HRzine

  1. 2023年12月20日
    特集 人的資本経営
    『人的資本経営では働きたくなる物語をデータに基づいて語れ』
  2. 2023年11月20日
    『科学的人事アワードを開催 リコーやソフトバンクなどが大賞を受賞』
  3. 2023年11月2日
    『Digital HR Competition 2023」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表』
  4. 2022年12月14日
    『人的資本経営に役立つサイト「人的資本経営の探求」にて専門家3名による「エキスパート解説」を公開』
  5. 2022年10月27日
    『「Digital HR Competition 2022」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表』
  6. 2022年10月11日
    『「戦略的人的資本の開示 運用の実務-必須知識の体系化と実践的戦略策定ガイドー」を10月30日発売』
  7. 2022年3月17日
    『「Japan Referral Recruiting Award 2022」を開催、大賞は博報堂DYグループ』
  8. 2021年9月22日
    『「人的資本の開示」に関する調査研究レポートを発表』
  9. 2021年2月4日
    『政策提言レポート「持続的企業価値向上と人材戦略に関する一考察~従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策~」を発表』
  10. 2021年1月25日
    『HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準『ISO 30414』シンポジウム開催』
  11. 2021年1月15日
    岩本 隆、『人材争奪戦の激化で熱い視線 フリーランス人材活用という選択肢』、特別寄稿
  12. 2020年7月27日
    『HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへのシフトの兆し-ネオキャリア』
    、HRzineニュース
  13. 2020年2月27日
    『日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化』
    、特別企画
  14. 2020年2月25日
    『日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは』
    、特別企画
  15. 2019年4月16日
    『「jinjer HR Tech総研」を発足、HRを中心とするX-Techの組み合わせで社会課題の解決を目指す-ネオキャリア』、IT人材ラボニュース
  16. 2017年12月19日
    『HRテクノロジーの魅力は圧倒的に高い精度で人材を判定できること、ただし、データを取捨選択できるかがカギ』

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