岩本隆オフィシャルウェブサイト Takashi Iwamoto Official Website
プロフィール
インベストメント
予定
ニュース(2024年度)
Human Capital Reporting(Blog)
地域イノベーション・エコシステム形成プログラム
セミナー/研究会
イベント
学術論文(英語)
学術論文(日本語)
学術講演
KBS修士論文
Report
執筆物(書籍・ムック)
執筆物(政治・行政)
執筆物(日経G)
執筆物(朝日新聞社G)
執筆物(産経新聞G)
執筆物(他新聞)
執筆物(ダイヤモンド社)
執筆物(プレジデント社)
執筆物(東洋経済新報社)
執筆物(JMAG)
執筆物(リンクタイズG)
執筆物(ProFuture)
執筆物(HRプロユーザーサイト)
執筆物(ソフトバンクG)
執筆物(翔泳社)
執筆物(マイナビG)
執筆物(宣伝会議G)
執筆物(インプレス)
執筆物(JBPG)
執筆物(慶應義塾大学)
執筆物(他教育機関)
執筆物(JPAA)
執筆物(ICON)
執筆物(JACXO)
執筆物(HRT)
執筆物(PA協会)
執筆物(他団体①)
執筆物(他団体➁)
執筆物(Oracle)
執筆物(パーソルG)
執筆物(パソナG)
執筆物(LMG)
執筆物(KAKEAI)
執筆物(jinjer)
執筆物(イーディアス)
執筆物(プロコミット)
執筆物(他国内上場企業①)
執筆物(他国内上場企業➁)
執筆物(他国内上場企業➂)
執筆物(他国内非上場企業①)
執筆物(他国内非上場企業➁)
執筆物(他国内非上場企業➂)
執筆物(他国内非上場企業④)
執筆物(他国内非上場企業⑤)
執筆物(他外資系企業)
特許
監修・推薦等
講義・講演(慶應義塾大学)
講義・講演(早稲田大学)
講義・講演(他教育機関)
講義・講演(役所)
講義・講演(JPAA)
講義・講演(JMAG)
講義・講演(HRT)
講義・講演(企業研究会)
講義・講演(他団体①)
講義・講演(他団体➁)
講義・講演(他団体:地方)
講義・講演(日経G)
講義・講演(パーソルG)
講義・講演(LMG)
講義・講演(DI)
講義・講演(セルム)
講義・講演(ペイロール)
講義・講演(LC)
講義・講演(ディアグロー)
講義・講演(吉岡マネジメントG)
講義・講演(Aグループ)
講義・講演(B社)
講義・講演(他企業)
講演(政治)
講演(JACXO)
講演(ICON)
講演(科学工学技術委員会)
講演(Oracle)
講演(日立製作所G)
講演(パソナG)
講演(ラキール)
講演(RX Japan)
講演(ProFuture)
講演(イベント事業者)
講演(他国内上場企業)
講演(他国内非上場企業)
講演(他外資系企業)
講演(機関投資家向け)
講演(企業内)
映像
会議
所属学会・団体
お問合わせ
PR TIMES
2024年度
2024年7月19日
香川大学、香川県、KAKEAIの3者で「教師のキャリアプランニング支援システム」開発・導入発表会を開催しました
2023年度
2024年3月28日
伊藤忠テクノロジーソリューションズ、1on1ツールKakeai(カケアイ)を全社導入
2023年7月26日
農林中央金庫、1on1支援クラウドKakeai(カケアイ)を全社導入
2023年5月31日
KDDI、1on1支援クラウドKakeai(カケアイ)を全社導入
2022年度
2022年8月23日
株式会社KAKEAI(カケアイ)代表 本田英貴の著書「上司と部下はなぜすれちがうのか」ダイヤモンド社より8月23日発売のお知らせ
2022年7月13日
1on1クラウドの株式会社KAKEAI、11億円の資金調達を実施
2022年6月1日
日立ハイテク、1on1クラウド「Kakeai」を全社導入
2022年5月24日
INPEX、1on1クラウド「Kakeai」全社導入
2022年4月6日
グラミン日本とKAKEAI、貧困・生活困窮者のためにICTを活用した新たな取り組みを開始
2021年度
2022年3月16日
伊藤忠商事とKAKEAI、新規事業を生み出す強い組織作りに向けた1on1事例を共有する無料オンラインセミナー開催のお知らせ<3/25(金) 13:00~14:30>
2022年2月22日
1on1クラウドシステム「Kakeai」をアサヒ飲料が新規導入
2022年2月16日
NTTドコモとKAKEAI、1on1の創意工夫を共有するオンラインセミナー開催のお知らせ<2/22(水)18:30-20:00>
2022年1月18日
新ドコモグループが推進する1対1コミュニケーションを起点にした挑戦「イノベーションを加速させる縦・横・斜めの1on1」<1/27(木)オンラインセミナー開催のお知らせ>
2022年1月13日
朝日生命、1on1クラウドシステム「Kakeai」を全社一斉導入
2021年12月15日
KAKEAIが『CIO Outlook』誌が選ぶ、アジア太平洋地域における「2021年HRテクノロジーソリューションTOP10」に選出!
