あいテクテク（株）

LoveTech Media

  1. 2020年5月28日
    ICON21、GIGAスクール構想の実現支援に向け推進委員会と情報ポータル「GIGA HUB WEB」を新設

（株）アイピーシー・ワールド

MEGA★BRASIL

  1. 2020年11月4日
    『「職場におけるAI」調査結果。ブラジルのAI利用は世界11カ国で4位』

（株）アウトソーシングテクノロジー

ICT教育ニュース

  1. 2022年11月10日
    『ビズアップ総研、「こうすればうまくいく！行政＆教育現場のDX」30日開催』
  2. 2021年1月13日
    『パブリックアフェアーズ協会、教育機関のパブリッククラウド導入拡大を提言』
  3. 2017年1月27日
    『ICT教育のあり方を考える「みらいの学びフォーラム」2月4日に名張市で開催』
  4. 2016年7月19日
    『企業に埋もれたビッグデータを活用できる「BizRobo!アナリティクス」開始』

（株）アックスコンサルティング

HR BLOG

  1. 2019年5月10日
    『なぜ今CHROが必要とされるのか？これからの人事に求められる役割とスキルとは？』
  2. 2019年4月19日
    『人財イノベーションの創出を目指す、次世代型人事担当者が集結！2019年3月14日にCHROフォーラム・ジャパン2019が開催されました。』
  3. 2019年4月4日
    『HRテクノロジーは今後どうなる？市場と技術動向から見るこれからのHRテクノロジーと人事とは？』
  4. 2019年3月26日
    『人事担当者必見！これからのHR業界で注目すべき3つのポイント』

（株）アッテル

アッテルラボ

  1. 2022年10月14日
    『人材をデータから考えていくことが人的資本経営』

（株）アドバンス ニュース

  1. 2021年4月20日
    『「HRテクノロジー」の現況など有識者からヒアリング　厚労省の雇用仲介研究会』

イチニ（株）

選挙ドットコム

  1. 2025年2月6日
    河野太郎ブログ
    『社会保障改革2025-7　医療費の削減：残薬問題』

（株）イーディアス

@人事

  1. 『HRテクノロジーのキホンとギモン』、＠人事 Vol.11 p.3～14（2018年4月）
  2. 『セミナーレポート「人事の学び舎 Vol.8」』、＠人事 Vol.11 p.15～16（2018年4月）

@人事オンライン

  1. 2022年3月31日
    『リファラル採用のロールモデルを表彰「Japan Referral Recruiting Award 2022」開催 大賞は博報堂DYグループ』
  2. 2018年10月3日
    『エンゲージメント・レーティングとは？上場企業が語る新指標の重要性』
  3. 岩本 隆、『岩本隆特任教授に聞く、HRテクノロジー導入に成功している企業の特徴』（2018年6月)
  4. 岩本 隆、『HRテクノロジーの導入は「データをどう経営に生かすか」という視点で』（2018年6月）
  5. 岩本 隆（監修）、『HRテクノロジーのキホンとギモン vol.3』（2018年6月）
  6. 岩本 隆（監修）、『HRテクノロジーのキホンとギモン vol.2』（2018年6月）
  7. 岩本 隆（監修）、『HRテクノロジーのキホンとギモン vol.1』（2018年6月）
  8. 2018年4月10日
    『人事の働き方を変革し、経営戦略を推進するテクノロジーの活用のヒントを探る』
  9. 2018年3月2日
    『これからの人事に活かせるHRテクノロジーの活用法とは』
  10. 2018年2月9日
    ”今注目のHRTechがもたらす変革とは”「人事の学び舎 Vol.8」を3月13日に開催

（株）医薬経済社

医薬経済

  1. 2017年7月15日
    『バイアル内残薬を狙う自民行革本部』

RISFAX

  1. 2017年8月28日
    『注射剤の「使用量請求」に現場困惑』
  2. 2017年6月20日
    『バイアル内残薬で1000億円効率化』
  3. 2017年6月7日
    『自民党行革本部 バイアル内残薬に興味、厚労省などから意見聴取』

印刷時報（株）

印刷ジャーナル

  1. 2024年10月23日
    東京・関東合同小森会、真の価値創造を目指し諸事業を推進

（株）エイ・エス・シー

お知らせ

  1. 2017年4月25日
    顧問就任のお知らせ

PR TIMES

  1. 2015年3月31日
    アスフィア株式会社、ビッグデータロボ株式会社に社名変更

（株）エイトエンジニアリング

PR TIMES

  1. 2026年5月28日
    採用の常識が、変わる。－「価値観で出会う採用」を実現する新サービス「KACHIKAN」、2026年春に本格始動

（株）エコノミックニュース

EconomicNews

  1. 2019年11月27日
    日本のAI利用、10カ国で最下位。将来のマネージャーはロボット、日本は2割のみ
  2. 2018年6月21日
    止まらぬ抗がん剤廃棄 738億円

エッグフォワード（株）

人的資本経営ラボGROWIN' EGG

  1. 2022年9月28日
    『なぜいま人的資本経営が注目されるのか？』
  2. 2022年10月7日
    『人的資本経営は、年功序列や「働かない中高年層」を変えられるのか？』
  3. 2022年10月14日
    『トップランナーの創出を目指した人材育成に舵を切ろう』

PR TIMES

  1. 2025年3月21日
    エッグフォワード、ビジネスの信頼を左右する”印象”を磨く、実践型の印象マネジメントプログラム『BUSINESS COMPASS』（特許出願中）を提供開始
  2. 2022年9月28日
    企業と人事の実践メディア「人的資本経営ラボGROWIN' EGG」を9/28に創刊

（株）オデッセイ

  1. 2020年2月27日
    【IT人材ラボ】対談記事 弊社代表取締役社長秋葉尊氏と経営義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏

@press

  1. 2013年1月22日
    高電社が中国特許に特化した翻訳ソフト 『J北京 特許翻訳エディション』を販売開始！～特許辞書と専門辞書で高精度な翻訳を実現～

（株）カオナビ

カオナビHRテクノロジー総研

  1. 2018年9月26日
    『顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる！？』

PR TIMES

  1. 2018年9月26日
    カオナビHRテクノロジー総研×慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室 『顔と名前が一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響について共同研究実施
  2. 2018年5月30日
    カオナビHRテクノロジー総研、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室と「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに与える影響」に関する共同研究を開始
  3. 2018年1月30日
    働き方改革の最前線から、HRテクノロジー最新事例や今後の展望が知られる 「次世代マネジメントフォーラム～HRテクノロジーが実現する生産性革命～」開催

学事出版（株）

月刊高校教育

  1. 2018年5月号
    岩本 隆、『教育におけるパーソナルデータ利活用』

（株）菊医会

月刊JMS

  1. スティーブン・エッケル、岩本 隆、『日本の更なる医療費の抑制に向けて』、月刊JMS 2016年7月号 p.13～17（2016年7月）

（株）技術情報協会

研究開発リーダー

  1. 岩本 隆、『急成長するX-Techビジネスと活用のポイント」、2020年9月号、p.49～52

月刊PHARMSTAGE

  1. 岩本 隆、『ドラッグ・バイアル・オプティミゼーション（DVO）の医療費抑制効果』、2017年9月号 p.56～58

セミナーテキスト

  1. 岩本 隆、『DVOの医療費抑制効果と導入への課題』、技術情報協会SEMINAR TEXT「DVO導入のためのデバイスの開発と改善点」（2017年4月）

ナラティブ
リーダーシップ研修

新改敬英研究室