IRレポート

LINEヤフー（株）

  1. 2023年10月1日
    サステナビリティ
    『有識者との対話』

東北電力グループ

  1. 2023年9月30日
    『サステナビリティレポート 2023』

キヤノンマーケティングジャパン（株）

  1. 2022年6月14日
    『統合報告書2021』

人的資本レポート

東京海上ホールディングス（株）

  1. 2023年6月30日
    『Human Capital Report 2023』

リンクアンドモチベーショングループ

  1. 2023年3月30日
    『HUMAN CAPITAL REPORT 2022』
  2. 2022年3月31日
    『Human Capital Report 2021』

KBS岩本研究室

2020年度

  • 2020年12月2日　
    日本経済新聞社　私見卓見
    『IT広告規制への懸念』
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IT広告規制への懸念
私見卓見.pdf
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  • 2020年11月12日　
    「対デジタルプラットフォーマー規制強化に伴う地方企業への悪影響（試算レポート）－5年間で最大6.47兆円の売上が毀損される可能性」
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デジタル広告規制の影響
デジタル広告規制の影響.pdf
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2017年度

  • 2017年12月18日
    「－医療費の更なる抑制に向けて－『我が国のおけるDVO導入』に関する医療費抑制インパクトの推計 Vol.2」
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医療費の更なる抑制に向けて Vol.2
医療費の更なる抑制に向けて Vol.2.pdf
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2015年度

  • 2015年7月13日
    「－医療費の更なる抑制に向けて－『我が国におけるDVO導入』に関する医療費抑制インパクトの推計」
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医療費の更なる抑制に向けて
医療費の更なる抑制に向けて.pdf
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2013年度

2012年度

  • 2013年3月15日
    「『消費者の財産的被害の集団的な回復のための民事の裁判手続きの特例に関する法律案』に関する経済的ポテンシャルインパクトシミュレーション」

（一社）日本パブリックアフェアーズ協会

2022年度

  1. 2022年10月12日
    『デジタル人材のスキルデータ活用における課題とその対応策』

2021年度

  1. 2021年11月11日
    『従業員エンゲージメント活用による企業経営の新たな潮流』
  2. 2021年11月9日
    『「新しい地方創成」アンケート等調査レポート』

2020年度

  1. 2021年2月1日
    「持続的な企業価値向上と人材戦略に関する一考察」
  2. 2021年1月12日
    「教育機関におけるパブリッククラウド導入拡大に向けた考察」
  3. 2020年9月9日
    「ポスト・コロナ社会におけるニューノーマルな働き方」

2019年度

  1. 2019年4月16日
    「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上 Vol.2」

2018年度

  1. 2019年3月5日
    「地球温暖化対策と経済成長との両立に向けた考察～バイオエタノール活用が石油業界に与えるポジティブインパクト～」
  2. 2019年1月8日
    「大都市における災害発生時の情報発信に関する一考察～デジタルサイネージの設置を中心に～」
  3. 2018年9月26日

    「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」

  4. 2018年6月6日

    「霞が関の働き方改革に向けて～ICTを活用した長時間労働是正と生産性向上～」

  5. 2018年6月4日

（株）日立製作所

  1. 2022年5月9日
    「ニューノーマルな働き方協創コミュニティ」活動レポート

LINEヤフー（株）

  1. 2022年3月4日
    「デジタル広告事業に関する情報開示の在り方」

【新改研究室】