（株）社会保険研究所

社会保険旬報

  1. 『アジア医療勉強会でKBS岩本教授が講演』、社会保険旬報 No.2662（2017.1.1） p.34（2017年1月）

（株）集中出版

集中

  1. 2017年9月号 
    『大きな効果見込めないバイアル抗がん剤「残薬」活用策』、p.44～45
  2. 2015年10月号
    『「バイアル複数回使用」がもたらす医療費抑制』p.48～49

（株）小学館

@DIME

  1. 2020年11月18日
    『リモートワークのせいで業績悪化！？世界11カ国中、日本が生産性、労働時間ともにワースト1位』

（株）情報工場

SEREND!P

  1. 2022年7月8日
    【ベストセラー】欧米の企業が人的資本開示を進める理由

（株）新社会システム総合研究所

セミナーテキスト

  1. 岩本 隆、『急成長するX-Techビジネスと活用』、新社会システム総合研究所セミナーテキスト（2020年7月）

PR TIMES

  1. 2020年6月3日
    「急成長するX-Techビジネスと活用」と題し、慶應義塾大学大学院 特任教授 岩本隆氏によるセミナーを2020年7月13日（月）SSKセミナールームにて開催！

（株）新潮社

週刊新潮

  1. 2016年6月16日号
    『医学の勝利が国家を亡ぼす 短期集中連載－第6回－』、p.46～49

（株）スマートメディア

BRAND TIMES

  1. 2019年1月15日
    『ムダな会議が生産性を低くする HRテクノロジーの専門家と語る”会議の民主化”』

大学ジャーナルONLINE

  1. 2020年9月23日
    『長期インターンシップと社会人基礎力 慶應義塾大学が相関関係を調査』

（株）中央経済社ホールディングス

企業会計

  1. 岩本 隆、『人材価値の「見える化」を業績向上につなげる』、企業会計 第69巻第10号 p.1（2017年10月）

デフィデ（株）

JOB Scopeマガジン

  1. 2023年4月21日
    『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－前編－』
  2. 2023年5月2日
    『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－後編－』
  3. 2024年2月16日
    『今こそ、経営者の意識を変えるチャンス－前編』
  4. 2024年2月19日
    『今こそ、経営者の意識を変えるチャンス－後編－』

東芝デジタルソリューションズ（株）

DiGiTAL CONVENTiON

  1. 2024年2月19日
    『ビジネスのDXを加速するデジタルスキル標準とは？』

トライベック（株）

bizoceanジャーナル

  1. 2024年2月22日
    【V字回復・業績向上】吉野家HD会長、元スターバックスCEOから学ぶリーダーシップを発揮する経営人材とは？

（株）日刊工業新聞社

工場管理

  1. 2021年11月号 Vol.67 No.13
    岩本 隆、『世界に後れを取る管理・間接部門のDXの推進に向けて』、p.40～45

（株）日本金融通信社

月刊金融ジャーナル

  1. 岩本 隆、『RPAのこれまでとこれから』、月刊金融ジャーナル 第59巻 第7号 通巻747号（2018年7月）

日本生命（相）

福利厚生レポート

  1. 2022年7月1日
    岩本 隆、『人的資本開示の動向と企業における検討ポイント』

日本放送協会

  1. 2019年4月19日
    NHK NEWS WEB
    Web特集
    『この春、霞が関やめました』
  2. 2017年12月5日
    NHK 政治マガジン
    『高額な抗がん剤 廃棄の実態』

（株）日本法令

SR

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向と社労士への期待』、SR 51号 p.6～15（2018年）

（株）ニューズピックス

NewsPicks

  1. 2022年12月7日
    『【入門】タレマネ、エンゲージメント、1on1で組織はこう変わる』
  2. 2021年5月24日
    『【人事DX新時代】経験と勘に頼る人事は、もう終わりにしよう』
  3. 2019年1月16日
    『【HRテックの真価】成果を出す、ポジティブな会社はこうつくる』
  4. 2018年8月7日
    『ニューエリート獲得戦争＃02』

【新改研究室】