研究テーマ

  1. 経営×データ
    ・データサイエンスを活用した経営
  2. 経営×人材マネジメント
    ・成長企業の人材マネジメント
    ・HRテクノロジー
    ・ウェルネス経営®
  3. 経営×政策
    ・パブリックアフェアーズ（GR＋PR）
  4. 経営×マーケティング
    ・デジタルマーケティング
  5. 経営×技術
    ・テクノロジースタートアップ
    ・オープンイノベーション
    ・ブレイクスルー経営
    ・知財・標準化を活用した経営・技術戦略

国家プロジェクト

  1. 2018年度～2023年度
    文部科学省「地域イノベーション・エコシステム形成プログラム」
    『有機材料システムの「山形」が展開するフレキシブル印刷デバイス事業創成』
  2. 2018年度
    内閣府「革新的研究開発推進プログラム（ImPACT）」
    『脳情報の可視化と制御による、活力溢れる生活の実現』
  3. 2016年度
    総務省「IoTサービス創出支援事業」
    『学校授業のための学習空間状態と事前学習理解度の最適化』
  4. 2016年度下半期～2018年度
    内閣府「戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）」
    『インフラ維持管理・更新・マネジメント技術』

研究員

社会人

  1. 安田　敦子
    LL.M., New York University
    IBEAR MBA, University of Southern California

KBS

M40（2018年度）

  1. 浦上　清敬
  2. 侯　繹
  3. 坂下　佑子
  4. 徐　思捷
  5. 杉本　彩

M38（2016年度）

  1. 岡田　幸士

M37（2015年度）

  1. 江間　薫
    （株）TASAKI
    『従業員パフォーマンスに影響を与える諸要因の抽出　構造方程式モデリングを用いて』
  2. 小西　隆弘
    エムスリー（株）
  3. 阪本　善彦
    （株）三菱UFJフィナンシャル・グループ
  4. 新改　敬英
    慶應義塾大学大学院経営管理研究科　大学研究員
    九州大学大学院経済学府　博士課程
    『「おもてなし」としての接客サービスは、日本のサービス業の競争力の源泉か？』
  5. 高木　宏明
  6. 野村　真規
    三井住友信託銀行（株）
  7. 森　真人
  8. 吉田　俊之
    （株）NTTデータ経営研究所

M36（2014年度）

  1. 殷　封封
  2. 内田　彬浩
  3. 何　健
    日本アイ・ビー・エム（株）
  4. 坂田　誠一郎
    オリンパス（株）
  5. 西江　健一
    信州大学
  6. 萩原　隆史
    EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング（株）
     『サービス業の人材需給ギャップの改善に関する研究：統計手法を活用した人事データの分析に基づく示唆』
  7. 花尾　恵理
  8. 兵藤　誠
    ブレインパッド（株）
    『「テキストマイニングを使った人材の360度評価」に関する考察』
  9. 山田　隆史
    スターツリー（株）

M35（2013年度）

  1. 億田　正貴
    （株）レトリバ
    『データマイニング手法を用いた従業員満足度測定フレームワーク』

M34（2012年度）

  1. 青木　英剛
    グローバル・ブレイン（株）
    宇宙エバンジェリスト®
  2. 高橋　美寿
    （株）ヴィアウィルトゥス

理工

2015年度修了・卒業

  1. 今野　高明
    慶應義塾大学大学院理工学研究科　修士
  2. 関根　嵩之
    慶應義塾大学大学院理工学研究科　修士
  3. 永井　勇輝
    慶應義塾大学理工学部管理工学科　学士

 

【新改研究室】