慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室
Iwamoto Laboratory, Graduate School of Business Administration, Keio University
HRzine
- 2021年2月4非
『政策提言レポート「持続的企業価値向上と人材戦略に関する一考察～従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策～」を発表』 - 2021年1月25日
『HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準『ISO 30414』シンポジウム開催』 - 2021年1月15日
岩本 隆、『人材争奪戦の激化で熱い視線 フリーランス人材活用という選択肢』、特別寄稿 - 2020年7月27日
『HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへのシフトの兆し－ネオキャリア』、HRzineニュース - 2020年2月27日
『日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化』、特別企画 - 2020年2月25日
『日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは』、特別企画 - 2019年4月16日
『「jinjer HR Tech総研」を発足、HRを中心とするX-Techの組み合わせで社会課題の解決を目指す－ネオキャリア』、IT人材ラボニュース - 2017年12月19日
『HRテクノロジーの魅力は圧倒的に高い精度で人材を判定できること、ただし、データを取捨選択できるかがカギ』
IT人材ラボ
EdTechZine
- 2021年1月13日
『政策提言レポート「教育機関におけるパブリッククラウド導入拡大に向けた考察」が発表』
SalesZine
Biz/Zine
- 2016年7月27日
『「日本RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）協会」が7月20日に発足』
