慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室 Iwamoto Laboratory, Graduate School of Business Administration, Keio University
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お問合わせ
週刊ダイヤモンド
2019年5月11日号
『人事大激変!あなたの評価・給与が危ない』、p.48(2019年5月)
2013年7月13日号
『新たな利権のにおいが漂う日本版クラスアクション』、
p.98~101
(2013年7月)
2010年12月11日号
『環境技術とオープンイノベーション~循環型社会構築へ向かう最前線から~』(2010年12月)
ダイヤモンド・オンライン
2020年12月17日
『Go Toなどの善意の政策が悲惨な結果を招いてしまう「日本的な勘違い」』
2019年6月13日
『残業が減っても社員の意欲が高まらない日本企業の悩み』
2017年6月12日
『「AIは脅威」は間違い、人事部で広がるデータ活用』
ダイヤモンド・オンラインplus
2018年7月
『課題解決の糸口に。東京ビッグサイトで「第13回 総務・人事・経理ワールド」が開催』
2010年11月
『環境技術とオープンイノベーション~循環型社会構築へ向かう最前線から~』
【新改研究室】
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