岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
（株）社会保険研究所
社会保険旬報
- 『アジア医療勉強会でKBS岩本教授が講演』、社会保険旬報 No.2662（2017.1.1） p.34（2017年1月）
（株）集中出版
集中
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2017年9月号
『大きな効果見込めないバイアル抗がん剤「残薬」活用策』、p.44～45 -
2015年10月号
『「バイアル複数回使用」がもたらす医療費抑制』、p.48～49
（株）小学館
@DIME
- 2020年11月18日
『リモートワークのせいで業績悪化！？世界11カ国中、日本が生産性、労働時間ともにワースト1位』
（株）商工中金経済研究所
商工ジャーナル
【トップのための経営講座】企業の持続的成長を実現するための「人的資本経営」
- 『①人的資本経営概論』、2025年1月号、p.58～61
（株）情報工場
SEREND!P
- 2022年7月8日
【ベストセラー】欧米の企業が人的資本開示を進める理由
（株）新社会システム総合研究所
セミナーテキスト
- 岩本 隆、『急成長するX-Techビジネスと活用』、新社会システム総合研究所セミナーテキスト（2020年7月）
PR TIMES
（株）新潮社
週刊新潮
- 2016年6月16日号
『医学の勝利が国家を亡ぼす 短期集中連載－第6回－』、p.46～49
（株）スマートメディア
BRAND TIMES
- 2019年1月15日
『ムダな会議が生産性を低くする HRテクノロジーの専門家と語る”会議の民主化”』
大学ジャーナルONLINE
- 2020年9月23日
『長期インターンシップと社会人基礎力 慶應義塾大学が相関関係を調査』
（株）中央経済社ホールディングス
企業会計
- 岩本 隆、『人材価値の「見える化」を業績向上につなげる』、企業会計 第69巻第10号 p.1（2017年10月）
（株）テックビズ
HUMAN CAPITAL+
- 2024年12月26日
『CHRO必見！海外の最先端事例に学ぶ2025年先取りキーワード「マイクロクレデンシャル」「スキルクラウド」など』 - 2024年10月1日
『フリーランス活用が企業変革を加速させる』
PR TIMES
デフィデ（株）
JOB Scopeマガジン
- 2023年4月21日
『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－前編－』 - 2023年5月2日
『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－後編－』 - 2024年2月16日
『今こそ、経営者の意識を変えるチャンス－前編』 - 2024年2月19日
『今こそ、経営者の意識を変えるチャンス－後編－』
JOB Scopeブログ
- 2024年5月16日
【6/11開催】第7回戦略人事フォーラムでの特別セッションへのお誘い
東芝デジタルソリューションズ（株）
DiGiTAL CONVENTiON
- 2024年2月19日
『ビジネスのDXを加速するデジタルスキル標準とは？』
トライベック（株）
bizoceanジャーナル
（株）日刊工業新聞社
工場管理
- 2021年11月号 Vol.67 No.13
岩本 隆、『世界に後れを取る管理・間接部門のDXの推進に向けて』、p.40～45
（株）日本金融通信社
月刊金融ジャーナル
- 岩本 隆、『RPAのこれまでとこれから』、月刊金融ジャーナル 第59巻 第7号 通巻747号（2018年7月）
日本生命（相）
福利厚生レポート
- 2022年7月1日
岩本 隆、『人的資本開示の動向と企業における検討ポイント』
日本放送協会
- 2019年4月19日
NHK NEWS WEB
Web特集
『この春、霞が関やめました』 - 2017年12月5日
NHK 政治マガジン
『高額な抗がん剤 廃棄の実態』
（株）日本法令
SR
- 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向と社労士への期待』、SR 51号 p.6～15（2018年）
（株）ニューズピックス
NewsPicks
- 2022年12月7日
『【入門】タレマネ、エンゲージメント、1on1で組織はこう変わる』 -
2021年5月24日
『【人事DX新時代】経験と勘に頼る人事は、もう終わりにしよう』 - 2019年1月16日
『【HRテックの真価】成果を出す、ポジティブな会社はこうつくる』 -
2018年8月7日
『ニューエリート獲得戦争＃02』
