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講演(イベント事業者主催)
講演(企業主催)
講演(企業内)
研修
映像
会議
所属学会・団体
お問合わせ
(株)grooves
NEWS
2020年12月22日
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会主催の【令和時代の地方創成~SDGsで描くサステナブルな未来予想図~】に代表池見の登壇が決定
PR TIMES
2020年9月16日
質の高い学びの場を定期的にお届けするバーチャル勉強会「Grooves Work Technology Camp」始動
2020年7月15日
テクノロジーで未来の働き方を創るアジア最大級のバーチャルイベント「Grooves Work Technology Summit」日本版開催決定
@press
2018年6月13日
慶應義塾大学 特任教授 岩本 隆氏のHR×Technologyフェロー就任のお知らせ
(株)ペイロール
『HRテクノロジーを活用した働き方改革と、企業革新に繋げるための先進的な事例紹介
』
(2017年1月)
(株)SPeak
PR TIMES
2021年5月20日
グローバル学生・外国籍留学生就活のDX、人種・国籍のダイバーシティを推進するSPeak、約8,000万円の資金調達を実施
2020年6月30日
グローバル新卒就活プラットフォーム『JPort Match』事前受付開始。大手企業グローバル人事統括責任者や人事コンサルティングファームのキーマンらが支援開始!
(株)MyRefer
PR TIMES
2022年3月17日
リファラル採用のロールモデルとなる企業と個人を表彰するアワード「Japan Referral Recruiting Award 2022」表彰式開催!
2022年2月16日
リファラル採用のロールモデルとなる企業と個人を表彰するアワード「Japan Referral Recruiting Award 2022」開催決定!
Workday
2019年6月25日
『経営人事と人財管理のデジタル変革がイノベーションとビジネスの成長へ』
カシオヒューマンシステムズ(株)
『健康経営に関する意識調査レポート2018-2019』(2019年3月)
インターワークスグループ
日本データビジョン(株)
岩本 隆、
『新卒採用はHRテクノロジーを活用した新時代へ。』
、JDV Interview 01(2017年8月)
@press
2017年7月13日
19新卒採用にHRTech(RPA・AI)を導入
2017年6月13日
新卒採用はHRTechを活用した採用の時代に
2017年1月18日
HRTech第一人者である慶應義塾大学岩本特任教授が登壇『HR Techの活用で変わる新卒採用』セミナーを開催します。
(株)カオナビ
カオナビHRテクノロジー総研
2018年9月26日
『顔と名前の一致で「生産性向上」と「ミス抑制」が実現できる!?』
PR TIMES
2018年9月26日
カオナビHRテクノロジー総研×慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室 『顔と名前が一致』が社員のパフォーマンスに及ぼす影響について共同研究実施
2018年5月30日
カオナビHRテクノロジー総研、慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本隆研究室と「『顔と名前の一致』が社員のパフォーマンスに与える影響」に関する共同研究を開始
2018年1月30日
働き方改革の最前線から、HRテクノロジー最新事例や今後の展望が知られる 「次世代マネジメントフォーラム~HRテクノロジーが実現する生産性革命~」開催
(株)Be&Do
2022年3月25日
『【開催レポート】人的資本が企業価値を決める時代へ!「ISO 30414」の最新情報と課題を徹底討論』
2022年2月
『人的資本が企業価値を決める時代へ!「ISO 30414」の最新情報と課題を徹底討論』
2016年11月4日
『最新潮流はエンゲージメント!世界的企業が重視する人材のマネジメントとは?~HRテクノロジーコンソーシアム関西WGセミナーより』
2015年11月27日
『人材育成をテクノロジーで変革!のち、HRテクノロジーが関西で熱くなる?!』
(株)プラスアルファ・コンサルティング
PR TIMES
2022年4月13日
タレントパレットを用いた人的資本の開示を支援するコンサルティングサービスを提供開始
2021年6月15日
プラスアルファ・コンサルティングが「科学的人事研究会」を発足
ニュース
2022年4月14日
週刊東洋経済にて岩本隆教授と弊社鈴村との対談記事が掲載されました
Institution for a Global Society(株)
2020年8月13日
HRテクノロジー大賞審査委員長の岩本隆慶應義塾大学特任教授と、「DX元年の人事の役割変化」をテーマにイベントを開催します
(株)ライフシフト
2020年8月27日
CEO徳岡が審査委員を務めます第5回 HRテクノロジー大賞の授賞企業が決定しました
(株)プロフェッショナルバンク
『HRテクノロジーは企業にとって避けては通れない道。そして「人」の価値がより高まっていく。~後編~』
、採用マイスター(2017年11月)
『HRテクノロジーは企業にとって避けては通れない道。そして「人」の価値がより高まっていく。~前編~』
、採用マイスター(2017年11月)
(株)オデッセイ
2020年2月27日
【IT人材ラボ】対談記事 弊社代表取締役社長秋葉尊氏と経営義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏
@press
2013年1月22日
高電社が中国特許に特化した翻訳ソフト 『J北京 特許翻訳エディション』を販売開始!~特許辞書と専門辞書で高精度な翻訳を実現~
(株)ライトワークス
2020年10月22日
『HR Techとは もやっとしたところを徹底解説![業界カオスマップ付き]』
宇田 武文、若月 貴子、岩本 隆、田中 裕樹、
『今、問われるアルバイト・パート活用~これからの人材戦略~』
、Innovation Retail Seminar 2014 イベントレポート(2014年8月)
(株)全研本社
瓦版
2018年9月27日
名前で呼べば生産性が向上し、ミスも減るのは本当か
2018年9月18日
「社員がいきいきしている会社」と「財務指標が良好な会社」はどちらが買いか
(株)ムービン・ストラテジック・キャリア
『ドリームインキュベータの書籍情報』
(株)ワーク・ライフバランス
2020年10月20日
「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動について
(株)サマディ
Education Tomorrow
2020年5月29日
『ICT CONNECT 21、教育現場へのICT導入・運用サポートをさらに強化するための団体「GIGAスクール構想推進委員会」を設立』
ヒューマン・データ・ラボラトリ(株)
マイライフニュース
2015年2月2日
『ICT CONNECT 21(みらいのまなび共創会議)が発足、教育情報化に関わる産・官・学が結集し教育ICT環境の標準化と普及を目指す』
【新改研究室】
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