HRzine

  1. 2022年10月27日
    『「Digital HR Competition 2022」HRテクノロジーソリューション部門のグランプリを発表』
  2. 2021年9月22日
    『「人的資本の開示」に関する調査研究レポートを発表』
  3. 2021年2月4非
    『政策提言レポート「持続的企業価値向上と人材戦略に関する一考察～従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策～」を発表』
  4. 2021年1月25日
    『HRテクノロジーコンソーシアム、ヒューマンリソースマネジメント国際標準『ISO 30414』シンポジウム開催』
  5. 2021年1月15日
    岩本 隆、『人材争奪戦の激化で熱い視線 フリーランス人材活用という選択肢』、特別寄稿
  6. 2020年7月27日
    『HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへのシフトの兆し－ネオキャリア』    、HRzineニュース
  7. 2020年2月27日
    『日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化』    、特別企画
  8. 2020年2月25日
    『日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは』    、特別企画
  9. 2019年4月16日
    『「jinjer HR Tech総研」を発足、HRを中心とするX-Techの組み合わせで社会課題の解決を目指す－ネオキャリア』、IT人材ラボニュース
  10. 2017年12月19日
    『HRテクノロジーの魅力は圧倒的に高い精度で人材を判定できること、ただし、データを取捨選択できるかがカギ』

IT人材ラボ

  1. 2018年9月27日
    『レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表、中小企業の人手不足解消・生産性向上の解決策を提言－慶應義塾大学大学院経営管理研究科・岩本研究室』

EdTechZine

  1. 2021年1月13日
    『政策提言レポート「教育機関におけるパブリッククラウド導入拡大に向けた考察」が発表』

SalesZine

  1. 2019年5月14日
    『中間管理職と部下の”掛け違い”を無くすクラウドAIシステム「KAKEAI」のオープンベータ版リリース』
  2. 2019年4月4日
    『「調べもの」が会社員のストレスに？「社内ツール・システムの整備を望む声も［オウケイウェイブ調査］』

Biz/Zine

  1. 2016年7月27日
    『「日本RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）協会」が7月20日に発足』

【新改研究室】