岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
2019年1月～3月
2019年3月26日
「HR BLOG」に取材記事が掲載されました。
『人事担当者必見！これからのHR業界で注目すべき3つのポイント』
2019年3月22日
監修した調査レポートが公表されました。
2019年3月16日
日本MOT学会第10回（2018年度）年次研究発表会で研究発表しました。
『政策的仕掛けによる産業創造～健康経営顕彰制度を活用したヘルスケア産業創造～』
2019年3月14日
CHROフォーラム・ジャパン2019で特別対談をしました。
『データ駆動型人事マネジメントによる人事改革とその課題』
2019年3月13日
「地域イノベーション・エコシステム形成プログラム」有機材料システムの「山形」が展開するフレキシブル印刷デバイス事業創成キックオフシンポジウムを開催しました。
2019年3月12日
日経Smart Work／日経産業新聞フォーラムで基調講演しました。
『データドリブン人材マネジメント』
2019年3月8日
i-commonセミナーで講演しました。
『デジタル時代で勝ち続ける人事部門になる方法』
2019年3月8日
日経Smart Work／日経産業新聞フォーラムで基調講演しました。
『データドリブン人材マネジメント』
2019年3月8日
日本経済新聞朝刊4面に記事が掲載されました。
2019年3月7日
関西生産性本部の労使政策研究会で講演しました。
『HRテクノロジーによる人事変革』
2019年3月5日
Future Office Tech & Facilityセミナーで講演しました。
『HRテクノロジーの今後の展望」
2019年2月28日
2018年度第4回B3C会議でプレゼンしました。
『脳情報の健康経営応用』
2019年2月28日
「日経ビジネス電子版 Special」に取材記事が掲載されました。
2019年2月27日
パブリックアフェアーズセミナーに登壇しました。
2019年2月26日
「働き方改革と健康経営セミナー」で講演しました。
『データ・テクノロジー活用と健康経営』
2019年2月26日
（一社）日本パブリックアフェアーズ協会の理事に就任しました。
2019年2月25日
ダイヤモンド・オンラインに取材記事が掲載されました。
『「人事テクノロジー」で実現、週休3日で売り上げ3倍にした老舗旅館』
2019年2月23日
第11回日本ホスピタリティ・マネジメント学会・奨励賞を受賞しました。
2019年2月15日
ダイヤモンド・オンラインに取材記事が掲載されました。
『「人事テクノロジー」で成功した中小企業、養豚業者やスポーツチームも』
2019年2月13日
第1回 名古屋HR EXPOで特別講演しました。
2019年2月13日
「Power of Work」に取材記事が掲載されました。
2019年2月5日
「HRシンポジウム2019」に登壇しました。
2019年1月22日
企業内講演しました。
『データドリブンHRマネジメント』
2019年1月21日
研究・イノベーション学会 ブレイクスルー研究会で講演しました。
『X-Techの現状と今後の成長期待ビジネス』
2019年1月16日
NewsPicksに対談記事が掲載されました。
『【HRテックの真価】成果を出す、ポジティブな会社はこうつくる』
2019年1月15日
BRAND TIMEに対談記事が掲載されました。
『ムダな会議が生産性を低くする HRテクノロジーの専門家と語る”会議の民主化”』
2019年1月8日
政策レポート「大都市における災害発生時の情報発信に関する一考察」を公表しました。
2019年1月8日
Learning Design 2019年1-2月号（No.355）に取材記事が掲載されました。
『働きがいをもたらすHRテクノロジー』
2018年10月～12月
2018年12月18日
Soysauce Managine Onlineに寄稿文が掲載されました。
『HRTech（HRテック）の第一人者が教える「これから来るテクノロジーはコレだ』
2018年12月12日
HRプロに取材記事が掲載されました。
『HRテクノロジーの進化と可能性～次世代テクノロジー。ブレインテックとは～』
2018年12月10日
働き方改革シンポジウム2018で講演しました。
『人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上』
2018年12月9日
EFFECT Presentation Championship 2018で審査員長を務めました。
2018年12月5日
エコデザイン・プロダクツ＆サービス 2018シンポジウムで研究発表しました。
『自律分散型水インフラマネジメントシステムのビジネスモデル』
2018年12月4日
Responseに対談記事が掲載されました。
『大変革期に入った自動車産業 果たして日本の自動車産業はどこへ向かうのか 世界中で加速するEVシフトがもたらすものとは！？』
2018年11月28日
（一社）日本CHRO協会 CHROラウンドテーブル 第1回で講演しました。
『データ駆動型HRマネジメント』
2018年11月26日
「新規事業創造塾エグゼクティブセミナー」で講演しました。
『100億円の新規事業創出のポイントとビジネスプロデュース』
2018年11月25日
「委員長杯2018 KBS×Gunosy」で審査員をしました。
2018年11月22日
（一社）日本能率協会 タレントマネジメント研究会で講義しました。
