HRzine

  1. 2023年12月20日
    特集 人的資本経営
    『人的資本経営では働きたくなる物語をデータに基づいて語れ』
  2. 2023年11月20日
    『科学的人事アワードを開催 リコーやソフトバンクなどが大賞を受賞』
  3. 2023年11月2日
    『Digital HR Competition 2023」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表』
  4. 2022年12月14日
    『人的資本経営に役立つサイト「人的資本経営の探求」にて専門家3名による「エキスパート解説」を公開』
  5. 2022年10月27日
    『「Digital HR Competition 2022」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表』
  6. 2022年10月11日
    『「戦略的人的資本の開示 運用の実務－必須知識の体系化と実践的戦略策定ガイドー」を10月30日発売』
  7. 2022年3月17日
    『「Japan Referral Recruiting Award 2022」を開催、大賞は博報堂DYグループ』
  8. 2021年9月22日
    『「人的資本の開示」に関する調査研究レポートを発表』
  9. 2021年2月4日
    『政策提言レポート「持続的企業価値向上と人材戦略に関する一考察～従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策～」を発表』
  10. 2021年1月25日
    『HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準『ISO 30414』シンポジウム開催』
  11. 2021年1月15日
    岩本 隆、『人材争奪戦の激化で熱い視線 フリーランス人材活用という選択肢』、特別寄稿
  12. 2020年7月27日
    『HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへのシフトの兆し－ネオキャリア』    、HRzineニュース
  13. 2020年2月27日
    『日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化』    、特別企画
  14. 2020年2月25日
    『日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは』    、特別企画
  15. 2019年4月16日
    『「jinjer HR Tech総研」を発足、HRを中心とするX-Techの組み合わせで社会課題の解決を目指す－ネオキャリア』、IT人材ラボニュース
  16. 2017年12月19日
    『HRテクノロジーの魅力は圧倒的に高い精度で人材を判定できること、ただし、データを取捨選択できるかがカギ』

EnterpriseZine

  1. 2025年5月23日
    「日本DX大賞2025」ファイナリスト公表－函館市や東北大学、旭化成など24件が通過
  2. 2025年2月7日
    「日本DX大賞2025」の応募受付開始 企業・自治体・公的機関が実施した先進的なDX事例を表彰

Biz/Zine

  1. 2025年2月21日
    HR総研ら、「人的資本リーダーズ2024」受賞10社、「人的資本経営品質2024」受賞37社を発表
  2. 2024年2月20日
    HR総研ら、「人的資本リーダーズ2023」および「人的資本経営品質2023」の受賞企業を発表
  3. 2016年7月27日
    『「日本RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）協会」が7月20日に発足』

SalesZine

  1. 2019年5月14日
    『中間管理職と部下の”掛け違い”を無くすクラウドAIシステム「KAKEAI」のオープンベータ版リリース』
  2. 2019年4月4日
    『「調べもの」が会社員のストレスに？「社内ツール・システムの整備を望む声も［オウケイウェイブ調査］』

EdTechZine

  1. 2025年2月27日
    ICT CONNECT 21、「スキルベース学習」がテーマのイベントを3月12日にオンラインで開催
  2. 2021年1月13日
    『政策提言レポート「教育機関におけるパブリッククラウド導入拡大に向けた考察」が発表』

新改敬英研究室