経済産業省

  1. 岩本 隆、『環境・エネルギー分野における有望技術を用いたまちづくりの海外先進事例』、経済産業省産業構造審議会環境部会環境と産業小委員会(2009年4月21日)

KBS関連

  1. Takashi Iwamoto, Dream-based Social Innovation in Japan, Council on Business & Society (July 11, 2017)
  2. 岩本 隆、『EMBA開講記念企画 KBS特別講座第3回 「ビジネスプロデュース論」開催報告』、慶應義塾大学ビジネス・スクール(2015年9月)
  3. Takashi Iwamoto, Development of Low-Carbon Society Businesses in Japan, Council on Business & Society (Apr. 18, 2015)

 

健康×経営ラボ

(一社)ICT CONNECT 21

日経グループ

PRESIDENT Online

  1. 岩本 隆、『仕事をする時間は”1日4時間”に絞るべき』、PRESIDNET Online(2018年9月)
  2. 藤井 敏彦、岩本 隆、株式会社ベクトル パブリックアフェアーズ事業部、『ロビイング・バイブル』、PRESIDENT Online(2016年10月)
  3. 岩本 隆、小山 昇、『部下を思い通りに動かす「老獪」8』、PRESIDENT Online 2015年3月5日(2015年3月)

(株)ダイヤモンド社

ダイヤモンド・オンライン

ダイヤモンド・オンラインplus

Forbes JAPAN

ProFuture(株)

NEXT HR MAGAZINE

  1. 岩本 隆、北崎 茂、福武 基裕、中村 亮一、寺澤 康介、『次世代の人事、人事サービスの進化と未来(後編)』、NEXT HR MAGAZINE Vol.1(2017年5月)
  2. 岩本 隆、北崎 茂、福武 基裕、中村 亮一、寺澤 康介、『次世代の人事、人事サービスの進化と未来(前編)』、NEXT HR MAGAZINE Vol.1(2017年5月)

HRテクノロジーPRO

経営プロ

RPA BANK

HUFFPOST

(株)プロコミット

成長企業の採用論

  1. 慶應義塾大学ビジネス・スクールとプロコミットとの研究について(2013年3月18日)
  2. 採用の当事者は誰か(2013年3月22日)
  3. グッド・ビジネス(Good Business)(2013年5月29日)
  4. 採用ブランドを確立するために知っておきたい2つのモデル(2013年7月12日)
  5. ヒューマン・アセット・マネジメント(2013年8月1日)
  6. 【2014年版定義】グッド・ビジネス(Good Business)(2014年7月14日)
  7. 成長企業と失敗力(2015年2月20日)
  8. 成長企業における人材マネジメントの重要性(2015年12月15日)
  9. 人材争奪戦(2016年2月8日)
  10. タレントポートフォリオマネジメントとは?(2016年2月18日)
  11. タレントアクイジション(Talent Acquisition)(2016年3月28日)
  12. 人材採用領域における最新グローバルトレンド(2016年5月17日)
  13. リクルーティングとマーケティング(2016年6月10日)
  14. キャンディデート・リレーションシップ・マネジメント(2016年8月31日)
  15. ビジネスプロデューサーと成長企業(2016年9月15日)
  16. 新産業の”傘”と新事業創造(2016年12月27日)
  17. プロエンジニアとプロスポーツ選手(2017年2月3日)
  18. ユニコーンクラブ-企業価値1000億円を超えるスタートアップたち-(2017年6月19日)
  19. これからの日本の中小企業の経営の考え方(2018年4月9日)

 

役立ち情報

HR2048

日本データビジョン(株)

  1. 岩本 隆、『新卒採用はHRテクノロジーを活用した新時代へ。』、JDV Interview 01(2017年8月)

日本オラクル(株)

(株)パソナグループ

大成建設(株)

日本電気(株)

(株)プロフェッショナルバンク

(株)マイナビ

(株)翔泳社

(株)ノビテク

エン・ジャパン(株)

  1. 入社後活躍研究所
    『今さら聞けない、HRテクノロジー入門』(2018年2月)

(株)マスメディアン

AD・HRニュース

ログミー(株)

  1. 『日本の企業は「勘と経験の比率が高すぎる」』(2018年2月)
  2. 『働き方改革に「HR Techはどう寄与するか』(2018年2月)
  3. 熊谷 正寿、杉本 宏之、宇野 康秀、岩本 隆、『失敗力カンファレンス2014~数百億の損失を乗り越える男たち~』、ログミー(2014年12月)
  4. 藤田 晋、兼元 謙任、石渡 美奈、岩本 隆、『失敗力カンファレンス2014~失敗力の身に着け方~』、ログミー(2014年12月)

(株)日立ソリューションズ

@人事

あしたの人事オンライン

excite ニュース

NewsPicks

HANJO HANJO

(株)高電社

中国特許調査・翻訳動向

  1. 中国特許調査・翻訳の課題(2014年1月31日)
  2. 中国特許調査・翻訳のあり方(2014年3月14日)
  3. 中国特許調査ツールの最新動向と押さえるべきポイント(2014年4月3日)
  4. 中国特許翻訳ツールの最新動向(2014年5月22日)
  5. 日本サーバー版CNIPR(2014年6月12日)
  6. 日本サーバー版CNIPRと特許翻訳ツールとの連携(2014年8月27日)
  7. 中国特許翻訳における人力翻訳(2014年9月29日)

 

(一社)日本CFO協会

  1. 岩本 隆、『HRテクノロジー活用によるヒューマンキャピタルマネジメント』、CFOフォーラム・ジャパン2017 ランチョン・スピーチ(2018年2月)

(一社)TXアントレプレナーパートナーズ

  1. 岩本 隆、中村 友哉、青木 英剛、永田 暁彦、村井 勝、國土 晋吾、『日本のディープテック・スタートアップを世界へ』、TECH STARTUP SUMMIT開催レポート(2015年10月)