岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
ニュートン・コンサルティング（株）
サイバー/デジタルリスク Navi
- 2021年8月26日
『デジタルプラットフォーマー規制法』
（株）ノビテク
ノビテクマガジン
- 岩本 隆、『［特別企画1］社内の人材データを「見える化」しよう！』、ノビテクマガジン VOL.15 JANUARY 2017 p.6～8（2017年1月）
ノビテクマガジン（オンライン）
- 岩本 隆、『タレントマネジメントとは何でしょうか？』（2017年12月）
- 岩本 隆、『なぜ今タレントマネジメントが注目されているのでしょうか？』（2018年1月）
- 岩本 隆、『タレントマネジメントと人材育成の関わりは、現在どのような状態にあるのでしょうか？』（2018年1月）
（株）ハッカズーク
PR TIMES
（株）ビジネス・サクセスストーリー
- 2022年9月18日
『【コラム】SDGsと人事・人材育成（ブラザー工業編）』
ビズアップ総研（株）
BiZUP
- 2021年7月1日
『急成長するX-Techビジネスと日本企業が目指すべき道』、vol.93 2021年7月号 p.1～9
@press
ニュース
ヒューマン・データ・ラボラトリ（株）
マイライフニュース
（株）フライヤー
flier
- 2024年4月5日
『人的資本経営 まるわかり』
（株）プロフェッショナルバンク
- 『HRテクノロジーは企業にとって避けては通れない道。そして「人」の価値がより高まっていく。～後編～』、採用マイスター（2017年11月）
- 『HRテクノロジーは企業にとって避けては通れない道。そして「人」の価値がより高まっていく。～前編～』、採用マイスター（2017年11月）
（株）マテックス
- 2023年12月1日
弊社代表の松本が、（株）PHP研究所様主催のオンライン特別セミナーにて講演いたしました。
（株）マネジメントサービスセンター
note
- 2022年12月20日
リーダーに極めて重要な継続的フィードバック - 2022年12月19日
【特別対談】人的資本経営の鍵を握る後継者計画～その秘訣、日本の現状と世界の違い
（株）ミックウェア
（株）みらいパブリッシング
NEWSCAST
DreamNews
（株）ムービン・ストラテジック・キャリア
（株）メディアジーン
BUSINESS INSIDER
- 2018年6月22日
『官僚の残業代は102億円が削減できる－庁内診療所は3週間先まで予約一杯』
（株）羊土社
実験医学
- 岩本 隆、『医療費の因数分解とコスト抑制の具体策』、実験医学 Vol. 33 No. 18（11月号）2015（2015年11月）
- 岩本 隆、『ビジネスとしてのDR』、実験医学 Vol.33 No.13（8月号） p.2163～2167（2015年8月）
（株）ライフシフト
- 2020年8月27日
CEO徳岡が審査委員を務めます第5回 HRテクノロジー大賞の授賞企業が決定しました
（株）ラフ―ル
PR TIMES
- 2023年9月11日
ラフ―ル、人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査2023」に協力企業として参画
（株）流通ニュース
流通ニュース
- 2020年9月18日
withコロナのHR／IT活用、従業員の体験価値向上解説10月22日無料WEB開催
（株）レイヤーズ・コンサルティング
（株）レタドール
MAStand
（株）ロクブンノ二
Crypto Times
- 2020年11月19日
『慶應義塾大学とEdMuseがHR分野におけるブロックチェーンの活用研究を開始』
（株）ログ三―
logmiBiz
- 『日本の企業は「勘と経験の比率が高すぎる」』（2018年2月）
- 『働き方改革に「HR Tech」はどう寄与するか』（2018年2月）
- 熊谷 正寿、杉本 宏之、宇野 康秀、岩本 隆、『失敗力カンファレンス2014～数百億の損失を乗り越える男たち～』（2014年12月）
- 藤田 晋、兼元 謙任、石渡 美奈、岩本 隆、『失敗力カンファレンス2014～失敗力の身に着け方～』（2014年12月）
logmiFinance
（株）ワーク・ライフバランス
- 2020年10月20日
「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動について