2021年10月21日
KAKEAIが『2021 HR TECH TOP10』に選出!HR専門メディア「HR TECH Outlook」にて3年連続で受賞
2021年7月20日
導入決定率100%の1on1支援プラットフォーム「KAKEAI」、相互の成長支援や支え合いを実現する「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える機能をリリース。
2021年7月13日
1on1支援プラットフォーム「KAKEAI(カケアイ)」、オンラインイベント「1on1 Days」を8月3日~5日に開催。初日はリコージャパン、NTTコミュニケーションズ、NECが登壇。
2021年6月29日
テレワーク下の1on1進化事例【9】「みんなのサポーター」として、メンバーを掴み仕事のやりがいを深める1on1
2021年6月3日
導入決定率100%の1on1支援プラットフォーム「KAKEAI」、カレンダー連携・ビデオ通話・メッセージツールとの連携強化・デザイン改善等の大幅リニューアル。
2021年5月25日
テレワーク下の1on1進化事例【8】一人ひとりを深く知る特別な時間1on1が結果を生む
2021年5月18日
緊急事態宣言の期間延長・エリア拡大を受け、株式会社KAKEAI、1on1支援プラットフォーム「カケアイ」を格安でお試しいただける「限定100社トライアルキャンペーン」を実施
2021年4月16日
1on1プラットフォームを提供する株式会社KAKEAI、10,000回の1on1実績データから、リモートワーク下における1on1の実態を解析(2020年11月~2021年3月)
2021年4月13日
テレワーク化の1on1進化事例【7】「主体性」を発揮できる・引き出せる2種類の1on1を実施。意図的に業務以外の話をする1on1も設定することで、部下との相互理解が深まり、仕事がしやすくなる。
2020年度
2021年3月31日
1on1支援プラットフォーム「カケアイ」が、1on1に特化した日本初のアワード「PEOPLE SUCCESS AWARD」を発表。真のニューノーマルな働き方をリードする企業と最前線のマネジャーを選出。
2021年3月24日
導入率100%を誇る1on1支援プラットフォーム「カケアイ」に「ビデオ通話機能」を追加。ニューノーマルな働き方における「上司部下コミュニケーションの質の改善」へ
2021年3月18日
テレワーク化の1on1進化事例【6】 日常業務の「行間」を埋める1on1で共感領域を広げる。上司も部下も、より「成長を実感できる場」に。
2021年3月16日
株式会社KAKEAI、みずほ情報総研株式会社と販売店契約を締結。連携し「1on1支援プラットフォーム|KAKEAI」の販売を開始。
2021年3月11日
テレワーク下の1on1進化事例【5】 事業と人を強くする1on1プラットフォームとして。部下のWILL・CAN・MUSTの統合により、部下の成長と高い生産性を両立することを目指す。
2021年3月10日
テレワーク下の1on1進化事例【4】 「壁当ての場」としての1on1がつくる成長、そして信頼。組織とメンバーに向き合っていくことこそが、組織全体の成果と個人の将来に繋がっていく。
2021年3月5日
テレワーク下の1on1進化事例【3】 負担なく、自然に継続できる1on1が、リモートワークの二人をつなぐ。より重要となった1on1の場を事業部全体で「仕組み化」し、マネジャーごとのバラツキをなくす
2021年3月4日
テレワーク下の1on1進化事例【2】 理解と信頼を生み出す1on1が、リモートワークの基盤へ。メンバーのキャリアについて日常的に会話する機会となり、メンバー自身の成長実感も。
2021年3月3日
テレワーク下の1on1進化事例【1】 「対話の生産性」を高める仕組みが、1on1をつぎの次元に引き上げる。メンバーが本音で話せる機会を日常的に作ることで、コミュニケーション不足課題を解消。
2021年3月2日
オムロングループの人財育成DX事例セミナー開催。1on1支援プラットフォーム「カケアイ」を活用した1on1実践による反転学習と研修効果の測定・改善
2021年2月16日
長引くリモートワークが増幅させる孤独感。それが脳に与える影響と引き起こす問題、上司として意識すべきこととは?脳科学の権威と株式会社KAKEAIが、脳科学の視点から1on1の有効性を解くセミナーを開催。
2021年2月9日
【特許取得のお知らせ】1on1支援プラットフォームを提供する株式会社KAKEAI、1on1における負荷軽減や対話の質向上に関連する5つ目の特許を取得。管理職個人が持つコツを企業の枠を超えて自動展開。
