雑誌

CHRO Forum

  1. 石山 洸、岩本 隆、『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』、CHRO FORUM p.14-15（2020年2月）

オンラインメディア

CHRO Forum

  1. CHRO FORUM No.1
    石山 洸、岩本 隆、『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』（2019年）
  2. CHRO DAY!! 2019
    パネルディスカッション
    『日本企業の経営競争力を強化するための人材マネジメントとは』（2019年11月）
  3. 岩本 隆、丸島 美奈子、『日本ではマネージャーよりロボットを信頼？「職場のAI」調査結果と人事におけるAI/デジタルの活用』（2020年）
  4. CHRO FORUM No.30
    岩本 隆、『人的資本経営の最新動向』（2021年11月1日）
  5. CHRO FORUM No.43
    岩本 隆、『人的資本経営・開示の最新動向』（2022年12月1日）

パラダイムシフト「人材資本主義の新潮流」

  1. 第1回：『金融資本主義から人材資本主義へ』
    CHRO FORUM No.28（2021年9月1日）
  2. 第2回：『人材資本開示の政策動向』
    CHRO FORUM No.30（2021年11月1日）
  3. 第3回：『イノベーティブな組織作りに重要なコグニティブダイバーシティ』
    CHRO FORUM No.32（2022年1月14日）
  4. 第4回：『人的資本経営の重要KPIとしての従業員エンゲージメント』
    CHRO FORUM No.34（2022年3月1日）
  5. 第5回：『COVID-19で重要性が押し上がったウェルビーイング』
    CHRO FORUM No.36（2022年5月2日）
  6. 第6回：『増加する人的資本報告書』
    CHRO FORUM No.38（2022年7月1日）
  7. 第7回：『ニューノーマルな働き方』
    CHRO FORUM No.40（2022年9月1日）
  8. 第8回：『人的資本可視化指針』
    CHRO FORUM No.42（2022年11月1日）
  9. 第9回：『”企業は人なり”を再考しよう』
    CHRO FORUM No.44（2023年1月10日）
  10. 第10回：『イノベーションマネジメント・システム』
    CHRO FORUM No.46（2023年3月1日）
  11. 第11回：『イノベーティブな組織づくりに求められるπ（パイ）型人材育成』
    CHRO FORUM No.48（2023年5月8日）
  12. 第12回：『スキルマップ活用の広がり』
    CHRO FORUM No.50（2023年7月3日）
  13. 第13回：『スキルのデジタル証明の広がり』
    CHRO FORUM No.52（2023年9月1日）
  14. 第14回：『サステナビリティ報告における人的資本報告基準開発の最新動向』
    CHRO FORUM No.54（2023年11月1日）

CFO Forum

  1. 岩本 隆、『コーポレート・エグゼクティブの育み策』（2023年10月20日）
  2. 岩本 隆、『HRテクノロジー活用によるヒューマンキャピタルマネジメント』（2017年）

PR TIMES

（一社）日本CHRO協会

  1. 2023年11月29日
    【12月13日～12月15日】第6回CHROフォーラム・ジャパン2023 開催

（一社）日本CFO協会

  1. 2023年7月12日
    【7月25日～7月28日】経理・財務幹部が参加する日本最大級のイベント CFO X!!2023/CFO NIGHT!! 2023 開催

【新改研究室】