書籍・電子書籍

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジー入門』、ProFuture(2017年9月)
  2. HRテクノロジーコンソーシアム、『HRテクノロジーサービス100選』、ProFuture(2017年9月)
  3. 『医療白書 2017-2018年版』、日本医療企画(2017年8月10日)
  4. 株式会社ベクトル パブリックアフェアーズ事業部、藤井 敏彦、岩本 隆、『ロビイングのバイブル』、プレジデント社(2016年8月10日)
  5. 岩本 隆、稲葉 隆治、横山 忠信、我妻 隆吉、『成長企業のあり方~本質を見極める為の知の継承~』、ギャラクシーブックス(2015年11月)
  6. HRプロ編、デイブ・ウルリッチ、八木 洋介、会田 秀和、小杉 俊哉、岩本 隆、林 明文、永谷 研一、服部 泰宏、『経営を変える、攻めの人事へ』、HRプロ(2014年6月3日)
  7. 岩本 隆、『集団訴訟がやってくる』、ウェッジ電子書籍シリーズ「WEDGEセレクション」(2013年10月18日)

ムック

  1. 『人工知能&IoTビジネス 実践編』、日経BP社(2017年7月14日)
  2. 『痛快!10倍返しの仕事術』、プレジデント社(2013年10月21日)

ブックレット

KBS

  1. Takashi Iwamoto, Theory of Business Producing, Special Lecture Series 2015, Keio Business School (March, 2016)
  2. 岩本 隆、『ビジネスプロデュース論』、KBS 2015年度特別講座-EMBA開講記念企画-レポート、慶應義塾大学大学院経営管理研究科(2015年12月)

政策レポート

  1. 岩本 隆、『ー医療費の更なる抑制に向けてー「我が国におけるDVO導入』に関する医療費削減インパクトの推計』、慶應義塾大学ビジネス・スクール(2015年7月)
  2. 岩本 隆、『「改正貸金業法」に関する経済的インパクトシミュレーション』、青山社中(2014年7月)
  3. 岩本 隆、『「消費者の財産的被害の集団的な回復のための民事の裁判手続きの特例に関する法律案」に関する経済的ポテンシャルインパクトシミュレーション』、青山社中(2013年3月)

 

ProFuture(株)

HR SUMMIT ONLINE 2017

  1. 大角 暢之、長澤 拓馬、岩本 隆、 『RPAの最新動向と活用事例~RPAからデジタルレイバーへ』 (2017年11月)
  2. 『「第2回 HRテクノロジー大賞」授与式開催』(2017年10月)
  3. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向』(2017年10月)
  4. 岩本 隆、『テクノロジーの進化はビジネスに何をもたらすのか?』、HRサミット2017 プレインタビュー Vol.2(2017年4月)

HR SUMMIT ONLINE 2016

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向とLeBACの活動』(2016年12月)
  2. 岩本 隆、山口 岳男、北村 幸彦、Tamami Yemington、寺澤 康介、『進化する人事へ~テクノロジー、グローバル、働き方変革が人事を変える~』(2016年12月) 
  3. 大角 暢之、行木 陽子、岩本 隆、『テクノロジーの進化による働き方の変革~AI・ロボットの働き方へのインパクト~』(2016年11月)
  4. 『「第1回HRテクノロジー大賞」授与式開催』(2016年11月)
  5. 岩本 隆、寺澤 康介、『世界と日本におけるHRテクノロジーとビッグデータ活用の最前線 第3回』、HRテクノロジー&ビッグデータ スペシャルコンテンツ(2016年4月)
  6. 岩本 隆、寺澤 康介、『世界と日本におけるHRテクノロジーとビッグデータ活用の最前線 第2回』、HRテクノロジー&ビッグデータ スペシャルコンテンツ(2016年3月)
  7. 岩本 隆、寺澤 康介、『世界と日本におけるHRテクノロジーとビッグデータ活用の最前線 第1回』、HRテクノロジー&ビッグデータ スペシャルコンテンツ(2016年3月)
  8. 岡村 慶尚、岩本 隆、『サブロクで人事・労務の課題をデータ分析 優秀な社員の退職を防ぐにはーその答えを導き出す』、SPECIAL INTERVIEW Vol.2(2016年3月)

HR SUMMIT ONLINE 2015

HR SUMMIT ONLINE 2014

HRプロ

  1. 『HRテクノロジーを活用した働き方改革と企業革新に繋げるための先進的な事例』(2017年12月)
  2. 岩本 隆、太田 和人、寺澤 康介、『HRテクノロジーによる採用の自動化で何が実現するのか?【新たなる採用手法】』(2017年10月)
  3. 岩本 隆、太田 和人、寺澤 康介、『HRテクノロジーによる採用の自動化で何が実現するのか?人事がより価値の高い業務に専念するために』(2017年9月)
  4. 岩本 隆、太田 和人、寺澤 康介、『HRテクノロジーによる採用の自動化で何が実現するのか?新卒採用における現状と課題』(2017年7月)
  5. 岩本 隆、『世界の人事最前線から 2017年HCM World Feedback』(2017年6月)
  6. 岩本 隆、『テクノロジーの進化がもたらす経営と人材マネジメントの変革』(2017年1月)
  7. 岩本 隆、【Oracle HCM World 2016 講演レポート】『グローバルの人事トレンドと日本企業の挑戦』(2016年6月)
  8. 岩本 隆、『人事ビッグデータの活用による課題の「見える化」と効果的な施策が、経営における人事の役割を飛躍的に高める。』(2015年12月9日)
  9. 岩本 隆、『「人材の見える化」が組織と個人の成長をドライブする~タレントマネジメントの真の効用とは何かを考える~』、HR Solution Forum Vol.7 講演録、ProFuture(2015年12月)
  10. 岩本 隆、『経営的視点で始める、企業の成長を促す人材マネジメント』、HRプロ セミナーレポート、ProFuture(2014年2月)

