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研修
映像
会議
所属学会・団体
お問合わせ
日立グループ
PR TIMES
2022年5月9日
「ニューノーマルな働き方協創コミュニティ」活動レポートを公開
日立総研
岩本 隆、『生産性向上によるワークスタイルイノベーションを実現する技術革新』、
日立総研 vol.12-2
p.16~21(2017年8月)
オトナのたしなみ-発展編ー
岩本 隆(監修)、
『ロボットと人の未来、正しい知識で「RPA」を使いこなし「働き方改革」を加速する』
(2018年3月)
Prowise Business Forum
岩本 隆、
『「Society 5.0」時代のテクノロジーを活用した新しい働き方と経営のあり方』
(2017年)
日本電気(株)
wisdom
岩本 隆、
『経営を支える新時代の人事へ HRテクノロジーが企業成長の鍵となる』
(2020年2月28日)
『破壊的イノベーションはどうして起こるのか?』
(2017年3月14日)
キヤノンマーケティングジャパン(株)
『キヤノンMJグループの人的資本』、
統合報告書 2021
、p.28~29(2022年6月14日)
(株)日本HP
Tech & Device TV
岩本 隆、
『これからの人事部門は開発部門になるべきだ』
(2020年2月12日)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)
三菱UFJビジネススクエア[SQUET]
岩本 隆、『業態転換のための技術経営/これからの中小企業経営の考え方(1)~(3)』(2018年)
(株)デジタルホールディングス
Digital Shift Times
2021年2月24日
岩本 隆、
『高まる従業員エンゲージメントの重要性。サステナブルな企業成長へと導くデジタルテクノロジー活用とは?』
2021年2月4日
岩本 隆、
『世界で加速するHRテクノロジーの活用。日本企業に求められる本当のチャンレジとは?』
2021年1月13日
岩本 隆、
『日本の労働者不足解消と経済成長の鍵は「フリーランス×WorkTech」活用にあり!?ポスト・コロナ社会における「ニューノーマルな働き方」とは』
RPAホールディングスグループ
RPA BANK
2017年8月9日
岩本 隆、
『RPA/HRテクノロジーの活用による経営変革』
PR TIMES
2016年7月14日
「慶應義塾大学ビジネス・スクール」×「スターツリー」×「RPAテクノロジー」企業に埋もれたビッグデータを産学連携で低価格で活用できるビッグデータ解析サービス「BizBobo!アナリティクス」開始
(株)アウトソーシングテクノロジー
Managy
2022年6月3日
『2022年は「人的資本開示」元年!関連書籍とウェビナーで学ぼう』
2021年8月12日
『高まる人的資本開示の重要性に対してどのように対応すべきか?HRテクノロジーコンソーシアムが大型シンポジウムを開催』
2021年2月5日
『ESG投資で注目の人的資本情報開示のグローバルメガトレンドとは?HRテクノロジーコンソーシアムがISO 30414をメインテーマとして日本初のオンラインイベントを開催』
2020年11月20日
『人事必見!人的資源マネジメントの国際規格「ISO 30414」の徹底調査レポートがリリース』
(株)MS-Japan
ICT教育ニュース
2021年1月13日
『パブリックアフェアーズ協会、教育機関のパブリッククラウド導入拡大を提言』
2017年1月27日
『ICT教育のあり方を考える「みらいの学びフォーラム」2月4日に名張市で開催』
2016年7月19日
『企業に埋もれたビッグデータを活用できる「BizRobo!アナリティクス」開始』
ウィングアーク1st(株)
データのじかん
2020年2月25日
『「HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版」発行記念特別セミナーレポート』
2018年12月14日
『xTechの波はついに人事の分野にも!注目のHRテクノロジーとは?導入すべき理由とは?』
(株)クレオ
CREO USERS TIMES
岩本 隆、『進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革する?』、CREO USERS TIMES No.1 Oct 26, 2018 p.5
CREO USERS PORTAL
岩本 隆、
『AI・ビッグデータなど、進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革していくのか』
(2018年11月)
(株)ジェイツ・コンサルティング
NEXT MOBILITY
2019年4月15日
『産学連携3社で「jinjer HR Tech総研」発足』
【新改研究室】
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