2020年12月8日
<1on1データ解析レポート>1on1支援クラウドを提供する株式会社KAKEAI、3,000回の1on1のデータから会話テーマを解析。オンラインセミナーにて詳細共有(12/17~23開催)
2020年11月11日
1on1やマネジメント強化・支援プラットフォームを提供する株式会社KAKEAI運営の「INTERACTION LAB.」小杉俊哉 訪問教授(慶應義塾大学大学院理工学研究科)とオンラインセミナーを開催。
2020年11月5日
<1on1データ解析レポート>1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム|カケアイ」を提供する株式会社KAKEAI、3,000回の1on1データから、会話テーマを解析。
2020年11月4日
1on1やマネジメント強化・支援プラットフォームを提供する株式会社KAKEAI運営の「INTERACTION LAB.」12月セミナーは脳神経科学 駒野宏人教授(岩手医科大学)と開催。
2020年11月2日
「ピープルサクセスプラットフォーム|カケアイ」、Microsoft Teamsに続き「Outlook」カレンダー連携。1on1をはじめとする各プランを強化。
2020年10月30日
1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム|カケアイ」、アジア太平洋地域のHRtechサービスTOP10に選出。
2020年10月29日
1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム|カケアイ」、『Digital HR Competition 2020』最高賞グランプリ受賞。
2020年10月28日
1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム|カケアイ」、アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞。
2020年10月27日
株式会社KAKEAI、コロナ禍において形態もコストも大きく見直しが求められている人材育成をテクノロジーで大きく進化させる「人材育成デジタル化プラン」をリリース。
2020年10月26日
株式会社KAKEAI、コロナ禍において重要性と難しさが高まり続ける現場のマネジメントのための「マネジメント強化・支援プラン」をリリース。
2020年10月23日
ピープルサクセスプラットフォーム「カケアイ」、『Digital HR Competition 2020』ファイナリストに選出。
2020年10月22日
株式会社KAKEAI、新型コロナウイルス第二波以降で急激に高まっているご要望にお応えし、10月22日「1on1プラン」をリリース。
2020年10月13日
イベントレポート|「KAKEAI INTERACTION Day 2020」~現場でマネジメントに向き合う個人・生の声にフォーカスしたオンラインイベント~
2020年9月28日
10月2日(金)開催オンラインイベント「KAKEAI INTERACTION Day 2020」、リモートでの組成・練習でハモネプ優勝を掴んだアカペラバンド「ザ・コンティニューズ」が追加登壇決定。
2020年9月24日
事業と現場マネジャー・メンバーを支援する「ピープルサクセスプラットフォーム | カケアイ」、日本の人事部「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞。
2020年9月16日
10月2日(金)開催のオンラインイベント「KAKEAI INTERACTION DAY 2020」。経済学の世界的権威である小島武仁氏などパネリスト追加決定。
2020年9月15日
経済学者の小島武仁氏、株式会社KAKEAI(カケアイ)の顧問に就任。労働市場が抱える問題解決への実装で連携。
2020年9月10日
マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」英語版をリリース。
2020年9月8日
マネジメント支援システム提供のKAKEAI。蓄積データをもとに、「高い1on1満足度」「部下自身の成長の実感」を実現した管理職6名・企業2社を「Interaction Award大賞」として発表。
2020年9月1日
「KAKEAI INTERACTION Day 2020」10月2日(金)開催のお知らせ ~現場でマネジメントに向き合う個人・生の声にフォーカスしたオンラインイベント~
2020年8月25日
