2020年1月~3月

2020年3月15日

日本経済新聞朝刊2面の記事に論文の内容が取り上げられました。

『公務員 転職希望が急増』

 

2020年2月28日

「第2回 CHROフォーラム・ジャパン 2020」で講演の収録をしました。

『日本ではマネージャーよりロボットを信頼?「職場のAI」調査結果と人事におけるAI/デジタルの活用』

 

2020年2月28日

「wisdom」に取材記事が掲載されました。

『経営を支える新時代の人事へ HRテクノロジーが企業成長の鍵になる

 

2020年2月27日

「IT人材ラボ」に取材記事が掲載されました。

『日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化』

 

2020年2月25日

「データのじかん」に講演録が掲載されました。

『「HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版」発行記念特別セミナーレポート』

 

2020年2月25日

「IT人材ラボ」に取材記事が掲載されました。

『日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは』

 

2020年2月21日

(一財)オープンバッジ・ネットワーク設立記念セミナーで講演しました。

『スキルエコノミー時代における人材マネジメント』

 

2020年2月20日

業務自動化カンファレンス2020春(名古屋)で講演しました。

『リアルタイム時代に向けた人材マネジメントでのテクノロジー活用』

 

2020年2月16日

KBS同窓会「ストラテジック・インサイト・セミナー」で講演しました。

『KBSの産学連携による経営学研究』

 

2020年2月14日

第2回 名古屋HR EXPOで特別講演しました。

『デジタルHR時代の最新テクノロジー動向とこれからの人事のあるべき姿』

 

2020年2月14日

日本経済新聞朝刊2面に取材記事が掲載されました。

『学生データ活用 悩む企業』

 

2020年2月13日

日経ムック「まるわかり!HRテクノロジー」が出版されました。

 

2020年2月12日

JBPress Digital Innovation Reviewに取材記事が掲載されました。

『これからの人事部門は開発部門になるべきだ』

 

2020年2月7日

日経MJフォーラム(福岡)で基調講演しました。

『ワークプレイスにおけるデジタルトランスフォメ―ションの最新動向とこれからの組織・人材戦略』

 

2020年2月5日

日経MJフォーラム(名古屋)で基調講演しました。

『ワークプレイスにおけるデジタルトランスフォメ―ションの最新動向とこれからの組織・人材戦略』

 

2020年2月5日

WEDGE Infinityに記事が掲載されました。

『「役所の仕事は人生の墓場!」大臣に”血判状”出した若手官僚』

 

2020年2月4日
【Public Affairs DX Seminar】緊急提言!経営課題としてのDXを阻む壁
『DXの壁の乗り越え方に対する実践的アプローチ』

 

2020年2月4日

HRシンポジウム2020に登壇しました。

『キャリアは誰のものか?企業がHRテクノロジーを活用する際の留意点』

 

2020年1月31日

「HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版」発刊記念特別セミナーで講演しました。

『世界の人事の最前線とHRテクノロジー活用』

 

2020年1月30日

日経MJフォーラム(東京)で基調講演しました。

『ワークプレイスにおけるデジタルトランスフォメ―ションの最新動向とこれからの組織・人材戦略』

 

2020年1月30日

jinjerBlogに取材記事が掲載されました。

『人は「AI」と「マネージャー」どちらを信頼するのか?『職場におけるAI』調査レポート

 

2020年1月28日

Care Show JapanのヘルスケアITセミナーで講演しました。

『健康経営を実現するヘルステックビジネスの最新潮流と脳神経科学、AI、フレキシブルデバイスなどを応用した新ビジネス』

 

2020年1月23日

日経MJフォーラム(大阪)で基調講演しました。

『ワークプレイスにおけるデジタルトランスフォメ―ションの最新動向とこれからの組織・人材戦略』

 

2020年1月20日

日本経済新聞朝刊15面に取材記事が掲載されました。

『飲み残しの薬 再活用を』

 

2020年1月16日

日経MJフォーラム(札幌)で基調講演しました。

『ワークプレイスにおけるデジタルトランスフォメ―ションの最新動向とこれからの組織・人材戦略』

 

2020年1月15日

2019年度「専修学校リカレント教育総合推進プロジェクト事業」のセミナーで講演しました。

『中小企業におけるHRテクノロジー活用』

2019年10月~12月

2019年12月27日

書籍『人工知能を活用した研究開発の効率化と導入・実用化《事例集》』を発刊しました。

 

2019年12月27日

日本経済新聞朝刊5面に調査レポートの内容について記載されました。

『働き方・霞が関の非常識(1) 月100時間残業、活力奪う』

 

