HRzine

  1. 2022年10月27日
    『「Digital HR Competition 2022」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表』
  2. 2021年9月22日
    『「人的資本の開示」に関する調査研究レポートを発表』
  3. 2021年2月4非
    『政策提言レポート「持続的企業価値向上と人材戦略に関する一考察~従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策~」を発表』
  4. 2021年1月25日
    『HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準『ISO 30414』シンポジウム開催』
  5. 2021年1月15日
    岩本 隆、『人材争奪戦の激化で熱い視線 フリーランス人材活用という選択肢』、特別寄稿
  6. 2020年7月27日
    『HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへのシフトの兆し-ネオキャリア』
    、HRzineニュース
  7. 2020年2月27日
    『日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化』
    、特別企画
  8. 2020年2月25日
    『日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは』
    、特別企画
  9. 2019年4月16日
    『「jinjer HR Tech総研」を発足、HRを中心とするX-Techの組み合わせで社会課題の解決を目指す-ネオキャリア』、IT人材ラボニュース
  10. 2017年12月19日
    『HRテクノロジーの魅力は圧倒的に高い精度で人材を判定できること、ただし、データを取捨選択できるかがカギ』

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