レポート

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向』、HRテクノロジーレポート Vol. 1、HRテクノロジーコンソーシアム（2016年9月）

PR TIMES

  1. 2022年10月6日
    企業価値向上につながる人的資本開示を目指す経営者、実務者 必読の1冊『戦略的人的資本開示 運用の実務』－必須知識の体系的整理と実践的戦略策定ガイド－
  2. 2022年9月28日
    ～新しい資本主義とESG投資家との対話の重要性～「企業価値向上につながる人的資本経営と開示のあり方」
  3. 2022年9月8日
    人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査2022」を開始
  4. 2022年5月26日
    ESG情報開示、人的資本経営の実務者、経営者必読の1冊『経営戦略としての人的資本開示』－HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践－
  5. 2022年4月4日
    日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」協賛企業を募集
  6. 2022年2月8日
    ～日本経済新聞社との共催セミナー～ESG投資における人的資本の外部開示の重要性～ISO 30414の最新動向を踏まえて～
  7. 2021年12月16日
    ～”人的資本経営×HRテクノロジー活用”を日本企業の新しい当たり前に～日本初！「ESG投資と人的資本の開示 研究会」発足
  8. 2021年9月17日
    ESG投資家が注目する「S（＝人的資本）」の情報開示のメガトレンド日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
  9. 2021年5月20日
    SDGsの重要アクションであるESG投資で重視される人的資本の開示の今とこれからを紐解く”日本初”「人的資本の開示 調査プロジェクト」協賛企業を募集
  10. 2021年1月20日
    日本初！ヒューマンリソースマネジメント国際標準「ISO 30414」シンポジウム
  11. 2020年11月18日
    ヒューマンキャピタルレポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」に関する”日本初”の「ISO 30414調査研究レポート」を公開

プレスリリース

  1. 2022年11月21日
    【緊急告知】金融庁公表 人的資本の有報開示義務化法令改正案に関するHRT公式見解
  2. 2021年12月13日
    日本初！「ESG投資と人的資本の開示 研究会」発足
  3. 2021年9月24日
    データドリブンHCM事例研究会 第10回
  4. 2021年9月21日
    日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
  5. 2021年4月
    企業統治と人的資本の開示セミナー
  6. 2021年3月2日
    【メディア掲載】2021年1月28日開催のシンポジウム内容について、HRプロにレポートを掲載いただきました。
  7. 2021年3月2日
    【メディア掲載】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414がもたらす人事改革について対談記事をHRプロに掲載いただきました。
  8. 2021年2月
    【ISO 30414】ヒューマンキャピタルレポーティング国際標準ガイドライン「ISO 30414」入門セミナー」（第二クール）
  9. 2021年1月
    【ISO 30414】HR領域の新たなグローバルメガトレンドーヒューマンキャピタルレポーティングー「ISO 30414」シンポジウム
  10. 2021年1月
    HRリーダーのための個人情報保護・労働法基礎講座
  11. 2020年12月20日
    【ISO 30414】ISO 30414調査研究レポートについて
  12. 2020年2月25日
    ［レポート］「緊急提言！経営課題としてのDXを阻む壁」イベント～痛みを伴うDXをすすめる覚悟はあるか？
  13. 2020年12月20日
    【ISO 30414】データドリブンHCM事例研究会～ISO 30414準拠レポート事例＋重要KPIの調査研究

【新改研究室】