2019年12月16日

JMAマネジメントスクールの「タレントマネジメント研究会」で講義しました。

『人事ビッグデータとHRテクノロジー』

 

2019年12月12日

日本経済新聞朝刊31面に講演録が掲載されました。

『ピープルアナリティクス』

 

2019年12月9日

講演録が掲載されました。

『人事データ活用がもたらす組織のイノベーションとは?』

 

2019年12月8日

EFFECT International Schoolの「2019 EFFECT Presentation Championship」で審査員長を務めました。

 

2019年12月5日

ラキールセミナーで講演しました。

『生産性を高めるデータドリブン人材マネジメント』

 

2019年12月3日

「自由民主党女性局勉強会」で講演しました。

『霞が関の働き方改革~ICTによる長時間労働是正と生産性向上~』

 

2019年11月25日

「EcoDesign 2019」で研究発表しました。

『Innovation Ecosystem from Local Areas to Solve Social Issues』

 

2019年11月21日

首都大学東京オープンユニバーシティの講座で講師をしました。

『AI時代の人事労務における戦略的データ活用』

 

2019年11月5日

第4回 関西HR EXPOで特別講演しました。

『デジタルHR時代の最新テクノロジー動向とこれからの人事のあるべき姿』

 

2019年11月14日

「eラーニングアワード2019フォーラム」で講演しました。

『ヒューマン・デジタル・トランスフォメ―ション』

 

2019年11月13日

「職場におけるAI活用実態調査とオラクルのAI戦略に関する説明会」に登壇しました。

『「職場におけるAI」調査 日本の結果と考察』

 

2019年11月12日

「中小企業の生産性革命を実現するための人事評価制度の在り方を考える有志議員勉強会(第2回)」で講演しました。

『人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上-アップデート版-』

 

2019年11月10日

「委員長杯 KBS×Gunosy」で審査員を務めました。

 

2019年11月5日

週刊東洋経済2019年11月9日号に取材記事が掲載されました。

 

2019年11月5日

Learning Design 2019年11-12月号に取材記事が掲載されました。

『ハイパフォーマー育成につなげる最新のHRテクノロジー』

 

2019年11月1日

TechRepublic Japanに講演の記事が掲載されました。

『転換期にある人事制度--ピープルアナリティクスで”より確かな人事”』

 

2019年11月1日

「CHRO DAY!! 2019」のパネルディスカッションの内容が掲載されました。

『日本企業の経営競争力を強化するための人材マネジメントとは』

 

2019年10月26日

研究・イノベーション学会 第34回年次学術大会で研究発表しました。

『トラベルテックスタートアップエコシステムに関わる事例研究』

 

2019年10月25日

「日経Smart Work/日経産業新聞フォーラム」で基調講演しました。

『人材・組織のパフォーマンスを高めるためのデータ駆動型マネジメント』

 

2019年10月24日

「Digital HR Competition 2019」で審査委員を務めました。

 

2019年10月23日

「PERSOL CONFERENCE 2019」で講演しました。

『人事データがもたらす組織イノベーションとは?-HRテック最新トレンドとピープルアナリティクス最新事例』

 

2019年10月21日

3社共催セミナーで基調講演しました。

『グローバル先進企業における人事改革のトレンド-HRテクノロジー活用と人事機能のあるべき像-』

 

2019年10月17日

「山形地区 地域イノベーション・エコシステム形成プログラム 第二回全体会議」を開催しました。

 

2019年10月16日

「TKC経営支援セミナー2019」で講演しました。

『これからの社会と今後成長する産業・ビジネス』

 

2019年10月11日

「日経Smart Work/日経産業新聞フォーラム」で基調講演しました。

『人材・組織のパフォーマンスを高めるためのデータ駆動型マネジメント』

2019年7月~9月

2019年9月19日

「第4回 HRテクノロジー大賞」授与式を開催しました。

 

2019年9月19日

HRテクノロジーサミット2019に登壇しました。

『人材採用におけるテクノロジー活用の進化』

 

2019年9月9日

【協豊会・栄豊会】テーマ講演会で講演しました。

『「プロの育成」に向けたデータ駆動型HRマネジメント』

 

2019年9月4日

AEDEM(European Academy of Management and Business Economics)より「ERMBE BEST PAPER AWARD IN MANAGEMENT & BUSINESS ECONOMICS」を受賞しました。

『A Preliminary Analysis of the Relationship between Productivity and Health and Productivity Management: Using a Questionnair Survey and Brain MRI Scans』

 

2019年9月3日

XXXVIII International Conference of the European Academy of Management and Business Economics (AEDEM)で研究発表しました。