『人事ビッグデータとHRテクノロジー』
2018年11月21日
HRリーダーズフォーラム第8講で講義しました。
『人事はテクノロジーで進化する』
2018年11月21日
経営プロに記事が掲載されました。
『レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」 中小企業の人手不足課題に対する解決策を提言』
2018年11月21日
朝日新聞に取材記事が掲載されました。
『抗がん剤、廃棄の現実 昨年6月まで1年間、738億円分の試算』
2018年11月14日
eラーニングアワード2018フォーラムで講演しました。
『人材育成のためのHRテクノロジーの最新動向』
2018年11月12日
（一社）日中科学技術文化センターのセミナーで講演しました。
『第四次産業革命により成長するxTechビジネス』
2018年11月9日
第3回関西HR EXPOで講演しました。
『企業の成長をドライブするHRテクノロジーの最新動向』
2018年11月8日
JDVセミナーで講演しました。
『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
2018年10月31日
AACSB 2018 Asia Pacific Annual Conferenceで講演しました。
『Social Responsibility for (Future) Leaders』
2018年10月30日
無限セミナーで講演しました。
『人事は社員の「働き方改革」を大きく前進させるHRテクノロジー活用法とは』
2018年10月28日
研究・イノベーション学会 第33回年次学術大会で研究発表しました。
『水問題をテクノロジーで解決するためのビジネスエコシステム』
2018年10月26日
CREO USERS FORUM 2018で講演しました。
『AI・ビッグデータなど、進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革していくのか』
2018年10月19日
第2回B3C会議で講演しました。
『脳情報の健康経営応用』
2018年10月16日
Digital HR Competition 2018を行いました。
2018年10月5日
全国中小企業団体中央会 管理者研修で講演しました。
『組織の成長ステージにおけるヒューマンリソースマネジメント（HRM）』
2018年7月～9月
2018年9月28日
ダイヤモンド・オンラインに取材記事が掲載されました。
『オールド人事部長は交代も！HRテクノロジー導入企業の現実』
2018年9月27日
「あしたの人事評価アワード2018」で講演しました。
『最新のHRテクノロジーと人事評価のトレンド』
2018年9月26日
レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表しました。
2018年9月25日
企業内講演をしました。
『HRテクノロジーの最新動向』
2018年9月20日
第3回 HRテクノロジー大賞授賞式を行いました。
2018年9月20日
HRテクノロジーサミット2018に登壇しました。
『デジタルレイバー活用によるビジネスモデルの進化』
2018年9月19日
HRテクノロジーサミット2018で講演しました。
『HRテクノロジーの最新動向』
2018年9月18日
「組織状態」を示す非財務指標の開示に関する共同記者発表会に登壇しました。
2018年9月17日
PRESIDENT Onlineに記事が掲載されました。
2018年9月15日
環境ビジネス 2018年秋号に寄稿文が掲載されました。
『社会の仕組みを変えることで地球温暖化対策がビジネスチャンスになる』
2018年9月13日
日本ナレッジ・マネジメント学会 新産業革命研究部会で講演しました。
『RPAとナレッジ・マネジメント』
2018年9月11日
ACT1で講演しました。
『HRテクノロジー』
2018年9月11日
慶應SDMシンポジウムで講演しました。
『ディープテクノロジースタートアップ』
2018年9月7日
JDVセミナーで講演しました。
『HRテクノロジーの最新動向と採用×Techの事例紹介』
2018年9月4日
書籍を出版しました。
2018年9月1日
第16回日本スポーツ精神医学会総会・学術集会 ランチョンセミナーに登壇しました。
2018年8月28日
企業内講演をしました。
『HRテクノロジーと人材開発』
2018年8月25日
地銀協月報 2018年8月号に寄稿文が掲載されました。
『データ駆動型人材マネジメント』
2018年8月22日
PICMET '18 Conferenceで研究発表しました。
『Management of Deep Technology Startups in Japan』
2018年8月13日
「HANJO HANJO」に講演録が掲載されました。
『HRテクノロジーを駆使して付加価値につなげる人事部門へ！』
2018年8月7日
NewsPicksに取材記事が掲載されました。
2018年8月6日
SR 第51号に寄稿文が掲載されました。
『HRテクノロジー最新動向と社労士への期待』
2018年8月4日
北海道新聞に取材記事が掲載されました。
『EVシフトで出荷額3割減 専門家試算雇用24％減 既存産業に打撃』
2018年8月2日
日本株式会社人事戦略委員会に登壇しました。
『人事はテクノロジーをどう活用すべきなのか』
2018年8月1日
オムニ・マネジメント 2018年8月号に寄稿文が掲載されました。
