岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
（株）grooves
NEWS
PR TIMES
@press
- 2018年6月13日
慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆氏のHR×Technologyフェロー就任のお知らせ
（株）ペイロール
（株）SPeak
PR TIMES
（株）MyRefer
PR TIMES
Workday
- 2019年6月25日
『経営人事と人財管理のデジタル変革がイノベーションとビジネスの成長へ』
カシオヒューマンシステムズ（株）
- 『健康経営に関する意識調査レポート2018-2019』（2019年3月）
インターワークスグループ
日本データビジョン（株）
- 岩本 隆、『新卒採用はHRテクノロジーを活用した新時代へ。』、JDV Interview 01（2017年8月）
＠press
- 2017年7月13日
19新卒採用にHRTech（RPA・AI）を導入 - 2017年6月13日
新卒採用はHRTechを活用した採用の時代に - 2017年1月18日
HRTech第一人者である慶應義塾大学岩本特任教授が登壇『HR Techの活用で変わる新卒採用』セミナーを開催します。
（株）カオナビ
カオナビHRテクノロジー総研
- 2018年9月26日
『顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる！？』
PR TIMES
（株）Be&Do
（株）プラスアルファ・コンサルティング
PR TIMES
- 2022年4月13日
タレントパレットを用いた人的資本の開示を支援するコンサルティングサービスを提供開始 - 2021年6月15日
プラスアルファ・コンサルティングが「科学的人事研究会」を発足
ニュース
- 2022年4月14日
週刊東洋経済にて岩本隆教授と弊社鈴村との対談記事が掲載されました
Institution for a Global Society（株）
（株）ライフシフト
- 2020年8月27日
CEO徳岡が審査委員を務めます第5回 HRテクノロジー大賞の授賞企業が決定しました
（株）プロフェッショナルバンク
- 『HRテクノロジーは企業にとって避けては通れない道。そして「人」の価値がより高まっていく。～後編～』、採用マイスター（2017年11月）
- 『HRテクノロジーは企業にとって避けては通れない道。そして「人」の価値がより高まっていく。～前編～』、採用マイスター（2017年11月）
（株）オデッセイ
@press
（株）ライトワークス
- 2020年10月22日
『HR Techとは もやっとしたところを徹底解説！［業界カオスマップ付き］』 - 宇田 武文、若月 貴子、岩本 隆、田中 裕樹、『今、問われるアルバイト・パート活用～これからの人材戦略～』、Innovation Retail Seminar 2014 イベントレポート（2014年8月）
（株）全研本社
瓦版
- 2018年9月27日
名前で呼べば生産性が向上し、ミスも減るのは本当か - 2018年9月18日
「社員がいきいきしている会社」と「財務指標が良好な会社」はどちらが買いか
（株）ムービン・ストラテジック・キャリア
（株）ワーク・ライフバランス
- 2020年10月20日
「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動について
