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CHRO Forum

  1. 石山 洸、岩本 隆、『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』、CHRO FORUM p.14-15（2020年2月）

オンラインメディア

CHRO Forum

  1. CHRO FORUM No.1
    石山 洸、岩本 隆、『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』（2019年）
  2. CHRO DAY!! 2019
    パネルディスカッション
    『日本企業の経営競争力を強化するための人材マネジメントとは』（2019年11月）
  3. 岩本 隆、丸島 美奈子、『日本ではマネージャーよりロボットを信頼？「職場のAI」調査結果と人事におけるAI/デジタルの活用』（2020年）
  4. CHRO FORUM No.30
    岩本 隆、『人的資本経営の最新動向』（2021年11月1日）

パラダイムシフト「人材資本主義の新潮流」

  1. 第1回：『金融資本主義から人材資本主義へ』
    CHRO FORUM No.28（2021年9月1日）
  2. 第2回：『人材資本開示の政策動向』
    CHRO FORUM No.30（2021年11月1日）
  3. 第3回：『イノベーティブな組織作りに重要なコグニティブダイバーシティ』
    CHRO FORUM No.32（2022年1月14日）
  4. 第4回：『人的資本経営の重要KPIとしての従業員エンゲージメント』
    CHRO FORUM No.34（2022年3月1日）
  5. 第5回：『COVID-19で重要性が押し上がったウェルビーイング』
    CHRO FORUM No.36（2022年5月2日）
  6. 第6回：『増加する人的資本報告書』
    CHRO FORUM No.38（2022年7月1日）
  7. 第7回：『ニューノーマルな働き方』
    CHRO FORUM No.40（2022年9月1日

CFO Forum

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジー活用によるヒューマンキャピタルマネジメント』（2017年）

【新改研究室】