- 岩本 隆、『企業価値向上に向けた人的資本経営』、日立総研 Vol.18-1(2023年5月)
- 岩本 隆、『生産性向上によるワークスタイルイノベーションを実現する技術革新』、日立総研 vol.12-2 p.16~21(2017年8月)
- 岩本 隆(監修)、『ロボットと人の未来、正しい知識で「RPA」を使いこなし「働き方改革」を加速する』(2018年3月)
- 2017年8月9日
岩本 隆、『RPA/HRテクノロジーの活用による経営変革』
- 『健康経営に関する意識調査レポート2018-2019』(2019年3月)
- 岩本 隆、鬼本 昌樹、熊倉 佑哉、『持続可能な企業成長をもたらす「タレントマネジメント」の可能性』、2021年11月号、p.4~14
- 岩本 隆、『HRテクノロジーの現状と展望』、vol.20 p.20~21(2018年3月)
- 岩本 隆、『急速に拡がるHRテクノロジー』、vol.16(2017年1月)
- 『キヤノンMJグループの人的資本』、統合報告書 2021、p.28~29(2022年6月14日)
- 岩本 隆、『業態転換のための技術経営/これからの中小企業経営の考え方(1)~(3)』(2018年)
- 2023年4月1日
『なぜ、組織にとって従業員エンゲージメントが大事なのか』、2023年4月号、p.4~5
- 2023年4月1日
『企業経営への従業員エンゲージメント活用法』、2013年4月号 p.6~7
- 2018年7月1日
『人事業務を変革するテクノロジー 欲しい人材をピンポイントで採用』、2018年7月号
- 2023年3月24日
健康経営フロンティア Vol.10
『持続的企業成長に欠かせない『人的資本経営』とは』
- 岩本 隆、『集団訴訟がやってくる』、Wedge
2013年10月号(2013年)
- 岩本 隆、『進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革する?』、CREO USERS TIMES No.1 Oct 26, 2018 p.5