『サービス業の生産性向上を目指す「サービス生産性革命」』
2018年8月1日
夕刊三重1面に記事が掲載されました。
『企業誘致など市の戦略会議』
2018年7月31日
excite ニュースに取材記事が掲載されました。
『「残業月100時間はザラ」 霞が関「働き方改革」の実態と官僚のホンネ』
2018年7月26日
「デジタルHRプロデューサー養成講座」を開始しました。
2018年7月25日
日経BP総研未来ラボ主催の「100億円事業創造塾＜医療・健康・ヘルスケア編＞」で講義しました。
『ヘルスケア・医療分野の事業機会を生み出す環境変化と100億円事業を創出するコツ』
2018年7月23日
PRESIDENT 2018年8.13号に寄稿文が掲載されました。
『テクノロジーは働き方をどう変えるか？』
2018年7月20日
産経新聞朝刊18面に取材記事が掲載されました。
『EVシフトでCO2削減は進むか』
2018年7月14日
法と経済学会 2018年度（第16回）全国大会で研究発表しました。
『医療費抑制の具体策としてのDrug Vial Optimization（DVO）に関する政策提言から政策導入へ』
2018年7月13日
第6回 HR EXPOで特別講演しました。
2018年7月12日
HR Japan Summit 2018で講演しました。
『デジタルHRによる経営変革』
2018年7月6日
「働き方改革実現に向けた管理部門の生産性向上セミナー」で講演しました。
『HRテクノロジーを活用した働き方改革』
2018年7月1日
SMBCマネジメント＋にインタビュー記事が掲載されました。
『人事業務を変革するテクノロジー 欲しい人材をピンポイントで採用』
2018年7月1日
月刊金融ジャーナル 2018年7月号に寄稿文が掲載されました。
『RPAのこれまでとこれから』
2018年4月～6月
2018年6月29日
（一社）経営情報学会 PACIS2018主催記念 特別全国研究発表大会で研究発表しました。
『就労者のエンゲージメントに関連する要因についての予備的分析』
2018年6月27日
ITトレンドスタイルに記事が掲載されました。
『霞が関の残業時間は民間の約7倍 大学院教授がチーム型テレワークを提言』
2018年6月26日
B3C会議に登壇しました。
2018年6月25日
日経BPセミナーで講演しました。
『100億円の新規事業創出のポイントとビジネスプロデュース』
2018年6月25日
日本経済新聞朝刊13面に取材記事が掲載されました。
『Biz Frontier：人事労務管理』
2018年6月22日
（一社）ICT CONNECT 21 2018年度定時総会 意見交換会でプレゼンしました。
『WG活動全体についての報告』
2018年6月22日
Business Insider Japanに記事が掲載されました。
2018年6月21日
EconomicNewsに記事が掲載されました。
2018年6月19日
松阪市企業立地戦略会議委員に就任しました。
2018年6月18日
AERA '18.6.25 No.28に取材記事が掲載されました。
『霞が関から残業減らせ』
2018年6月14日
パブリックアフェアーズセミナーに登壇しました。
2018年6月14日
＠人事Onlineに記事が掲載されました。
『岩本隆特任教授に聞く、HRテクノロジー導入に成功している企業の特徴』
2018年6月13日
＠人事Onlineに記事が掲載されました。
『HRテクノロジーの導入は「データをどう経営に生かすか」という視点で』
2018年6月13日
（株）groovesのフェローに就任しました。
2018年6月6日
レポート「霞が関の働き方改革に向けて～ICTを活用した長時間労働是正と生産性向上～」を公表しました。
2018年6月4日
レポート「地球温暖化対策と経済成長との両立に向けた一考察－日本の機関産業である自動車産業を中心に－」を公表しました。
2018年6月3日
取材記事が日本経済新聞朝刊3面に掲載されました。
『抗がん剤、1割は廃棄 瓶サイズ限られムダ多く 厚労省、再利用へ指針』
2018年5月31日
「経営者のためのテクノロジー講座「HRテクノロジー」編」で講演しました。
『HRテクノロジーにより進化する経営』
2018年5月30日
「Canon Business Solution Fair 2018」で講演しました。
『HRテクノロジーで進化する人材マネジメント』
2018年5月22日
2018年度産総研「イノベーションスクール」で講義しました。
『ビジネスプロデュース論』
2018年5月1日
「月刊高校教育 2018年5月号」に寄稿文が掲載されました。
『教育におけるパーソナルデータ利活用』
2018年4月23日
「HUFFPOST」に記事が掲載されました。
『これからの人事には「HRテクノロジー」が必要だ。人を生かすも殺すもデータ次第。』
2018年4月16日
「＠人事 Vol.11」に記事が掲載されました。
『HRテクノロジーのキホンとギモン』
『セミナーレポート「人事の学び舎 Vol.8』
2018年4月9日
「KBS REPORT Vol.16」に寄稿文が掲載されました。
『ビジネスプロデュース』
2018年4月10日
「＠人事」にセミナーレポートが掲載されました。
『人事の働き方を変革し、経営戦略を推進するテクノロジーの活用のヒントを探る』
2018年4月9日
「成長企業の採用論」に対談録が掲載されました。
2018年4月1日
（株）サーティーフォーの研究アドバイザーに就任しました。
