岩本隆オフィシャルウェブサイト
Takashi Iwamoto Official Website
2023年10月～12月
2023年12月5日
「Digital Back Office Summit 2023 Winter」で講演しました。
『バックオフィスのDXを推進する上でのポイント』
2023年12月4日
「HRプロ」でセミナーレポートが公表されました。
『人的資本経営新時代！成功の鍵は「人的資本の可視化と比較」にあり 多様な価値観・働き方の時代に求められる人的資本経営とは！？』
2023年11月29日
「人的資本経営フォーラム2023」に登壇しました。
2023年11月29日
「TOSHIBA OPEN SESSIONS 2023」に登壇しました。
『ビジネスのDXを加速するデジタルスキル標準』
2023年11月27日
「PHP人材開発カンファレンス2023」に登壇しました。
2023年11月21日
企業内ゼミナールで講義しました。
『いまさら聞けない人的資本経営』
2023年11月21日
日本CHO協会の「人的資本経営の実践と人的資本の最大化」第5回公開講座に登壇しました。
2023年11月17日
「科学的人事エグゼクティブフォーラム2023 Autumn」で講演しました。
『科学的人事アワード2023 総評』
2023年11月14日
（一社）日本経営協会の「経営人事懇話会」で講演しました。
『人的資本経営』
2023年11月13日
Webセミナーで講演しました。
『人材は「資源」から「資本」の時代へ』
2023年11月8日
（一社）日本臨床検査薬協会の「第35回 教育研修管理者研究会」で講演しました。
『人材育成におけるデータ/AI活用の最新動向』
2023年11月2日
「Digital HR Competition 2023」ピープルアナリティクス部門で審査員を務めました。
2023年11月2日
「東洋経済オンライン」に取材記事が掲載されました。
2023年11月1日
「CHRO FORUM」に寄稿文が掲載されました。
『人材資本主義の新潮流 第14回 サステナビリティ報告における人的資本報告基準開発の最新動向』
2023年11月1日
「第1回 オープンバッジ大賞」の表彰式を行いました。
2023年10月26日
ISO 30414 Lead Consultant/Assessor/Practioner認証を更新しました。
2023年10月26日
セミナー「その先の人的資本経営へ」で基調講演しました。
『人的資本経営、その先へ』
2023年10月21日
日経経済新聞にシンポジウム録が掲載されました。
2023年10月20日
「CFO FORUM」に講演録が掲載されました。
2023年10月18日
「Digital HR Competition 2023」HRテクノロジーソリューション部門で審査員を務めました。
2023年10月12日
企業内研修で講義しました。
『重要性の高まる人的資本経営とは何か』
2023年10月6日
「ペイロールセミナー」で講演しました。
『人的資本経営におけるダイバーシティマネジメント』
2023年10月3日
「ユーザー会」で講演しました。
『人的資本報告の最新動向』
2023年10月2日
「Japan Weeks 日経サステナブルフォーラム」に登壇しました。
『無形資産経営に向けた人への投資の在り方』
2023年7月～9月
2023年9月29日
アドバイザリーボードメンバーを務める東北電力グループのサステナビリティレポートがが公表されました。
2023年9月27日
中小企業大学校のトップセミナーで研修しました。
2023年9月26日
「HR Innovation Conference」で講演しました。
『人的資本経営を推進するための人的資本データ活用』
2023年9月23日
「人的資本調査2023実施記念セミナー」に登壇しました。
『企業価値向上につなげるための人的資本経営のあり方とは？』
2023年9月22日
「第8回 HRテクノロジー大賞」授賞式を実施しました。
2023年9月20日
「HR SUMMIT 2023 ONLINE」に登壇しました。
『「データ×対話」を重視した人的資本経営の実践～データを活用した双日の挑戦に迫る～』
2023年9月14日
「福利厚生セミナー」に登壇しました。
『人的資本経営の潮流と求められる情報開示』
