パーソルホールディングス（株）

PERSOL CONFERENCE

  1. 岩本 隆、佐々木 聡、『人事データ活用がもたらす組織のイノベーションとは？』（2019年12月19日）

PR TIMES

  1. 2018年8月9日
    人事力を強化したい企業向けに、次期人事リーダーを育成するプログラムを新設

ニュース

  1. 2022年10月12日
    「人的資本経営」「DX」の経営課題に関わる経営・人事・DX担当者必見！PERSON CONFERENCE 2022 秋が10月27日・28日開催

パーソルキャリア（株）

d's JOURNAL

  1. 2021年12月10日
    岩本 隆、江上 茂樹、『【慶應×ブリヂストン】日本の人事DXは、グローバル基準と比べ遅れている。だからこそ、すべきこと』
  2. 2021年1月25日
    岩本 隆、小椋 浩一、『ブラザー工業×KBSからの提言。成長に必要な教育はたったの1割、人材活躍度を高めなければ金太郎飴型社員が増える』

and HiPro

  1. 2025年7月3日
    TAIDAN
    『スキル起点での人材獲得の現在地』

HiPro Biz

  1. 岩本 隆、中村 亮一、山崎 涼子、『人事を進化させるデジタルHR開催レポート～HRテクノロジーの活用事例やAI化の流れ』（2019年5月21）

note

  1. 2024年1月22日
    HR forecaster「第7回 HRテクノロジー大賞 イノベーション賞」受賞

PR TIMES

  1. 2025年5月22日
    「採用」と「副業・フリーランス人材活用」の垣根を越えたスキル起点で企業と個人がつながる社会の実現に向けた取り組みを開始

（株）パーソル総合研究所

HITO

  1. 『海外のHRトレンド』、HITO vol.24（2025年6月）

HITO REPORT

  1. 岩本 隆、『人事にとっての必須の素養は『データリテラシー』』、機関誌HITO特別号 HITO REPORT vol.3 p.16～17（2018年6月）

インタビュー

  1. 2023年6月19日
    『人的資本経営の実現に向けたChatGPTの活用が、これからの人材マネジメントのカギになる』

新改敬英研究室