日本の人事部

  1. 岩本 隆、宇佐見 英司、小澤 宏、鵜澤 慎一郎、『グローバル人事変革セミナー~業界の第一人者から学ぶ”HR Tech × 変革”』(2017年1月)
  2. 岩本 隆、石山 洸、上野 勇、『HR Techで人事が変わる~AI・データ分析の基本と実例~』、日本の人事部、アイ・キュー(2016年12月)
  3. 岩本 隆、坂井 伸一郎、『学び慣れていない人に”考えるチカラ”を サービスの現場にも転用できるアスリート向け教育プログラムとは』、日本の人事部、アイ・キュー(2016年9月)

DISCOVERY

(株)日立ソリューションズ

日経グループ

  1. 岩本 隆、『「100億円事業」の創出のコツとビジネスプロデュース』、日経BP総研未来研究所セミナーテキスト「”100億円事業”創造と育成方法を知る」(2017年8月)

(株)ペイロール

(株)技術情報協会

  1. 岩本 隆、『DVOの医療費抑制効果と導入への課題』、技術情報協会SEMINAR TEXT「DVO導入のためのデバイスの開発と改善点」(2017年4月)

(株)ライトワークス

  1. 宇田 武文、若月 貴子、岩本 隆、田中 裕樹、『今、問われるアルバイト・パート活用~これからの人材戦略~』、Innovation Retail Seminar 2014 イベントレポート(2014年8月)

 

雑誌

Council on Business & Society

  1. Takashi Iwamoto, Dream-based Social Innovation in Japan, Global Voice Vol. 2 (2017) 13-15

HRテクノロジーコンソーシアム

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向』、HRテクノロジーレポート Vol. 1、HRテクノロジーコンソーシアム(2016年9月)

プレジデント

  1. 小山 昇、岩本 隆、『部下を思い通りに動かす「老獪」8』、プレジデント 2013.2.18号 (2013年2月18日)

週刊ダイヤモンド

  1. 岩本 隆、『企業を飛躍させる秘策は勇気ある業態転換にあり!』、週刊ダイヤモンド 2014年4月19日号 p.86~89(2014年)

Wedge

  1. 岩本 隆、『集団訴訟がやってくる』、Wedge 2013年10月号(2013年)

経済界

  1. 岩本 隆、『AI活用で人間本来の知的作業の時間が生まれる』、経済界 2016年9月6日号(No.1073) p.27(2016年)

学習情報研究

  1. 岩本 隆、中西 康浩、『学習・教育分野におけるパーソナルデータ利活用の検討』、学習情報研究 2016年7月号 通巻251号 p.44~45(2016年6月)
  2. 岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキングループの活動紹介(2)』、学習情報研究 2016年1月号 通巻248号 p.46~47(2015年12月10日)
  3. 岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動紹介』、学習情報研究 2015年7月号 通巻245号 p.48~49(2015年6月10日)

(一社)日本教育情報化振興会

  1. 岩本 隆、中西 康浩、佐藤 昌宏、青木 栄太、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動』、平成27年度「教育の情報化」推進フォーラム p.48~49(2016年3月)

日本の人事部

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジー~テクノロジーの経営・人事への活用~』、日本の人事部 人事白書2016 p.280~281(2016年6月)
  2. 岩本 隆、『人事はビッグデータをどう活用すべきか』、日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)Vol.3 p.103(2015年4月)

月刊 人材教育

日本CHO協会

  1. 『テクノロジーの進展と急速に拡がる人事分野でのデータ活用』、日本CHO協会 NEWS LETTER 2016 Sep.-Oct. p.28~38(2016年12月)

HR VISION

  1. 岩本 隆、『急速に拡がるHRテクノロジー』、HR VISION vol.16(2017年1月)

ノビテク

  1. 岩本 隆、『[特別企画1]社内の人材データを「見える化」しよう!』、ノビテクマガジン VOL.15 JANUARY 2017 p.6~8(2017年1月)

PwC

  1. 岩本 隆、北崎 茂、『プレミアムインタビュー』、PwC 「ビッグデータが生み出す新たな人材マネジメントの潮流-2015年度人材データの分析活用度調査-」 p.12~13(2016年2月)

日立総研

  1. 岩本 隆、『生産性向上によるワークスタイルイノベーションを実現する技術革新』、日立総研 vol.12-2 p.16~21(2017年8月)

