Talent Management Lab

HR未来予測プロジェクト

連載「グローバル視点における今後の人的資本経営のゆくえ」

  1. 2026年6月29日
    『第1回：人的資本経営に関連する国際規格』

ディスカッション

  1. 2025年8月4日
    『【ディスカッション】人的資本経営の転換点「組織内変革への挑戦」』
  2. 2025年8月4日
    『【有識者講演】人的資本経営の現在地と目指すべき未来「KPI設計の進化論」』

PR TIMES

  1. 2025年11月28日
    HR変革をリードする7社が決定！年に一度の表彰式「第4回 科学的人事アワード」を開催。人材データ活用の先進企業を2026年1月21日より配信決定
  2. 2025年9月11日
    人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来創造研究所」、人事領域の先進企業20社超の人的資本KPIの考え方と実践を集約した「人事エグゼクティブ・ラウンドテーブル2025」レポートを発行
  3. 2024年11月29日
    タレントパレットを用いた人材データ活用で経営戦略を推進する企業を表彰する「第3回 科学的人事アワード」を開催し、ミサワホーム、伊藤忠テクノロジーソリューションズ、日本特殊陶業、青山商事、ちゅうぎんフィナンシャルグループが受賞
  4. 2023年11月28日
    タレントパレットを用いた人材データ活用の推進企業を表彰する「第2回 科学的人事アワード」を開催し、ユナイテッドアローズ、東北電力、ソフトバンク、リコー、リコージャパン、アフラック生命保険、マルハンが受賞
  5. 2022年4月13日
    タレントパレットを用いた人的資本の開示を支援するコンサルティングサービスを提供開始
  6. 2021年6月15日
    プラスアルファ・コンサルティングが「科学的人事研究会」を発足

ニュース

  1. 2022年4月14日
    週刊東洋経済にて岩本隆教授と弊社鈴村との対談記事が掲載されました

ナラティブ
リーダーシップ研修

新改敬英研究室