岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
（株）コンフィデンス・インターワークス（7374）
@press
- 2017年7月13日
19新卒採用にHRTech（RPA・AI）を導入 - 2017年6月13日
新卒採用はHRTechを活用した採用の時代に - 2017年1月18日
HRTech第一人者である慶應義塾大学岩本特任教授が登壇『HR Techの活用で変わる新卒採用』セミナーを開催します。
三井物産（株）（8031）
陽だまり
- 2023年7月25日
『岩本先生と考える人的資本経営－従業員エンゲージメントの向上は企業に何をもたらすのか』
キヤノンマーケティングジャパン（株）（8060）
C-magazine
- 2022年9月1日
『変革を実現する人材の育て方』
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株）（8306）
三菱UFJビジネススクエア［SQUET］
- 岩本 隆、『業態転換のための技術経営／これからの中小企業経営の考え方（1）～（3）』（2018年）
SMBCコンサルティング（株）（8316）
SMBCマネジメント＋
- 2023年4月1日
『なぜ、組織にとって従業員エンゲージメントが大事なのか』、2023年4月号、p.4～5 - 2023年4月1日
『企業経営への従業員エンゲージメント活用法』、2013年4月号 p.6～7 - 2018年7月1日
『人事業務を変革するテクノロジー 欲しい人材をピンポイントで採用』、2018年7月号
MS＆ADインターリスク総研（株）（8725）
@press
- 2024年2月20日
「人的資本リーダーズ2023」受賞企業8社決定！表彰イベントを3月下旬にオンライン配信
プレスリリース
- 2024年3月21日
「人的資本調査2023」分析レポートを発表 - 2024年2月19日
「人的資本リーダーズ2023」受賞企業8社決定！表彰イベントを3月下旬にオンライン配信 - 2023年9月11日
日本最大規模！人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査2023」を今年も開始
東京海上日動火災保険（株）（8766）
健康経営フロンティア
- 2023年3月24日
健康経営フロンティア Vol.10
『持続的企業成長に欠かせない『人的資本経営』とは』
（株）JR東日本パーソネルサービス（9020）
- 『第36回JEPSマネジメントセミナー開催』、人材育成（2018年1月）
（株）ウェッジ（9022）
Wedge
- 岩本 隆、『集団訴訟がやってくる』、Wedge 2013年10月号（2013年）
WEDGE Infinity
- 2020年2月5日
『「役所の仕事は人生の墓場！」大臣に”血判状”出した若手官僚』
（株）Phone Appli（9432）
- 2023年9月13日
人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査2023」に協力企業として参画
（株）角川アスキー総合研究所（9468）
ASCII×AI
- 2021年11月9日
『日本の75％が「自身の将来設計にAIを活用したい」－オラクル調査』
ASCII.jp×TECH
- 2019年11月14日
『「人間のマネージャーよりAIを信頼」が76％、日本企業のAI意識』
Team Leaders
- 2017年11月2日
『「働き方改革、ビジネス成長につながる投資が不足」オラクル調査』
（株）NTTデータ（9613）
PR TIMES
（株）タナベコンサルティンググループ（9644）
TCG Review
- 2024年1月10日
『人的資本経営で企業の潜在能力を引き出す』 - 2023年1月5日
『一人一人を深く理解し、社員の未来の活躍に投資を』
岩本 隆、川島 克也、『＜特別対談＞一人一人を深く理解し、社員の未来の活躍に投資を』、2023年1月号、p.25～30
イベントレポート
- 2022年11月16日
『人事戦略フォーラム』
PR TIMES
（株）クレオ（9698）
CREO USERS TIMES
- 岩本 隆、『進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革する？』、CREO USERS TIMES No.1 Oct 26, 2018 p.5
CREO USERS PORTAL
- 岩本 隆、『AI・ビッグデータなど、進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革していくのか』（2018年11月）