企業会計

  1. 岩本 隆、『人材価値の「見える化」を業績向上につなげる』、企業会計 第69巻第10号 p.1(2017年10月)

実験医学

  1. 岩本 隆、『医療費の因数分解とコスト抑制の具体策』、実験医学 Vol. 33 No. 18(11月号)2015(2015年11月)
  2. 岩本 隆、『ビジネスとしてのDR』、実験医学 Vol.33 No.13(8月号) p.2163~2167(2015年8月) 

月刊PHARMSTAGE

  1. 岩本 隆、『ドラッグ・バイアル・オプティ三ゼーション(DVO)の医療費抑制効果』、2017年9月号 p.56~58

月刊JMS

  1. スティーブン・エッケル、岩本 隆、『日本の更なる医療費の抑制に向けて』、月刊JMS 2016年7月号 p.13~17(2016年7月)

 

社会保険旬報

  1. 『アジア医療勉強会でKBS岩本教授が講演』、社会保険旬報 No.2662(2017.1.1) p.34(2017年1月)

月刊消費者信用

  1. 岩本 隆、『「改正貸金業法」の経済的インパクトシミュレーション』、月刊消費者信用 2013年10月号(367号) p.44~49(2013年10月)

リスクマネジメント協会

  1. 岩本 隆、『企業経営の視点による政策リスクの定量分析』、リスクマネジメントTODAY vol.79 p.24~27(2013年)

(一社)企業研究会

  1. 岩本 隆、『持続的イノベーションを生み出す組織力を高める~研究者・技術者の意識改革をもたらすには~』、Business Research No.1033 p.11~19(2010年/7・8月号)

(一社)近畿化学協会

  1. 岩本 隆、『科学者・技術者と戦略コンサルタント』、近畿化学工業界 2010年6月号、近畿化学協会(2010年)

新聞

日本経済新聞

  1. 2017年8月8日 朝刊 30~31面
    『テクノロジーが実現する働き方改革』

日刊工業新聞

  1. 岩本 隆、『主張/合理的な医療費抑制策を』、日刊工業新聞 2015年8月31日 4面(2015年8月)

薬事日報

  1. 岩本 隆、石丸 博雅、『対談:抗癌剤の暴露防止から有効活用へ』、薬事日報 時の話題 2016年 夏 3~6面(2016年7月)

南方日報

プレゼン資料

  1. 岩本 隆、『環境・エネルギー分野における有望技術を用いたまちづくりの海外先進事例』、経済産業省産業構造審議会環境部会環境と産業小委員会(2009年4月21日)

ウェブ

KBS関連

  1. Takashi Iwamoto, Dream-based Social Innovation in Japan, Council on Business & Society (July 11, 2017)
  2. 岩本 隆、『EMBA開講記念企画 KBS特別講座第3回 「ビジネスプロデュース論」開催報告』、慶應義塾大学ビジネス・スクール(2015年9月)
  3. Takashi Iwamoto, Development of Low-Carbon Society Businesses in Japan, Council on Business & Society (Apr. 18, 2015)

 

日経

PRESIDENT Online

  1. 藤井 敏彦、岩本 隆、株式会社ベクトル パブリックアフェアーズ事業部、『ロビイング・バイブル』、PRESIDENT Online(2016年10月)
  2. 岩本 隆、小山 昇、『部下を思い通りに動かす「老獪」8』、PRESIDENT Online 2015年3月5日(2015年3月)

ダイヤモンド・オンライン

Forbes JAPAN

NEXT HR MAGAZINE

  1. 岩本 隆、北崎 茂、福武 基裕、中村 亮一、寺澤 康介、『次世代の人事、人事サービスの進化と未来(後編)』、NEXT HR MAGAZINE Vol.1(2017年5月)
  2. 岩本 隆、北崎 茂、福武 基裕、中村 亮一、寺澤 康介、『次世代の人事、人事サービスの進化と未来(前編)』、NEXT HR MAGAZINE Vol.1(2017年5月)

HRテクノロジーPRO

RPA BANK

HR2048

日本データビジョン(株)

  1. 岩本 隆、『新卒採用はHRテクノロジーを活用した新時代へ。』、JDV Interview 01(2017年8月)

INITIATIVE

日本電気(株)

(株)プロフェッショナルバンク

(株)マイナビ

ログミー(株)

  1. 熊谷 正寿、杉本 宏之、宇野 康秀、岩本 隆、『失敗力カンファレンス2014~数百億の損失を乗り越える男たち~』、ログミー(2014年12月)
  2. 藤田 晋、兼元 謙任、石渡 美奈、岩本 隆、『失敗力カンファレンス2014~失敗力の身に着け方~』、ログミー(2014年12月)

(株)Bizcast

(一社)TXアントレプレナーパートナーズ

  1. 岩本 隆、中村 友哉、青木 英剛、永田 暁彦、村井 勝、國土 晋吾、『日本のディープテック・スタートアップを世界へ』、TECH STARTUP SUMMIT開催レポート(2015年10月)

ソフトウェア

  1. 岩本 隆(監修)、『中国語特許翻訳「J北京 特許翻訳エディション」』、高電社(2013年)