岩本隆オフィシャルウェブサイト
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ブログ
- 2024年08月30日 - Human capital reports
- 2024年08月30日 - 三井物産がISO 30414認証取得
- 2024年08月08日 - ISSBのHuman Capitalの研究プロジェクト
- 2024年07月17日 - Infineon TechnologiesがISO 30414の再認証を取得しました。
- 2024年06月12日 - Human Capital Disclosure Symposium
- 2024年05月24日 - コンフォートジャパンがISO 30414認証取得
- 2024年05月16日 - 持続的な企業価値向上に関する懇談会
- 2024年05月14日 - サステナビリティ情報の開示と保証のあり方に関するワーキング・グループ
- 2024年05月10日 - Dong-A Socio GroupがISO 30414認証取得
- 2024年04月30日 - 企業情報開示のあり方に関する懇談会
- 2024年04月24日 - ISSBのネクスト研究プロジェクト
- 2024年03月27日 - Osaka MetroがISO 30414認証を取得
- 2024年03月19日 - 新東工業がISO 30414認証を取得
- 2024年03月13日 - 日清食品ホールディングスがISO 30414認証を取得
- 2024年02月13日 - ペイロールがISO 30414認証を取得
- 2024年02月13日 - ウイングアーク１ｓｔがISO 30414認証取得
- 2023年12月22日 - アフラック生命保険がISO 30414認証を取得
- 2023年12月22日 - RheinmetallがISO 30414認証を取得
- 2023年12月14日 - 米国での上院議員による人的資本開示ルールの提言
- 2023年12月01日 - フォーバルがISO 30414認証を取得
- 2023年11月30日 - 日立建機がISO 30414認証を取得
- 2023年11月30日 - 山口重工業がISO 30414保証を取得
- 2023年10月16日 - シスメックスがISO 30414認証を取得
- 2023年10月11日 - Workforce Investment Disclosure Act of 2023
- 2023年09月21日 - US SECのIABのレコメンデーション
- 2023年09月15日 - 第12回 ISO/TC 260 Plenary Meeting
- 2023年07月20日 - シュローダーが人的資本の価値を評価する新たなフレームワークを発表
- 2023年06月30日 - 東京海上ホールディングスが人的資本報告書を公表
- 2023年05月30日 - コンクリートコーリングがISO 30414に準拠した人的資本報告書を公表
- 2023年05月23日 - 金融庁が記述情報の開示に関する解説を配信
- 2023年05月10日 - 日本情報通信がISO 30414第三者保証取得
- 2023年05月04日 - IFRSがサステナビリティ開示基準の情報要請
- 2023年03月31日 - レクストホールディングスがISO 30414認証取得
- 2023年02月28日 - コトラが「People Fact Book 2022」を公表
- 2023年02月24日 - 日本がISO/TC 260のPメンバーに
- 2023年01月31日 - 「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正の公布・施行
- 2022年12月28日 - 金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」報告の公表
- 2022年12月22日 - SSBJがSSAFの初期メンバーに選出
- 2022年12月19日 - ISO 30414関連サイト
- 2022年11月28日 - ModisがISO 30414認証取得
- 2022年11月18日 - ISO/TC 260 HR Standard Meeting
- 2022年11月15日 - ESRS S1 vs. ISO 30414
- 2022年11月07日 - 「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案の公表
- 2022年10月31日 - 豊田通商がISO 30414認証取得
- 2022年09月30日 - DWSが3年連続ISO 30414認証取得
- 2022年08月31日 - 2022事務年度金融行政方針
- 2022年08月30日 - 非財務情報可視化研究会
- 2022年08月30日 - ペイロールがISO 30414認証取得に向けた取り組み開始
- 2022年07月25日 - 人的資本経営コンソーシアム
- 2022年07月21日 - ISSB Human Capital Project
- 2022年07月01日 - サステナビリティ基準委員会設立
- 2022年06月16日 - 上院議員がSECに対し要望
- 2022年06月13日 - ディスクロージャーワーキング・グループ報告
- 2022年06月08日 - Infineon TechnologiesがISO 30414認証取得
- 2022年05月23日 - 金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ報告（案）
- 2022年05月17日 - WIDA（Workforce Investment Disclosure Act of 2021）における開示すべき人的資本領域
- 2022年05月14日 - ISO 30414における外部報告のメトリック
- 2022年05月13日 - 人材版伊藤レポート2.0
- 2022年04月12日 - 新しい資本主義に向けた非財務情報の可視化
- 2022年03月31日 - リンクアンドモチベーショングループがISO 30414認証取得
- 2022年03月29日 - Union Bank of IndiaがISO 30414認証取得
- 2022年03月28日 - AllianzがISO 30414認証取得
- 2022年03月18日 - Digital Future GroupがISO 30414認証取得
- 2022年03月11日 - ドイツ銀行の「HR Report 2021」
- 2022年03月10日 - DEI Proposal Approach
- 2021年12月07日 - 未来人材会議
- 2021年11月08日 - 新しい資本主義実現会議の緊急提言
- 2021年11月05日 - 非財務情報の開示指針研究会中間報告（案）
- 2021年10月01日 - 米国の人的資本／ボードダイバーシティ開示の動向
- 2021年09月14日 - Committee on Banking, Housing, and Urban Affairs
- 2021年09月02日 - ディスクロージャーワーキング・グループ
- 2021年08月23日 - 米国の人的資本開示の政策動向
- 2021年08月20日 - 投資家フォーラムにおける人的資本開示の議論
- 2021年08月06日 - NASDAQ開示ルール
- 2021年07月08日 - Human Capital Projectアップデート（2021年7月）
- 2021年07月01日 - 人的資本経営の実現に向けた検討会
- 2021年06月18日 - 成長戦略（令和3年）
- 2021年06月17日 - Workforce Investment Disclosure Act of 2021が下院通過
- 2021年06月16日 - Workforce Investment Disclosure Act of 2021@米国連邦議会
- 2021年06月10日 - 非財務情報の開示指針研究会
- 2021年06月09日 - IIRCとSASBが合併
- 2021年06月02日 - 成長戦略（令和3年）
- 2021年05月31日 - SX研究会
- 2021年05月25日 - Workforce Investment Disclosure Act of 2021
- 2021年05月25日 - コーポレートガバナンスセミナー
- 2021年05月17日 - 日本における人的資本開示の政策提言
- 2021年05月05日 - Human Capital Project
- 2021年04月29日 - 米国の人的資本開示の状況（2021年2月末時点）
- 2017年07月10日 - U.S. SEC：人的資本開示に対するパブリックコメント
