2023年4月～6月

2023年5月30日

「日立総研 Vol.18-1」に寄稿文が掲載されました。

『企業価値向上を実現する人的資本経営』

 

2023年5月25日

「RI Japan 2023」に登壇しました。

『Strengthening human capital management』

 

2023年5月24日

（一財）オープンバッジ・ネットワークの理事に就任しました。

 

2023年5月20日

日本経済新聞 2面に取材記事が掲載されました。

『（データで読む地域再生）健康経営、岡山が先行』

 

2023年5月18日

HRGLセミナーで基調講演しました。

『事業ポートフォリオ変革のためのイノベーティブな組織づくり』

 

2023年5月16日

「日本DX大賞」のファイナリストが公表されました。

 

2023年5月14日

「SIH国際ビジネスコンテスト2023」を開催しました。

 

2023年5月12日

レイヤーズ・コンサルティング主催セミナーで基調講演しました。

『イノベーションのための人的資本経営』

 

2023年5月11日

「JOB Scopeマガジン」に取材記事が掲載されました。

『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－後編－』

 

2023年5月8日

「CHRO FORUM No.48」に寄稿文が掲載されました。
『人材資本主義の新潮流 第11回：イノベーティブな組織づくりに求められるπ（パイ）型人材育成』

 

2023年5月1日

銀行実務2023年5月号に寄稿文が掲載されました。

『従業員エンゲージメントを高めるマネジメントの必要性』

 

2023年4月27日

企業内講演しました。

『人的資本経営』

 

2023年4月26日

「Slack CxO ラウンドテーブル」に登壇しました。

『人的資本経営とイノベーション、そして社内環境』

 

2023年4月24日

DSMパートナーズ 第1回会合で講演しました。

『企業・自治体におけるデジタルスキルマップ（DSM）活用の意義』

 

2023年4月21日

「JOB Scopeマガジン」に取材記事が掲載されました。

『全ての従業員が自律的に活躍できるよう、中小・中堅企業も人事マネジメントを大胆に切り替えていく必要がある－前編－』

 

2023年4月21日

東京大学2023年4月ものづくり経営研究コンソーシアム定例会議で講演しました。

『多様な人材の活躍を実現する人的資本経営』

 

2023年4月15日

JAM「2023年度ものづくりシンポジウム」に登壇しました。

 

2023年4月14日

「Oracle CloudWorld Tour Tokyo 2023」に登壇しました。

『人的資本が導く企業価値の向上～経営戦略との連動や、生産性を向上させる本質的施策とは？』

 

2023年4月12日

コンカー・NTTデータ・クニエ共同セミナーに登壇しました。

 

2023年4月3日

「日経研月報 2023年4-5月号」に寄稿文が掲載されました。

『人的資本経営における人材育成投資』

 

2023年4月3日

「第8回 HRテクノロジー大賞」の応募開始しました。

 

2023年4月1日

「SMBCマネジメント＋」に取材記事が掲載されました。

『なぜ、組織にとって従業員エンゲージメントが大事なのか』

『企業経営への従業員エンゲージメント活用法』

 

2023年4月1日

ISO/TC 260国内審議委員会副委員長に就任しました。

【新改研究室】