「カケアイ」が、テレワーク・リモートワーク下で生産性を上げるツールとして「IT導入補助金」対象ツールに認定。75%OFFでご利用可能に。
2020年8月18日
テレワーク・リモートワーク共存時の、現場のマネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」、『1on1・面接』機能を大幅拡充。リアルタイムにメモ内容を確認・修正し合い、タスク化・カレンダー反映も可能に
2020年8月11日
テレワーク・リモートワーク共存環境下における、現場のマネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」、『部下自身の将来へ向けて、今の仕事をどう活かすか』という対話を支援する機能を大幅拡充。
2020年8月5日
株式会社KAKEAI(カケアイ)、「人と組織、人と人の関わり方を。共に探求し、未来を創発する「INTERACTION LAB.」を設立。所長には前アクセンチュア執行役員人事本部長 武井章敏氏が就任。
2020年8月3日
KAKEAI(カケアイ)、経済産業省後援「第5回 HRテクノロジー大賞」において、サービス提供企業の最高賞「イノベーション賞」受賞
2020年7月29日
マネジメントにおけるコミュニケーションの”質”を改善するクラウドシステム「ピープルサクセスプラットフォーム『カケアイ』」、マイクロソフト社「Microsoft Teams」と連携。
2020年7月14日
マネジメント支援AIクラウドシステム「カケアイ」を開発する株式会社KAKEAI、1on1機能のGoogleカレンダー連携を開始
2020年7月7日
マネジメント支援システムを開発するKAKEAI、新たな働き方におけるチーム内のコミュニケーション不全を解消する個人向け新サービス「KAKEAI for team」(無償)を提供開始。
2020年6月3日
マネジメント支援AI Cloud System「カケアイ」、面接・1 on 1における世界のマネジャーが持つ知見やコツを、ご利用各社のマネジャーへ自動展開する新機能リリース(特許第6651175号他)
2020年5月27日
マネジメント支援AI Cloud Systemを開発・運営する株式会社KAKEAI、次のマネジメントを担う現場リーダー層向けのメディア「Bellwether(ベルウェザー)」をリリース
2020年5月19日
マネジメントにおけるコミュニケーションの”質”を改善するクラウドシステム『KAKEAI』、ビジネス用メッセージプラットフォーム『Slack』との連携開始
2020年5月12日
マネジメントにおけるコミュニケーションの”質”を改善するクラウドシステム「KAKEAI」、リモートワーク・テレワーク専用プランをリリース。社数限定無料。
2019年度
2020年3月19日
KAKEAI、ご利用人数無制限・永久月額1万円の1on1専用プランをリリース。4月下旬提供開始に向けエントリー受付をスタート。
2020年3月10日
マネジメント支援クラウドシステム「KAKEAI」、企業研修ご提供企業・企業内人材開発ご担当者様向けバックアッププランの提供を開始
2020年2月25日
KAKEAI、世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より、アジア太平洋地域における2019 HR techサービスTOP10に選出
2020年2月12日
株式会社KAKEAI、コミュニケーションの個人知をデータで組織知化し、ナレッジやベストプラクティスとして展開・流通を可能にする特許を取得。
2019年9月25日
現場マネジャーのピープルマネジメント・メンバーマネジメント力を補うAI Cloud system「KAKEAI」をリリース
2019年7月10日
中間管理職と部下の”掛け違い”を脳科学×テクノロジーで無くす「KAKEAI」 HR領域から世界を変えるサービスを発掘・表彰する日本最大級のHRtechアワード「HR Tech GP」でグランプリ受賞
2019年5月13日
中間管理職と部下の”掛け違い”をAIで無くすKAKEAI(カケアイ) 5月13日オープンベータ版をリリース
2018年度
2019年2月18日
メンバーマネジメントの実態を改善するAIクラウドシステムを開発する(株)KAKEAIが、モバイル・インターネットキャピタル他から約5千万円の資金調達を実施。社数限定のβ版無料提供も開始。
BELLWETHER
2020年9月2日
『HRTechが必要とされるのはなぜか』
(株)KAKEAI
2019年2月6日
HR Tech第一人者/慶應義塾大学大学院 岩本隆特任教授との共同研究開始のお知らせ
【新改研究室】
閉じる