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  1. 石山 洸、岩本 隆、『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』、CHRO FORUM p.14-15(2020年2月)

オンラインメディア

CHRO Forum

  1. CHRO FORUM No.1
    石山 洸、岩本 隆、『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』(2019年)
  2. CHRO DAY!! 2019
    パネルディスカッション
    『日本企業の経営競争力を強化するための人材マネジメントとは』(2019年11月)
  3. 岩本 隆、丸島 美奈子、『日本ではマネージャーよりロボットを信頼?「職場のAI」調査結果と人事におけるAI/デジタルの活用』(2020年6月1日)
  4. CHRO FORUM No.30
    岩本 隆、『人的資本経営の最新動向』(2021年11月1日)
  5. CHRO FORUM No.43
    岩本 隆、『人的資本経営・開示の最新動向』(2022年12月1日)

パラダイムシフト「人材資本主義の新潮流」

  1. 第1回:『金融資本主義から人材資本主義へ』
    CHRO FORUM No.28(2021年9月1日)
  2. 第2回:『人材資本開示の政策動向』
    CHRO FORUM No.30(2021年11月1日)
  3. 第3回:『イノベーティブな組織作りに重要なコグニティブダイバーシティ』
    CHRO FORUM No.32(2022年1月14日)
  4. 第4回:『人的資本経営の重要KPIとしての従業員エンゲージメント』
    CHRO FORUM No.34(2022年3月1日)
  5. 第5回:『COVID-19で重要性が押し上がったウェルビーイング』
    CHRO FORUM No.36(2022年5月2日)
  6. 第6回:『増加する人的資本報告書』
    CHRO FORUM No.38(2022年7月1日)
  7. 第7回:『ニューノーマルな働き方』
    CHRO FORUM No.40(2022年9月1日)
  8. 第8回:『人的資本可視化指針』
    CHRO FORUM No.42(2022年11月1日)
  9. 第9回:『”企業は人なり”を再考しよう』
    CHRO FORUM No.44(2023年1月10日)
  10. 第10回:『イノベーションマネジメント・システム』
    CHRO FORUM No.46(2023年3月1日)
  11. 第11回:『イノベーティブな組織づくりに求められるπ(パイ)型人材育成』
    CHRO FORUM No.48(2023年5月8日)
  12. 第12回:『スキルマップ活用の広がり』
    CHRO FORUM No.50(2023年7月3日)
  13. 第13回:『スキルのデジタル証明の広がり』
    CHRO FORUM No.52(2023年9月1日)
  14. 第14回:『サステナビリティ報告における人的資本報告基準開発の最新動向』
    CHRO FORUM No.54(2023年11月1日)
  15. 第15回:『同一労働同一賃金に向けての最新動向』
    CHRO FORUM No.56(2024年1月10日)
  16. 第16回:『日本企業の無形資産価値』
    CHRO FORUM No.58(2024年3月1日)
  17. 第17回:『サステナビリティ・トランスフォーメーション』
    CHRO FORUM No.60(2024年5月7日)
  18. 第18回:『日本の人的資本経営に関連する政策の全体像』
    CHRO FORUM No.62(2024年7月1日)

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