岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
大成建設（株）（1801）
- 『イノベーションをつくり加速させる「ビジネスプロデュース力」』、TOI Lab. 有識者講演集（2017年7月）
日鉄日立システムエンジニアリング（株）（2327）
LaxiTera－お役立ちコラム
- 2022年8月30日
『営業の基本フレームワーク「BANT」とは？商談の勝ちパターンを掴むコツを解説』 - 2022年8月30日
『インサイドセールスとはどんな営業？今注目の営業手法を詳しく解説！』 - 2022年8月30日
『パイプライン管理とは？営業活動の属人化を解消する手法を解説』 - 2022年8月30日
『新規開拓営業の成功率を上げるには？営業手法は失敗しないコツを紹介』 - 2022年8月30日
『休眠顧客で1/5の営業コスト削減を実現 掘り起こす3つのステップを解説』
（株）デジタルホールディングス（2389）
Digital Shift Times
- 2021年2月24日
岩本 隆、『高まる従業員エンゲージメントの重要性。サステナブルな企業成長へと導くデジタルテクノロジー活用とは？』 - 2021年2月4日
岩本 隆、『世界で加速するHRテクノロジーの活用。日本企業に求められる本当のチャンレジとは？』 - 2021年1月13日
岩本 隆、『日本の労働者不足解消と経済成長の鍵は「フリーランス×WorkTech」活用にあり！？ポスト・コロナ社会における「ニューノーマルな働き方」とは』
エムスリー（株）（2413）
m3.com 薬剤師
- 2018年1月
『DVO導入のメリットと課題』
（株）ビジネス・ブレークスルー（2464）
mbaSwitch
- 岩本 隆、『人事はテクノロジーで進化する＜第1回＞ 「経営×人事」を実現するHRテクノロジー』（2019年8月22日）
- 岩本 隆、二見 直樹、『人事はテクノロジーで進化する＜第2回＞ 日本オラクル社の事例［前編］オラクルにおけるHRテクノロジー活用』（2019年10月29日）
- 大前 研一、『外資系はIT系に転職する若手公務員が増加中』（2020年4月6日）
ダイワボウ情報システム（株）（3107）
PC-Webzine
- 2024年3月25日
『人的資本経営の真の意味と目的は何か 今すぐに取り組まなければならない理由は何か』、2024年4月号 vol.386、p.18～19
（株）オウケイウェイヴ（3808）
PR TIMES
（株）PR TIMES（3922）
BRIDGE
U-NOTE
（株）イノベーション（3970）
PR TIMES
マネーフォワードグループ（3994）
MONEY PLUS
- 2018年9月20日
株式投資に新基準？”社員のは働きがい指標”は使えるか
スマートキャンプ（株）
PR TIMES
- 2024年10月15日
「JAPAN LEADERS SUMMIT 2024秋」KEYNOTEの全登壇者が決定
ボクシルマガジン
BizHint HR
（株）プラスアルファ・コンサルティング（4071）
PR TIMES
- 2024年11月29日
タレントパレットを用いた人材データ活用で経営戦略を推進する企業を表彰する「第3回 科学的人事アワード」を開催し、ミサワホーム、伊藤忠テクノロジーソリューションズ、日本特殊陶業、青山商事、ちゅうぎんフィナンシャルグループが受賞 - 2023年11月28日
タレントパレットを用いた人材データ活用の推進企業を表彰する「第2回 科学的人事アワード」を開催し、ユナイテッドアローズ、東北電力、ソフトバンク、リコー、リコージャパン、アフラック生命保険、マルハンが受賞 - 2022年4月13日
タレントパレットを用いた人的資本の開示を支援するコンサルティングサービスを提供開始 - 2021年6月15日
プラスアルファ・コンサルティングが「科学的人事研究会」を発足
ニュース
- 2022年4月14日
週刊東洋経済にて岩本隆教授と弊社鈴村との対談記事が掲載されました
（株）ラキール（4074）
Institution for a Global Society（4265）
（株）ライトワークス（4267）
- 2020年10月22日
『HR Techとは もやっとしたところを徹底解説！［業界カオスマップ付き］』 - 宇田 武文、若月 貴子、岩本 隆、田中 裕樹、『今、問われるアルバイト・パート活用～これからの人材戦略～』、Innovation Retail Seminar 2014 イベントレポート（2014年8月）
@press
（株）ドリームインキュベータ（4310）
DISCOVERY
-
2009年11月20日
三宅 孝之、岩本 隆、『政策、戦略、技術連携のあり方』、DISCOVERY Vol.7 -
2008年4月21日
岩本 隆、『技術と経営の融合＜技術シーズ事業化におけるキーポイント＞、DISCOVERY Vol.1
PR TIMES
- 2014年12月17日
【ドリームインキュベータ】「ロボティクスグループ」を発足。当分野のビジネスプロデュースを加速
（株）HRビジョン（4318）
日本の人事部
- 2024年12月4日
2024年度ニッセイ人的資本経営セミナー開催レポート
『ISO会議と連動して考える人的資本経営』 - 岩本 隆、石山 洸、上野 勇、『HR Techで人事が変わる～AI・データ分析の基本と実例～』、日本の人事部、アイ・キュー（2016年12月）
- 岩本 隆、坂井 伸一郎、『学び慣れていない人に”考えるチカラ”を サービスの現場にも転用できるアスリート向け教育プログラムとは』、日本の人事部、アイ・キュー（2016年9月）
ウイングアーク1st（株）（4432）
データのじかん
（株）カオナビ（4435）
カオナビHRテクノロジー総研
- 2018年9月26日
『顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる！？』
PR TIMES
Sansan（株）（4442）
DIGITALIST
（株）フジテレビジョン（4676）
FNNプライムオンライン
- 2021年8月5日
『深夜のタクシー代は22億円 官僚には労働基準法が適用されない？官僚の3割「残業代が正しく支払われていない」』 - 2021年8月3日
『官僚の残業にかかる費用は年間102億円 国会という「モンスター」が官僚を苦しめている』 - 2019年11月22日
『日本人は「人間の上司よりロボットを信頼」・・・だけど置き換わるとは思わない”複雑な心情』 - 2018年9月19日
『社員の「やる気偏差値」を算出！？新たな”企業価値”の基準がもたらすもの』
（株）Abema TV（4751）
ABEMA TIMES
（株）電通総研（4812）
- 2025年4月21日
『「電通総研 HRフォーラム2025」を開催』
エン・ジャパン（株）（4849）
入社後活躍研究所
- 岩本 隆、『今更聞けない、HRテクノロジー入門』（2018年2月）
