(株)日本経済新聞社

日本経済新聞

紙面

  1. 2023年5月20日 朝刊2面
    『(データで読む地域再生)健康経営、岡山が先行』
  2. 2021年10月25日 朝刊16面
    『持続可能性と稼ぐ力 DXで両立』
  3. 2020年12月4日 朝刊27面
    岩本 隆、『IT広告規制への懸念』、私見卓見
  4. 2020年3月15日 朝刊2面
    『公務員 転職希望が急増』
  5. 2020年2月14日 朝刊2面
    『学生データ活用 悩む企業』
  6. 2020年1月20日 朝刊15面
    『飲み残しの薬 再活用を』
  7. 2019年12月27日 朝刊5面
    『働き方・霞が関の非常識(1) 月100時間残業、活力奪う』
  8. 2019年12月12日 朝刊31面
    岩本 隆、『ピープルアナリティクス』
  9. 2019年3月8日 朝刊4面
    『政策実現 ロビー活動で』
  10. 2018年11月25日 朝刊37面
    『Biz Frontier:働き方改革支援②』
  11. 2018年6月25日 朝刊19面
    『Biz Frontier:人事労務管理』
  12. 2018年6月3日 朝刊3面
    『抗がん剤 1割は廃棄』
  13. 2017年12月4日 朝刊27面
    『IT活用し、生産性向上』
  14. 2017年11月20日 朝刊13面
    『病院「もったいない」広がる』
  15. 2017年8月8日 朝刊30~31面
    岩本 隆、『テクノロジーが実現する働き方改革』

国際法・ルールと日本

働き方改革

みんなのESG

日経産業新聞

  1. 2022年9月29日 12面
    岩本 隆、基調講演『人的資本開示は世界の流れ』
  2. 2022年9月29日 12面
    木下 達夫、小野 真吾、岩本 隆、トークセッション『従業員が輝くDXを推進』
  3. 2019年11月14日
    岩本 隆、『人材・組織のパフォーマンスを高めるためのデータ駆動型マネジメント』
  4. 2019年8月27日
    岩本 隆、『人材採用におけるテクノロジー活用の最新動向』
  5. 2014年8月7日
    『サービス業の離職率 ビッグデータで改善 KBS、人材動向研究』

日経MJ

  1. 2022年4月4日
    人事・労務DX最前線~攻めのDX/守りのDX
  2. 2020年3月13日 10面
    人事を変える先端テクノロジー
    『ワークプレイスにおけるデジタルトランスフォメ―ションの最新動向とこれからの組織・人材戦略』

日経電子版

NIKKEI STYLE

(株)日経BP

日経ビジネス

  1. 『特集 エンゲージメント崩壊』、2024年1月29日号 p.10~13(2024年1月)
  2. 鈴村賢治、岩本隆、『人的資本経営を実現する科学的な人材データ活用』、2023年8月14日号 p.48~49(2023年8月)
  3. 岩本 隆、『中小企業の新卒採用 今や10年に1人、対策急げ』、2018年11月5日号 p.96~97(2018年11月)

日経ビジネス電子版 Special

日経ビジネスオンラインSPECIAL

日経xTECH

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Human Capital Online

日経BP総合研究所

  1. 岩本 隆、『「100億円事業」の創出のコツとビジネスプロデュース』、日経BP総研未来研究所セミナーテキスト「”100億円事業”創造と育成方法を知る」(2017年8月)

「日経トップリーダー」経営者クラブ 会報

  1. 岩本 隆、『チャットツールを有効活用しよう』、Monthly 2019.8(2019年8月)

日経情報ストラテジー

  1. 『教育ビッグデータ』、2014年6月号 p.16

日経ビッグデータ

  1. 2016年3月11日
    『アルゴリズムで仕事と人をマッチング、応募の選考書類も不要の転職サイト「meeta」』