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レポート
岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向』、HRテクノロジーレポート Vol. 1、HRテクノロジーコンソーシアム(2016年9月)
PR TIMES
2022年10月6日
企業価値向上につながる人的資本開示を目指す経営者、実務者 必読の1冊『戦略的人的資本開示 運用の実務』-必須知識の体系的整理と実践的戦略策定ガイド-
2022年9月28日
~新しい資本主義とESG投資家との対話の重要性~「企業価値向上につながる人的資本経営と開示のあり方」
2022年9月8日
人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査2022」を開始
2022年5月26日
ESG情報開示、人的資本経営の実務者、経営者必読の1冊『経営戦略としての人的資本開示』-HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践-
2022年4月4日
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」協賛企業を募集
2022年2月8日
~日本経済新聞社との共催セミナー~ESG投資における人的資本の外部開示の重要性~ISO 30414の最新動向を踏まえて~
2021年12月16日
~”人的資本経営×HRテクノロジー活用”を日本企業の新しい当たり前に~日本初!「ESG投資と人的資本の開示 研究会」発足
2021年9月17日
ESG投資家が注目する「S(=人的資本)」の情報開示のメガトレンド日本初!「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021年5月20日
SDGsの重要アクションであるESG投資で重視される人的資本の開示の今とこれからを紐解く”日本初”「人的資本の開示 調査プロジェクト」協賛企業を募集
2021年1月20日
日本初!ヒューマンリソースマネジメント国際標準「ISO 30414」シンポジウム
2020年11月18日
ヒューマンキャピタルレポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」に関する”日本初”の「ISO 30414調査研究レポート」を公開
プレスリリース
2022年11月21日
【緊急告知】金融庁公表 人的資本の有報開示義務化法令改正案に関するHRT公式見解
2021年12月13日
日本初!「ESG投資と人的資本の開示 研究会」発足
2021年9月24日
データドリブンHCM事例研究会 第10回
2021年9月21日
日本初!「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021年4月
企業統治と人的資本の開示セミナー
2021年3月2日
【メディア掲載】2021年1月28日開催のシンポジウム内容について、HRプロにレポートを掲載いただきました。
2021年3月2日
【メディア掲載】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414がもたらす人事改革について対談記事をHRプロに掲載いただきました。
2021年2月
【ISO 30414】ヒューマンキャピタルレポーティング国際標準ガイドライン「ISO 30414」入門セミナー」(第二クール)
2021年1月
【ISO 30414】HR領域の新たなグローバルメガトレンドーヒューマンキャピタルレポーティングー「ISO 30414」シンポジウム
2021年1月
HRリーダーのための個人情報保護・労働法基礎講座
2020年12月20日
【ISO 30414】ISO 30414調査研究レポートについて
2020年2月25日
[レポート]「緊急提言!経営課題としてのDXを阻む壁」イベント~痛みを伴うDXをすすめる覚悟はあるか?
2020年12月20日
【ISO 30414】データドリブンHCM事例研究会~ISO 30414準拠レポート事例+重要KPIの調査研究
【新改研究室】
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