（株）grooves

  1. 2020年7月30日
    Grooves Work Technology Summit
    『世界最先端から学ぶグローバルな働き方のDXとは』

グーグル・クラウド・ジャパン（同）

  1. 2022年9月30日
    Modern Hybrid Work 2022
    基調講演
    『変化の時代にこそ必要な、企業パフォーマンスに直結する業務変革』
  2. 2022年9月30日
    Modern Hybrid Work 2022
    特別対談
    『新たな時代を勝ち抜く労働生産性向上へのヒント』

（株）ミックウェア/京セラコミュニケーションシステム（株）

  1. 2020年9月8日
    【Webセミナー】IoT/X-Tech最前線！車両＋Sigfoxで全てのモビリティに通信を！
    特別講演
    『X-Techがもたらす新しいビジネスと価値観』
  2. 2020年9月8日
    【Webセミナー】IoT/X-Tech最前線！車両＋Sigfoxで全てのモビリティに通信を！
    パネルディスカッション（モデレーター）
    『X-Tech時代の新たなコネクティビティとモビリティ』

（株）プラスアルファ・コンサルティング

科学的人事研究会

  1. 2021年4月16日
    基調講演
    『これからの企業成長を支える人材戦略～HRデータとテクノロジーを活用した世界標準のHRマネジメントへの転換へ～
  2. 2021年4月16日
    特別対談
    『データの革新的な活用によって、企業が新たな価値を生み出し、成長するための科学的人事とは』

（株）ヒューマネージ

  1. 2022年6月14日
    人的資本開示とエンゲージメントの潮流と未来予測
    基調講演
    『人的資本開示の潮流。日本企業が取り組むべきこと』
  2. 2022年6月14日
    人的資本開示とエンゲージメントの潮流と未来予測
    パネルディスカッション（パネリスト）
    『人的資本開示、エンゲージメント向上に企業はいかに取り組むべきか』

jinjer（株）

  1. 2019年4月15日
    『jinjer HR Tech総研』発足・記者会見／トークイベント
    『働き方の概念を変える”X2Tech”』
  2. 2019年4月15日
    『jinjer HR Tech総研』発足・記者会見／トークイベント
    トークセッション　モデレーター

日本生命保険（相）

ニッセイ福利厚生セミナー

  1. 2022年9月21日
    2022年度 ニッセイ福利厚生セミナー（東京）
    「人的資本への投資と情報開示の重要性～「従業員の安心感」と「投資家の納得感」の形成～
    パネルディスカッション（モデレーター）
  2. 2022年9月15日
    2022年度 ニッセイ福利厚生セミナー（大阪）
    「人的資本への投資と情報開示の重要性～「従業員の安心感」と「投資家の納得感」の形成～
    パネルディスカッション（モデレーター）

（株）オカムラ

  1. 2022年6月24日
    『ニューノーマルな働き方コミュニティレポート』

（株）バックテック

  1. 2022年7月21日
    『コロナ禍の今だからこそ人事が考えるべきキャリア充実度と健康経営』

I社

  1. 2022年6月9日
    『モビリティ産業の100年に1度の大変革』

（株）あしたのチーム

  1. 2018年9月27日
    あしたの人事評価アワード2018
    『最新のHRテクノロジーと人事評価のトレンド』

カシオヒューマンシステムズ（株）

  1. 2014年2月25日
    戦略的人材マネジメントセミナー
    経営に資する人事になるために『経営的視点で始める、企業の成長を促す人材マネジメント』
    『経営に資する人事を目指す「企業の成長を促す人材マネジメント」』

（株）リンクアンドモチベーション

  1. 2017年11月7日
    Motivation Summit 2017
    『HRテクノロジーが企業経営を変える』

日本株式会社人事戦略委員会

  1. 2018年8月2日
    HR Tech委員会
    『人事はテクノロジーをどう活用すべきなのか』

Workday

  1. 2019年6月25日
    Workday Elevate Tokyo
    『導入事例企業様とのディスカッション』
    パネルディスカッション　モデレーター

DTC／Workday

  1. 2017年1月18日
    「グローバル人事変革セミナー～業界の第一人者から学ぶ”HR Tech×変革”」
    『新しい波～HR Techがもたらす日本企業の経営／人事に対するインパクトとは』
  2. 2017年1月18日
    「グローバル人事変革セミナー～業界の第一人者から学ぶ”HR Tech×変革”」
    パネルディスカッション（パネリスト）

LinkedIn／Workday

  1. 2017年10月24日
    HRテクノロジーで加速するグローバル人事
    基調講演

Institution for a Global Society（株）

  1. 2020年8月26日
    人事DX元年2020～「HRテクノロジー大賞」審査委員長×起業家が語る、人事の役割大転換！
    『COVID-19で加速する人材マネジメントにおけるテクノロジー活用』
  2. 2016年10月6日
    「人工知能×ビッグデータ×人事・教育」メディアセミナー
    『人事・教育分野における「ビッグデータ×人工知能」の可能性』

（株）マスメディアン

  1. 2022年6月16日
    『人事が押さえておくべき人的資本経営の最新動向』
  2. 2021年6月23日
    『DX時代に求められるCHROの役割』

（株）ヒューマンポテンシャルラボ

オープンウィズダム

  1. 2020年6月22日
    第17回ウェビナー
    『HRテクノロジーから心のテクノロジーの時代へ』

（株）三井住友銀行／（株）日本総合研究所

  1. 2021年3月9日
    SMBC「働き方改革」WEBセミナー
    経営戦略と人材戦略～ISO 30414から見える今後のHRデータ活用の重要性～
    『企業競争力を高める人的資本経営の世界および日本の最新動向』

