- 2015年7月号 通巻245号
岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動紹介』、p.48～49
- 2016年1月号 通巻248号
岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキングループの活動紹介（2）』、 p.46～47
- 2016年7月号 通巻251号
岩本 隆、中西 康浩、『学習・教育分野におけるパーソナルデータ利活用の検討』、 p.44～45
- 2019年7月号
岩本 隆、『ICT CONNECT 21普及推進ワーキンググループの活動』
- 岩本 隆、『テクノロジーの進化がもたらす求人メディアビジネスへの影響』、p.6～7（2020年6月19日）
- 2020年9月4日
2020年度
第1回ヘルスケア・医療福祉事業化交流会「AI・IoT活用ヘルスケアビジネスの最新潮流」開催報告
- 2020年8月
岩本 隆、『ヘルステックビジネスの最新潮流とAI・IoT・脳神経科学・フレキシビルデバイスなどを応用した新ビジネス事例』、中国地域創造研究センター講演資料集「2020年度 第1回ヘルスケア・医療福祉事業化交流会『AI・IoT活用ヘルスケアビジネスの最新潮流』」
- 2020年7月21日
2020年度
第1回ヘルスケア・医療福祉事業化交流会「AI・IoT活用ヘルスケアビジネスの最新潮流」を開催
- 岩本 隆、巻頭言 『データ活用によるグローバル人材マネジメントの進展』、2021年7月号 p.1～2
- 岩本 隆、『HRテクノロジーの活用例と課題』、第060号 p.36～41（2021年7月）
- 2023年4月3日
岩本 隆、『人的資本経営における人材育成投資』、日経研月報
2023年4-5月号、p.38～44
-
岩本 隆、『企業経営の視点による政策リスクの定量分析』、リスクマネジメントTODAY vol.79 p.24～27（2013年）
- 2022年2月1日
『HRデジタルトランスフォーメーションと今後の人材マネジメント」、経済人 第76巻 第2号（通巻891号） p.19
- 2017年12月27日
経団連・関経連共催「働き方改革セミナー」を開催
- 2024年4月25日
岩本 隆、『企業における人的資本経営の在り方』、No.762 2024年5月号、p.4～14
- 岩本 隆、中村 友哉、青木 英剛、永田 暁彦、村井 勝、國土 晋吾、『日本のディープテック・スタートアップを世界へ』、TECH STARTUP SUMMIT開催レポート（2015年10月）
- 岩本 隆、『人材マネジメントの新潮流』、企業経営 第150号、p4～7（2020年4月）
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岩本 隆、『持続的イノベーションを生み出す組織力を高める～研究者・技術者の意識改革をもたらすには～』、Business Research No.1033 p.11～19（2010年／7・8月号）
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岩本 隆、『科学者・技術者と戦略コンサルタント』、近畿化学工業界 2010年6月号、近畿化学協会（2010年）
- 『HRテクノロジーの『いま』と『これから』～人的資本の把握・可視化・活用・開示への対応に向けて』、2023年1月度定例会（No.794）（2023年3月）
- 『ワーク・ライフ・バランス委員会／企業と社会の新しいあり方委員会共催 講演会』、神戸経済同友 No.428（2018年）
- 岩本 隆、『データ駆動型人材マネジメント』、地銀協月報 No.698 p.2～8（2018年8月）
- 2021年6月1日
『中小・中堅企業におけるHRテクノロジーの導入』、2021年6月号 p.2～7
岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
