（公財）学習情報研究センター

学習情報研究

  1. 2015年7月号 通巻245号 
    岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動紹介』、p.48～49
  2. 2016年1月号 通巻248号
    岩本 隆、中西 康浩、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキングループの活動紹介（2）』、 p.46～47
  3. 2016年7月号 通巻251号
    岩本 隆、中西 康浩、『学習・教育分野におけるパーソナルデータ利活用の検討』、 p.44～45
  4. 2019年7月号
    岩本 隆、『ICT CONNECT 21普及推進ワーキンググループの活動』

（一社）日本教育情報化振興会

  1. 岩本 隆、中西 康浩、佐藤 昌宏、青木 栄太、『ICT CONNECT 21 普及推進ワーキンググループの活動』、平成27年度「教育の情報化」推進フォーラム p.48～49（2016年3月）

（学）先端教育機構

事業構想

  1. 『人材は資源から資本に 『企業価値』創造を実現する人的資本経営』、2023年1月号（2023年）
  2. 香川 憲昭、『求められる「人的資本」の情報開示と、人材を軸にした経営戦略』、2021年12月号（2021年）
  3. 岩本 隆、『環境を守り世界進出へ ルールメイキングへの積極的な参加を』、2019年10月号（2019年）

月刊先端教育

  1. 岩本 隆、『経営の本丸になる「人的資本」 経営者と人事に必要な知識・スキルとは？』、2022年10月号 p.37～39（2022年）

先端教育オンライン

  1. 岩本 隆、『経営の本丸になる「人的資本」 経営者と人事に必要な知識・スキルとは？』、2022年10月号（2022年）

（公財）全国求人情報協会

辛口の一筆啓上仕り候・弐

  1. 岩本 隆、『テクノロジーの進化がもたらす求人メディアビジネスへの影響』、p.6～7（2020年6月19日）

試験と研修

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの活用例と課題』、第060号 p.36～41（2021年7月）

（一財）海外投融資情報財団

海外投融資

  1. 岩本 隆、巻頭言 『データ活用によるグローバル人材マネジメントの進展』、2021年7月号 p.1～2

（一財）リスクマネジメント協会

  1. 岩本 隆、『企業経営の視点による政策リスクの定量分析』、リスクマネジメントTODAY vol.79 p.24～27（2013年）

（一社）企業経営研究所

  1. 岩本 隆、『人材マネジメントの新潮流』、企業経営 第150号、p4～7（2020年4月）

（一社）企業研究会

  1. 岩本 隆、『持続的イノベーションを生み出す組織力を高める～研究者・技術者の意識改革をもたらすには～』、Business Research No.1033 p.11～19（2010年／7・8月号）

（一社）近畿化学協会

  1. 岩本 隆、『科学者・技術者と戦略コンサルタント』、近畿化学工業界 2010年6月号、近畿化学協会（2010年）

（一社）神戸経済同友会

  1. 『ワーク・ライフ・バランス委員会／企業と社会の新しいあり方委員会共催 講演会』、神戸経済同友 No.428（2018年）

（一社）全国地方銀行協会

  1. 岩本 隆、『データ駆動型人材マネジメント』、地銀協月報 No.698 p.2～8（2018年8月）

（一社）日本IR協議会

IR-COM

  1. 岩本 隆、『人的資本開示の動向と開示に向けたアクション』、2023年1-2月号 p.3（2023年1月）
  2. 岩本 隆、『健康経営の目的と重要性』、2020年3-4月号 p.3（2020年3月）

（一社）日本経営協会

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向と今後の展望』、オムニ・マネジメント 2019年6月号 p.2～7（2019年）
  2. 岩本 隆、『サービス業の生産性向上を目指す「サービス生産性革命」』、オムニ・マネジメント 2018年8月号 p.2～7（2018年）

【新改研究室】