研究テーマ

  1. 経営×データ
    ・データサイエンスを活用した経営
  2. 経営×人材マネジメント
    ・成長企業のヒューマンアセットマネジメント
    ・HRテクノロジー
    ・ウェルネス経営®
  3. 経営×政策(×技術)
    ・パブリックアフェアーズ(GR+PR)
  4. 経営×技術
    ・テクノロジースタートアップ
    ・オープンイノベーション
    ・ブレイクスルー経営
    ・知財・標準化を活用した経営・技術戦略

国家プロジェクト

  1. 2016年度
    総務省「IoTサービス創出支援事業」
    『学校授業のための学習空間状態と事前学習理解度の最適化』
  2. 2014年度~2018年度
    内閣府「戦略的イノベーション創造プログラム(SIP)」
    『インフラ維持管理・更新・マネジメント技術』

研究員

社会人

  1. 安田 敦子
    (株)ビープラスアイ
    LL.M., New York University
    IBEAR MBA, University of Southern California

KBS

M38(2016年度)

  1. 岡田 幸士
    慶應義塾大学大学院経営管理研究科 修士2年(M38)

M37(2015年度)

  1. 江間 薫
    (株)TASAKI
    『従業員パフォーマンスに影響を与える諸要因の抽出 構造方程式モデリングを用いて』
  2. 小西 隆弘
    エムスリー(株)
  3. 阪本 善彦
    (株)三菱UFJフィナンシャル・グループ
  4. 新改 敬英
    慶應義塾大学大学院経営管理研究科 大学研究員
    九州大学大学院経済学府 博士課程
    『「おもてなし」としての接客サービスは、日本のサービス業の競争力の源泉か?』
  5. 高木 宏明
  6. 野村 真規
    三井住友信託銀行(株)
  7. 森 真人
    慶應義塾大学大学院経営管理研究科 研究生
  8. 吉田 俊之
    (株)NTTデータ経営研究所

M36(2014年度)

  1. 殷 封封
  2. 内田 彬浩
    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
  3. 何 健
    日本アイ・ビー・エム(株)
  4. 坂田 誠一郎
    オリンパス(株)
  5. 西江 健一
    信州大学
  6. 萩原 隆史
    (株)パーソル総合研究所
      『サービス業の人材需給ギャップの改善に関する研究:統計手法を活用した人事データの分析に基づく示唆』
  7. 花尾 恵理
  8. 兵藤 誠
    ブレインパッド(株)
    『「テキストマイニングを使った人材の360度評価」に関する考察』
  9. 山田 隆史
    スターツリー(株)

M35(2013年度)

M34(2012年度)

  1. 青木 英剛
    グローバル・ブレイン(株)
    慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 研究員
    宇宙エバンジェリスト®
  2. 高橋 美寿
    (株)ヴィアウィルトゥス

理工

2015年度修了・卒業

  1. 今野 高明
    慶應義塾大学大学院理工学研究科 修士
  2. 関根 嵩之
    慶應義塾大学大学院理工学研究科 修士
  3. 永井 勇輝
    慶應義塾大学理工学部管理工学科 学士