2023年9月12日
「PASONA HR UPDATE Meetup」で講演しました。
『これからの人的資本経営～人事のあるべき姿と実践～』
2023年9月12日
「ESG人的資本経営セミナー」で講演しました。
『国内外における『人的資本』の最新動向～『攻め』と『守り』の人的資本経営、ISOの最新動向も踏まえて～』
2023年9月11日
「Executive Roundtable」で特別講演しました。
『人的資本経営実践のためのデジタルテクノロジー活用』
2023年9月7日
「福利厚生セミナー」に登壇しました。
『人的資本経営の潮流と求められる情報開示』
2023年9月6日
「ESGセミナー」で講演しました。
『企業価値向上を実現する人的資本経営』
2023年9月1日
「CHRO FORUM」に寄稿文が掲載されました。
『人材資本主義の新潮流 第13回 スキルのデジタル証明の広がり』
2023年8月30日
ラウンド・テーブルで講演しました。
『人的資本経営の最新動向』
2023年8月29日
「The Meaning of Work」に鼎談記事が掲載されました。
2023年8月25日
新潟県立看護大学の「2023年度 FD研修会」で講演しました。
『DXの基礎知識と看護教育への活用』
2023年8月24日
「労働新聞」に連載文が掲載されました。
『【HRテック活用法～中小企業で導入するコツ】最終回 人的資本経営』
2023年8月23日
HRテクノロジーコンソーシアムの「2023年8月度 企業価値向上につながる人的資本開示研究会（スタンダードセッション）」で講演しました。
『従業員エンゲージメントとウェルビーイングの最新動向』
2023年8月22日
「ClipLine Leaders forum」に登壇しました。
『「人的資本経営」実現のための経営者に求められるデータ活用の視点と発想とは？』
2023年8月14日
「日経ビジネス 2023年8月14日号」に対談記事が掲載されました。
2023年8月10日
「労働新聞」に連載文が掲載されました。
『【HRテック活用法～中小企業で導入するコツ】第5回 人材採用』
2023年8月8日
日本経営協会の「経営と人懇話会」 第472回（2023年8月例会）で講演しました。
『人的資本経営』
2023年8月7日
「CELM×KPMG 人的資本経営セミナー」で基調講演しました。
『企業価値向上を実現する人的資本経営』
2023年8月3日
「労働新聞」に連載文が掲載されました。
『【HRテック活用法～中小企業で導入するコツ】第4回 従業員エンゲージメント』
2023年7月28日
「CFO X!! 2023」で講演しました。
『コーポレート・エグゼクティブの育み策』
2023年7月27日
「労働新聞」に連載文が掲載されました。
『【HRテック活用法～中小企業で導入するコツ～】第3回 人事評価』
2023年7月26日
PICMET '23で研究発表しました。
『Study on Experiences to Enhance Design Thinking Skills』
2023年7月25日
「陽だまり」に取材記事が掲載されました。
『岩本先生と考える人的資本経営－従業員エンゲージメントの向上は企業に何をもたらすのか』
2023年7月20日
「労働新聞」に連載文が掲載されました。
『【HRテック活用法～中小企業で導入するコツ～】第2回 HCMアプリの種類』
2023年7月13日
「労働新聞」に連載文が掲載されました。
『【HRテック活用法～中小企業で導入するコツ～】第1回 歴史と動向』
2023年7月11日
「JBPress バックオフィス革新 Forum」で特別講演しました。
『バックオフィスのDXのポイント』
2023年7月3日
「CHRO FORUM」に寄稿文が掲載されました。
2023年4月～6月
2023年6月27日
「第33回 パブリックアフェアーズセミナー」のパネルディスカッションにモデレータとして登壇しました。
2023年6月27日
（一社）HRテクノロジーコンソーシアムの「2023年6月度 企業価値向上につながる人的資本開示研究会（スタンダードセッション）」で講演しました。
『投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは』
2023年6月23日
