KBS

  1. 岩本 隆、『ビジネスプロデュース』、KBS REPORT Vol.16 p.11(2018年)

Council on Business & Society

  1. Takashi Iwamoto, Dream-based Social Innovation in Japan, Global Voice Vol. 2 (2017) 13-15

HRテクノロジーコンソーシアム

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向』、HRテクノロジーレポート Vol. 1、HRテクノロジーコンソーシアム(2016年9月)

日経ビジネス

  1. 岩本 隆、『中小企業の新卒採用 今や10年に1人、対策急げ』、2018年11月5日号 p.96~97(2018年11月)

プレジデント

  1. 岩本 隆、『テクノロジーは働き方をどう変えるか?』プレジデント 2018.8.13号 p.120~121(2018年7月)
  2. 小山 昇、岩本 隆、『部下を思い通りに動かす「老獪」8』、プレジデント 2013.2.18号 (2013年2月18日)

週刊ダイヤモンド

  1. 岩本 隆、『経験と勘に頼らない戦略人事が日本企業の生産性を高める』、週刊ダイヤモンド 2018年3月31日号 p.162~163(2018年)
  2. 岩本 隆、『企業を飛躍させる秘策は勇気ある業態転換にあり!』、週刊ダイヤモンド 2014年4月19日号 p.86~89(2014年)

週刊東洋経済

  1. 『次世代マネジメントフォーラム HRテクノロジーが実現する生産性革命』、週刊東洋経済 2018年3月31日号 p.118~119(2018年)

Wedge

  1. 岩本 隆、『集団訴訟がやってくる』、Wedge 2013年10月号(2013年)

経済界

  1. 岩本 隆、『AI活用で人間本来の知的作業の時間が生まれる』、経済界 2016年9月6日号(No.1073) p.27(2016年)

月刊 人材教育

日本CHO協会

  1. 『テクノロジーの進展と急速に拡がる人事分野でのデータ活用』、日本CHO協会 NEWS LETTER 2016 Sep.-Oct. p.28~38(2016年12月)

HR VISION

  1. 岩本 隆、『急速に拡がるHRテクノロジー』、HR VISION vol.16(2017年1月)

ノビテク

  1. 岩本 隆、『[特別企画1]社内の人材データを「見える化」しよう!』、ノビテクマガジン VOL.15 JANUARY 2017 p.6~8(2017年1月)

日立総研

  1. 岩本 隆、『生産性向上によるワークスタイルイノベーションを実現する技術革新』、日立総研 vol.12-2 p.16~21(2017年8月)

HRC Journal

  1. 『HR Techが企業経営を変える』、HRC Journal VOL.2 p.3~4(2017年12月)

企業会計

  1. 岩本 隆、『人材価値の「見える化」を業績向上につなげる』、企業会計 第69巻第10号 p.1(2017年10月)

CELM BELIEF

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの現状と展望』、CELM BELIEF vol.20 p.20~21(2018年3月)

@人事

  1. 『HRテクノロジーのキホンとギモン』、@人事 Vol.11 p.3~14(2018年4月)
  2. 『セミナーレポート「人事の学び舎 Vol.8』、@人事 Vol.11 p.15~16(2018年4月)

HITO REPORT

  1. 岩本 隆、『人事にとっての必須の素養は『データリテラシー』』、機関誌HITO特別号 HITO REPORT vol.3 p.16~17(2018年6月)

SMBCマネジメント+

  1. 岩本 隆、『人事業務を変革するテクノロジー 欲しい人材をピンポイントで採用』、SMBCマネジメント+ 2018年7月号 p.6~7(2018年7月)

SR

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向と社労士への期待』、SR 51号 p.6~15(2018年)

月刊高校教育

  1. 岩本 隆、『教育におけるパーソナルデータ利活用』、月刊高校教育2018年5月号(2018年5月)

実験医学

  1. 岩本 隆、『医療費の因数分解とコスト抑制の具体策』、実験医学 Vol. 33 No. 18(11月号)2015(2015年11月)
  2. 岩本 隆、『ビジネスとしてのDR』、実験医学 Vol.33 No.13(8月号) p.2163~2167(2015年8月) 

月刊PHARMSTAGE

  1. 岩本 隆、『ドラッグ・バイアル・オプティミゼーション(DVO)の医療費抑制効果』、2017年9月号 p.56~58

月刊JMS

  1. スティーブン・エッケル、岩本 隆、『日本の更なる医療費の抑制に向けて』、月刊JMS 2016年7月号 p.13~17(2016年7月)

社会保険旬報

  1. 『アジア医療勉強会でKBS岩本教授が講演』、社会保険旬報 No.2662(2017.1.1) p.34(2017年1月)

月刊消費者信用

  1. 岩本 隆、『「改正貸金業法」の経済的インパクトシミュレーション』、月刊消費者信用 2013年10月号(367号) p.44~49(2013年10月)

月刊金融ジャーナル

  1. 岩本 隆、『RPAのこれまでとこれから』、月刊金融ジャーナル 第59巻 第7号 通巻747号(2018年7月)

環境ビジネス

  1. 岩本 隆、『社会の仕組みを変えることで地球温暖化対策がビジネスチャンスになる』、環境ビジネス 2018年秋号 p,80~81(2018年9月)

CREO USERS TIMES

  1. 岩本 隆、『進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革する?』、CREA USERS TIMES No.1 Oct 26, 2018 p.5

(公財)学習ソフトウェア情報研究センター

  1. 岩本 隆、中西 康浩、『学習・教育分野におけるパーソナルデータ利活用の検討』、学習情報研究 2016年7月号 通巻251号 p.44~45(2016年6月)
  2. 岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキングループの活動紹介(2)』、学習情報研究 2016年1月号 通巻248号 p.46~47(2015年12月10日)
  3. 岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動紹介』、学習情報研究 2015年7月号 通巻245号 p.48~49(2015年6月10日)

(一社)企業研究会

  1. 岩本 隆、『持続的イノベーションを生み出す組織力を高める~研究者・技術者の意識改革をもたらすには~』、Business Research No.1033 p.11~19(2010年/7・8月号)

(一社)近畿化学協会

  1. 岩本 隆、『科学者・技術者と戦略コンサルタント』、近畿化学工業界 2010年6月号、近畿化学協会(2010年)

(一社)神戸経済同友会

  1. 『ワーク・ライフ・バランス委員会/企業と社会の新しいあり方委員会共催 講演会』、神戸経済同友 No.428(2018年)

(一社)全国地方銀行協会

  1. 岩本 隆、『データ駆動型人材マネジメント』、地銀協月報 No.698 p.2~8(2018年8月)

(一社)日本教育情報化振興会

  1. 岩本 隆、中西 康浩、佐藤 昌宏、青木 栄太、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動』、平成27年度「教育の情報化」推進フォーラム p.48~49(2016年3月)

(一社)日本経営協会

  1. 岩本 隆、『サービス業の生産性向上を目指す「サービス生産性革命」』、オムニ・マネジメント 2018年8月号 p.2~7(2018年)

リスクマネジメント協会

  1. 岩本 隆、『企業経営の視点による政策リスクの定量分析』、リスクマネジメントTODAY vol.79 p.24~27(2013年)