NECソリューションイノベータ（株）

  1. 2022年2月25日
    ～DXを実現するコツ～進化したデジタル技術の活用により人事給与業務プロセスを変革するポイント
    基調講演
    『COVID-19がもたらす働き方の課題とHRのDXのあり方』

（株）MyRefer

  1. 2022年7月26日
    タレントアクイジションセミナー vol.1
    『企業価値向上につながる人的資本経営～新しい採用の役割～』

（株）Be＆Do

心理的資本セミナー

  1. 2022年2月24日
    人の力で業績を伸ばす～心理的資本セミナーVol.17～
    『「ISO 30414」の最新動向』

（株）フェアワーク

  1. 2021年11月25日
    『今、日本企業に求められる人的資本経営とは？』

（株）HRBrain

  1. 2022年6月29日
    ”人的資本開示”が拓く企業価値向上の未来
    『国内における人的資本開示ルール整備の動き』

（株）インターワークス

  1. 2018年11月8日
    HRテクノロジー最新動向と採用×TECHを用いたTAISの紹介
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
  2. 2018年9月7日
    HRテクノロジーの活用により採用を成功に導く新戦略
    『HRテクノロジーの最新動向と採用×Techの事例紹介』
  3. 2017年10月13日
    HRテクノロジーを駆使した、新しい企業認知の手法で採用を変える
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
  4. 2017年9月8日
    HRテクノロジーを駆使した、新しい企業認知の手法で採用を変える
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
  5. 2017年8月24日
    HRテクノロジーを駆使した、新しい企業認知の手法で採用を変える
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
  6. 2017年7月24日
    HRテクノロジーを駆使した、新しい企業認知の手法で採用を変える
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
  7. 2017年6月20日
    HRテクノロジーを駆使した、新しい企業認知の手法で採用を変える
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』
  8. 2017年1月27日
    HRテクノロジーで変わる新卒採用セミナー
    『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』

（株）FiNC Technologies

  1. 2018年2月15日
    ラウンドテーブル
    『エンゲージメントを高めるウェルネス経営®』
  2. 2017年3月16日
    ウェルネス経営®セミナー
    『企業経営にとっての健康とその意義』
  3. 2017年2月23日
    ウェルネス経営®セミナー
    『経営にとっての健康とその意義』
  4. 2017年1月26日
    ウェルネス経営®セミナー
    『健康経営の意義とは？』
  5. 2016年12月16日
    ウェルネス経営®セミナー「確実なアウトカムを出す保健事業について考える会」
    『経営にとっての健康とその意義』
  6. 2016年12月15日
    ウェルネス経営®セミナー「慶應義塾大学ビジネス・スクール特任教授が語る健康経営の意義」
    『経営にとっての健康とその意義』

明治安田生命保険（相）

  1. 2017年10月10日
    健康経営セミナー
    『中小企業が健康経営を行う意義とそのプロセス』

（株）ビズリーチ

  1. 2017年9月14日
    BizHint HR 新卒採用サミット2017
    パネルディスカッション（モデレーター）
    『HRテクノロジーを活用した新たな選考のカタチ』

リンカーズ（株）／Roland Berger

  1. 2018年1月24日
    シリコンバレー自動車産業研究会
    『携帯電話業界における破壊的イノベーション事例』

（株）カオナビ

  1. 2018年2月13日
    次世代マネジメントフォーラム
    『データ連携が実現するこれからの人材マネジメントの世界』

（株）ESJ

  1. 2016年6月14日
    『日本の製造業におけるビッグデータ活用の方向性と実例』

Exelity／ソーシャリンクス（株）

  1. 2017年5月23日
    人事変革とテクノロジーで生産性向上へ
    『人事変革とテクノロジーで生産性向上をいかに実現するか』

大成建設（株）

  1. 2017年7月31日
    『イノベーションをつくり加速させる「ビジネスプロデュース」力

キヤノンマーケティングジャパン（株）

  1. 2018年5月30日
    Canon Business Solution 2018
    『HRテクノロジーで進化する人材マネジメント』

（株）クレオ

  1. 2018年10月26日
    CREO USERS FORUM 2018
    『AI・ビッグデータなど、進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革していくのか』

（株）無限

  1. 2018年10月30日
    できることから始める「働き方改革」～HR TECHと通信費管理ソリューションセミナー～
    『人事や社員の「働き方改革」を大きく前進させるHRテクノロジー活用法とは』

小林修税理士事務所

  1. 2019年10月16日
    TKC経営支援セミナー2019
    『これからの社会と今後成長する産業・ビジネス』

（株）ジャスティ―

  1. 2012年5月17日
    ジャスティーIELTSセミナー
    『留学を成功させる秘訣』

スローガン（株）

  1. 2012年11月10日
    Goodfind Special Event
    これから伸びる新産業と台頭する事業機会
    『これからの新産業』

東芝機械（株）

  1. 2009年5月23日
    東芝機械ソリューションフェア　
    パネルディスカッション

（株）高電社／（株）プロパティ／TechnoProducer（株）

  1. 2014年4月16日
    高電社・プロパティ・TechnoProducer共催特別セミナー
    中国知財の今！情報検索・調査の最新動向と実務
    ～不確かな状況下で、時勢を見極める工夫～
    『中国特許調査・翻訳の最新動向と実務』

【新改研究室】