HRテクノロジーコンソーシアム

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向』、HRテクノロジーレポート Vol. 1、HRテクノロジーコンソーシアム(2016年9月)

(学)先端教育機構

事業構想

(一財)リスクマネジメント協会

  1. 岩本 隆、『企業経営の視点による政策リスクの定量分析』、リスクマネジメントTODAY vol.79 p.24~27(2013年)

(一社)企業経営研究所

  1. 岩本 隆、『人材マネジメントの新潮流』、第150号企業経営、p4~7(2020年4月)

(一社)企業研究会

  1. 岩本 隆、『持続的イノベーションを生み出す組織力を高める~研究者・技術者の意識改革をもたらすには~』、Business Research No.1033 p.11~19(2010年/7・8月号)

(一社)近畿化学協会

  1. 岩本 隆、『科学者・技術者と戦略コンサルタント』、近畿化学工業界 2010年6月号、近畿化学協会(2010年)

(一社)神戸経済同友会

  1. 『ワーク・ライフ・バランス委員会/企業と社会の新しいあり方委員会共催 講演会』、神戸経済同友 No.428(2018年)

(一社)全国地方銀行協会

  1. 岩本 隆、『データ駆動型人材マネジメント』、地銀協月報 No.698 p.2~8(2018年8月)

(一社)日本IR協議会

  1. 岩本 隆、『健康経営の目的と重要性』、IR-COM 2020年3-4月号 p.3(2020年3月)

(一社)日本経営協会

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジーの最新動向と今後の展望』、オムニ・マネジメント 2019年6月号 p.2~7(2019年)
  2. 岩本 隆、『サービス業の生産性向上を目指す「サービス生産性革命」』、オムニ・マネジメント 2018年8月号 p.2~7(2018年)