2021年7月~9月

2021年7月30日

「第6回 HRテクノロジー大賞」授賞企業が発表されました。

 

2021年7月29日

「HRテクノロジーシンポジウム」のパネルディスカッションに登壇しました。

『人的資本の開示の未来』

 

2021年7月29日

キャプランセミナーに登壇しました。

『「ISO 30414」とは何か?人材マネジメントにおいて知っておくべき3つのポイント』

 

2021年7月26日

「海外投融資」2021年7月号に巻頭言が掲載されました。

『データ活用によるグローバル人材マネジメントの進展』

 

2021年7月26日

ダイヤモンド・オンラインに取材記事が掲載されました。

『「HRテクノロジーによる人的資本の最大化」が企業の成長に不可欠な理由』

 

2021年7月20日

「試験と研修」第060号に寄稿文が掲載されました。

『HRテクノロジーの活用例と課題』

 

2021年7月18日

「SIH Business Contest 2021」のアジア予選の審査員を務めました。

 

2021年7月13日

『労働市場における雇用仲介に関する研究会 報告書』が公表されました。

 

2021年7月7日

セミナーレポートが掲載されました。

『HRデータ活用、経営戦略、人材マネジメント・・・これからのCHROの役割とは?』

 

2021年7月1日

BiZUP vol.93 2021年7月号に対談記事が掲載されました。

『急成長するX-Techビジネスと日本企業が目指すべき道』

2021年4月~6月

2021年6月29日

「パラれる」に取材記事が掲載されました。

『「人的資本の情報開示」の世界情勢と「ISO 30414」出版に伴う日本企業の対策と未来』

 

2021年6月23日

TOYO KEIZAI BACK-OFFICE DX FORUMで基調講演しました。

『総務・人事・経理等間接部門が取り組むべきデジタルトランスフォーメーション』

 

2021年6月23日

マスメディアンセミナーで講演しました。

『DX時代に求められるCHROの役割』

 

2021年6月22日

産総研 15期イノベーションスクールで講義しました。

『ビジネスプロデュース論』

 

2021年6月18日

「【オンラインセミナー】「グレート・リセット」~これからの戦略人事~」で特別基調講演しました。

『ヒューマンキャピタルマネジメントの世界の潮流』

 

2021年6月1日

「プログレス」2021年6月号に寄稿文が掲載されました。

『中小・中堅企業におけるHRテクノロジーの導入』

 

2021年5月31日

寄稿文が掲載されました。

『【セミナーによせて】DX時代になぜ最高人材責任者(CHRO)が必要とされているのか?』

 

2021年5月25日

JPAAセミナーに登壇しました。

「コーポレートガバナンスの新たな潮流に迫る~コーポレートガバナンス・コード改訂を踏まえた今後の企業統治の在り方と東証市場再編がもたらす変革の方向性~」

 

2021年5月24日

NewsPicksに対談記事が掲載されました。

『【人事DX新時代】経験と勘に頼る人事は、もう終わりにしよう』

 

2021年5月18日

寄稿文が掲載されました。

『【第3回】COVID-19で重要性が高まる従業員エンゲージメント-WorkTechとニューノーマル』

 

2021年5月15日

(株)キューブアンドカンパニーの「第1回 Cube新入社員ビジネスコンテスト」で審査員を務めました。

 

2021年5月14日

企業内講演しました。

『コロナ禍によって変化した労働環境と今後の人材戦略』

 

2021年4月20日

「中小企業の生産性革命を実現する議員連盟 第3回総会」で講演しました。

『持続的な企業価値向上と人材戦略に関する一考察~従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策~』

 

2021年4月20日

厚生労働省の第11回「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」の有識者ヒアリングに参加しました。

 

2021年4月20日

寄稿文が掲載されました。

『【第2回】潜在的フリーランスの活用による経済成長-WorkTechとニューノーマル』

 

2021年4月16日

第1回科学的人事研究会に登壇しました。

 

2021年4月7日

KBS 2021年度第1学期授業を開始しました。

『ビジネスプロデュース論-成長・政策・CSR-』

 

2021年4月3日

SIH春の交歓会」を開催しました。

 

2021年4月1日

「経済成長につながる環境技術を推進する議員連盟」第2回総会で講演しました。

『運輸部門におけるカーボンニュートラル実現に向けて』

 

2021年4月1日

第6回 HRテクノロジー大賞の応募受付開始しました。