会見／トークイベント
    トークセッション　モデレーター

jinjer×NewsPicks Brand Design

  1. 2022年11月10日
    The Backoffice Day～攻めを支える強い事業基盤の作り方～
    Session 2
    『変わりたい現場 vs. 変われない現場』

（株）SPeak

  1. 2023年6月8日
    『ダイバーシティ経営』

（株）TalentX

  1. 2022年7月26日
    タレントアクイジションセミナー vol.1
    『企業価値向上につながる人的資本経営～新しい採用の役割～』

（株）高電社／（株）プロパティ／TechnoProducer（株）

  1. 2014年4月16日
    高電社・プロパティ・TechnoProducer共催特別セミナー
    中国知財の今！情報検索・調査の最新動向と実務
    ～不確かな状況下で、時勢を見極める工夫～
    『中国特許調査・翻訳の最新動向と実務』

（株）サイダス

  1. 2022年11月15日
    ピープルサミット
    『人的資本経営の本質 開示で終わらせない「ISO 30414」』

（株）ジャスティ―

  1. 2012年5月17日
    ジャスティーIELTSセミナー
    『留学を成功させる秘訣』

（株）バックテック

  1. 2022年7月21日
    『コロナ禍の今だからこそ人事が考えるべきキャリア充実度と健康経営』

（株）ヒューマネージ

  1. 2022年6月14日
    人的資本開示とエンゲージメントの潮流と未来予測
    基調講演
    『人的資本開示の潮流。日本企業が取り組むべきこと』
  2. 2022年6月14日
    人的資本開示とエンゲージメントの潮流と未来予測
    パネルディスカッション（パネリスト）
    『人的資本開示、エンゲージメント向上に企業はいかに取り組むべきか』

（株）ヒューマンポテンシャルラボ

オープンウィズダム

  1. 2020年6月22日
    第17回ウェビナー
    『HRテクノロジーから心のテクノロジーの時代へ』

（株）フェアワーク

  1. 2021年11月25日
    『今、日本企業に求められる人的資本経営とは？』

（株）マスメディアン

  1. 2022年6月16日
    『人事が押さえておくべき人的資本経営の最新動向』
  2. 2021年6月23日
    『DX時代に求められるCHROの役割』

（株）マネジメントサービスセンター

  1. 2022年11月11日
    成功事例から読み解く人的資本経営実現に向けた後継者育成の秘訣～経営人材を持続的に輩出する仕組みづくり～
    『人的資本経営の現状と課題』
  2. 2022年8月1日
    マネジメントサービスセンター
    『ISO 30414勉強会』

（株）無限

  1. 2018年10月30日
    できることから始める「働き方改革」～HR TECHと通信費管理ソリューションセミナー～
    『人事や社員の「働き方改革」を大きく前進させるHRテクノロジー活用法とは』

日本株式会社人事戦略委員会

  1. 2018年8月2日
    HR Tech委員会
    『人事はテクノロジーをどう活用すべきなのか』

小林修税理士事務所

  1. 2019年10月16日
    TKC経営支援セミナー2019
    『これからの社会と今後成長する産業・ビジネス』

【新改研究室】