慶應義塾大学大学院経営管理研究科 岩本研究室
Iwamoto Laboratory, Graduate School of Business Administration, Keio University
日立グループ
日立総研
- 岩本 隆、『生産性向上によるワークスタイルイノベーションを実現する技術革新』、日立総研 vol.12-2 p.16～21（2017年8月）
オトナのたしなみ－発展編ー
- 岩本 隆（監修）、『ロボットと人の未来、正しい知識で「RPA」を使いこなし「働き方改革」を加速する』（2018年3月）
Prowise Business Forum
- 岩本 隆、『「Society 5.0」時代のテクノロジーを活用した新しい働き方と経営のあり方』（2017年）
日本電気（株）
wisdom
- 『破壊的イノベーションはどうして起こるのか？』（2017年3月14日）
- 岩本 隆、『経営を支える新時代の人事へ HRテクノロジーが企業成長の鍵となる』（2020年2月28日）
（株）日本HP
Tech & Device TV
- 岩本 隆、『これからの人事部門は開発部門になるべきだ』（2020年2月12日）
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株）
三菱UFJビジネススクエア［SQUET］
- 岩本 隆、『業態転換のための技術経営／これからの中小企業経営の考え方（1）～（3）』（2018年）
（株）デジタルホールディングス
Digital Shift Times
- 2021年2月24日j
岩本 隆、『高まる従業員エンゲージメントの重要性。サステナブルな企業成長へと導くデジタルテクノロジー活用とは？』 - 2021年2月4日
岩本 隆、『世界で加速するHRテクノロジーの活用。日本企業に求められる本当のチャンレジとは？』 - 2021年1月13日
岩本 隆、『日本の労働者不足解消と経済成長の鍵は「フリーランス×WorkTech」活用にあり！？ポスト・コロナ社会における「ニューノーマルな働き方」とは』
RPAホールディングスグループ
RPA BANK
- 2017年8月9日
岩本 隆、『RPA/HRテクノロジーの活用による経営変革』
PR TIMES
（株）アウトソーシングテクノロジー
ICT教育ニュース
- 2021年1月13日
『パブリックアフェアーズ協会、教育機関のパブリッククラウド導入拡大を提言』 - 2017年1月27日
『ICT教育のあり方を考える「みらいの学びフォーラム」2月4日に名張市で開催』 - 2016年7月19日
『企業に埋もれたビッグデータを活用できる「BizRobo!アナリティクス」開始』
（株）MS-Japan
Managy
ウィングアーク1st（株）
データのじかん
- 2020年2月25日
『「HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版」発行記念特別セミナーレポート』 - 2018年12月14日
『xTechの波はついに人事の分野にも！注目のHRテクノロジーとは？導入すべき理由とは？』
（株）クレオ
CREO USERS TIMES
- 岩本 隆、『進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革する？』、CREO USERS TIMES No.1 Oct 26, 2018 p.5
CREO USERS PORTAL
- 岩本 隆、『AI・ビッグデータなど、進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革していくのか』（2018年11月）
（株）ジェイツ・コンサルティング
NEXT MOBILITY
- 2019年4月15日
『産学連携3社で「jinjer HR Tech総研」発足』
