2022年5月27日
書籍を出版しました。
2022年5月25日
企業内勉強会を実施しました。
2022年5月20日
NIKKEI MESSE「PREMIUM CONFERENCE SERIES」で基調講演しました。
『ニューノーマルな働き方に向けたバックオフィスのDX』
2022年5月19日
「HRX2022特別ウェビナー」で講演しました。
『ニューノーマルな働き方の課題とニーズ~企業の経営者・人事が求めるサービスとは~』
2022年5月9日
「ニューノーマルな働き方協創コミュニティ」活動レポートを公開しました。
2022年5月2日
CHRO FORUM No.36に寄稿文が掲載されました。
『人材資本主義の新潮流 第5回 COVID-19で重要性が押し上がったウェルビーイング』
2022年4月27日
企業内講演しました。
『HRテクノロジーのグローバル市場動向』
2022年4月19日
セミナー「デジタル田園都市国家における新たな新産業~デジタル化された地方に広がるビジネスの新領域~」に登壇しました。
2022年4月13日
「東洋経済オンライン」に対談記事が掲載されました。
2022年4月13日
「第7回 HRテクノロジー大賞」の応募受付開始しました。
2022年4月6日
「The Meaning of Work」に鼎談録が掲載されました。
2022年4月5日
「HRX2022」実行委員会委員に就任しました。
2022年4月4日
週刊東洋経済2022年4月9日に対談記事が掲載されました。
『人的資本の「見える化」がつくる企業価値の新潮流』
2022年4月4日
「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」を開始しました。
2022年4月4日
日経MJに講演録が掲載されました。
『人事・労務DX最前線~攻めのDX/守りのDX』
2022年4月1日
「HRエグゼクティブフォーラム」のアフターレポートが公表されました。