「日本DX大賞2023」の授賞式でプレゼンターを務めました。
2023年6月22日
「組織と人の未来を考えるリーダーズ・コミュニティ」で講演しました。
『人的資本データアナリティクス』
2023年6月19日
取材記事が掲載されました。
『人的資本経営の実現に向けたChatGPTの活用が、これからの人材マネジメントのカギになる』
2023年6月19日
産総研イノベーションスクールで講義しました。
『ビジネスプロデュース論』
2023年6月12日
「HRA 人材問題の解決セミナー」で基調講演しました。
『DX人材の確保・育成のためのデジタルスキルマップ活用の意義』
2023年6月9日
中部生産性本部 経営革新研究部会 第1例会で講演しました。
『社員を資本とみなし、共感を基盤に戦略づくりをする組織経営』
2023年6月8日
JPort Matchウェビナーに登壇しました。
『ダイバーシティ経営』
2023年6月7日
「DSMパートナーズ」第2回会合を実施しました。
2023年6月2日
企業内講演しました。
『これからの「人的資本経営」とは』
2023年5月30日
「日立総研 Vol.18-1」に寄稿文が掲載されました。
2023年5月25日
「RI Japan 2023」に登壇しました。
『Strengthening human capital management』
2023年5月24日
（一財）オープンバッジ・ネットワークの理事に就任しました。
2023年5月20日
日本経済新聞 2面に取材記事が掲載されました。
2023年5月18日
HRGLセミナーで基調講演しました。
『事業ポートフォリオ変革のためのイノベーティブな組織づくり』
2023年5月16日
「日本DX大賞」のファイナリストが公表されました。
2023年5月14日
「SIH国際ビジネスコンテスト2023」を開催しました。
2023年5月12日
レイヤーズ・コンサルティング主催セミナーで基調講演しました。
『イノベーションのための人的資本経営』
2023年5月11日
「JOB Scopeマガジン」に取材記事が掲載されました。
『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－後編－』
2023年5月8日
「CHRO FORUM No.48」に寄稿文が掲載されました。
『人材資本主義の新潮流 第11回：イノベーティブな組織づくりに求められるπ（パイ）型人材育成』
2023年5月1日
銀行実務2023年5月号に寄稿文が掲載されました。
『従業員エンゲージメントを高めるマネジメントの必要性』
2023年4月27日
企業内講演しました。
『人的資本経営』
2023年4月26日
「Slack CxO ラウンドテーブル」に登壇しました。
『人的資本経営とイノベーション、そして社内環境』
2023年4月24日
DSMパートナーズ 第1回会合で講演しました。
『企業・自治体におけるデジタルスキルマップ（DSM）活用の意義』
2023年4月21日
「JOB Scopeマガジン」に取材記事が掲載されました。
『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－前編－』
2023年4月21日
東京大学2023年4月ものづくり経営研究コンソーシアム定例会議で講演しました。
『多様な人材の活躍を実現する人的資本経営』
2023年4月15日
JAM「2023年度ものづくりシンポジウム」に登壇しました。
2023年4月14日
「Oracle CloudWorld Tour Tokyo 2023」に登壇しました。
『人的資本が導く企業価値の向上～経営戦略との連動や、生産性を向上させる本質的施策とは？』
2023年4月12日
コンカー・NTTデータ・クニエ共同セミナーに登壇しました。
2023年4月3日
「日経研月報 2023年4-5月号」に寄稿文が掲載されました。
『人的資本経営における人材育成投資』
2023年4月3日
「第8回 HRテクノロジー大賞」の応募開始しました。
2023年4月1日
「SMBCマネジメント＋」に取材記事が掲載されました。
『なぜ、組織にとって従業員エンゲージメントが大事なのか』
『企業経営への従業員エンゲージメント活用法』
2023年4月1日
ISO/TC 260国内審議委員会副委員長に就任しました。