『A Preliminary Analysis of the Relationship between Productivity Management: Using a Questionnaire Survey and Brain MRI Scans』

 

2019年8月30日

「フロネシス」21号に取材記事が掲載されました。

『人の生産性を高めるHRテクノロジーの活用』

 

2019年8月27日

PICMET '19 Conferenceで研究発表しました。

『Development of HRTech Market in Japan』

 

2019年7月31日

Public Affairs Forum 2019に登壇しました。

 

2019年7月24日

第4回 HRテクノロジー大賞の授賞企業を発表しました。

 

2019年7月19日

「第2期 デジタルHRプロデューサー®養成講座」で講義しました。

『HRテクノロジーの最新動向とデジタルHR実行のポイント」

 

2019年7月18日

「日経Smart Work/日経産業新聞フォーラム」で基調講演しました。

『人材採用におけるテクノロジー活用の最新動向』

 

2019年7月11日

「GLOBE+」に取材記事が掲載されました。

『人事は「勘と経験」からデータ主義へ HRテクノロジーの世界、新サービス次々』

 

2019年7月8日

(一社)日本貿易会 人事委員会で講演しました。

『HRテクノロジーの最新動向とこれからの人事のあるべき姿』

 

2019年7月5日

「2019 CKJ Workshop」で研究発表しました。

『Management Research through Industry-Academia Patnership and Its Outcomes』

2019年4月~6月

2019年6月27日

産経新聞15面に講演録が掲載されました。

『環境と経済の両立へ バイオ燃料活用を』

 

2019年6月25日

Workday Elevate Tokyoに登壇しました。

『導入事例企業様とのディスカッション』

 

2019年6月24日

(一社)ICT CONNECT 21 2019年度定時総会でプレゼンしました。

『普及推進WGの活動報告』

 

2019年6月17日

「環境ビジネス 2019年夏号」に取材記事が掲載されました。

『ルールメイキングの参加は企業戦略』

 

2019年6月14日

第13回ウェルネス経営協議会で講演しました。

『脳情報の健康経営応用』

 

2019年6月11日

「DXの機会と脅威」セミナー第6回で講義しました。

『DXがもたらす未来』

 

2019年6月6日

早稲田大学「第5期人事情報活用研究会」第1回定例会で講義をしました。

『HRテクノロジーの最新動向と今後の展望』

 

2019年6月5日

「中小企業のい生産性革命を実現するための人事評価制度等の在り方を考える有志議員勉強会設立総会」で講演しました。

『人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上』

 

2019年6月4日

シンポジウム「2030年の日本のエネルギー政策への提言」に登壇しました。

 

2019年6月1日

「オムニ・マネジメント 2019年6月号」に寄稿文が掲載されました。

『HRテクノロジーの最新動向と今後の展望』

 

2019年5月31日

第7回 HR EXPOで特別講演しました。

『デジタルHR時代に最新テクノロジー動向とこれからの人事のあるべき姿』

 

2019年5月28日

2019年度産総研イノベーションスクールで講義しました。

『ビジネスプロデュース論』

 

2019年5月9日

日本CHO協会「人事戦略フォーラム」レポートが公開されました。

『データとテクノロジーに基づく次世代型の人事戦略~HRTechにより実現可能となる経営戦略・人事戦略~』

 

2019年5月8日

「第2期 デジタルHRプロデューサー養成講座®」の募集を開始しました。

 

2019年5月7日

週刊ダイヤモンド2019年5月11日号に取材記事が掲載されました。

『人事大激変!あなたの評価・給与が危ない』

 

2019年4月25日

NHK ニュースウォッチ9に出演しました。

『国家公務員に異変・・・』

 

2019年4月23日

東洋経済新報社/Workday共催セミナーに登壇しました。

『デジタルトランスフォメ―ションと人財開発』

 

2019年4月19日

NHK NEWS WEBに取材記事が掲載されました。

『この春、霞が関やめました』

 

2019年4月15日

「『jinjer HR Tech総研』発足・記者会見/トークイベント」に登壇しました。

 

2019年4月12日

日本CHO協会 2019年4月次【人事戦略フォーラム】に登壇しました。

 

2019年4月4日

HR BLOGに取材記事が掲載されました。

『HRテクノロジーは今後どうなる?』

 

2019年4月3日

「第4回 HRテクノロジー大賞」の応募を開始しました。

 

2019年4月2日

東海東京証券セミナーで講演しました。

『HRテクノロジーの最新動向と今後の展望』

 

2019年4月1日

月刊「時評」2019年4月号に取材記事が掲載されました。

『まずは霞が関から、働き方改革の範を垂れよ』