2018年10月~12月

2018年11月12日

(一社)日中科学技術文化センターのセミナーで講演しました。

『第四次産業革命により成長するxTechビジネス』

 

2018年11月9日

第3回関西HR EXPOで講演しました。

『企業の成長をドライブするHRテクノロジーの最新動向』

 

2018年11月8日

JDVセミナーで講演しました。

『HRテクノロジーを活用した採用の最新動向』

 

2018年10月31日

AACSB 2018 Asia Pacific Annual Conferenceで講演しました。

『Social Responsibility for (Future) Leaders』

 

2018年10月30日

無限セミナーで講演しました。

『人事は社員の「働き方改革」を大きく前進させるHRテクノロジー活用法とは』

 

2018年10月28日

研究・イノベーション学会 第33回年次学術大会で研究発表しました。

『水問題をテクノロジーで解決するためのビジネスエコシステム』

 

2018年10月26日

CREO USERS FORUM 2018で講演しました。

『AI・ビッグデータなど、進化し続けるHRテクノロジーで人事業務はどう変革していくのか』

 

2018年10月19日

第2回B3C会議で講演しました。

『脳情報の健康経営応用』

 

2018年10月16日

Digital HR Competition 2018を行いました。

 

2018年10月5日

全国中小企業団体中央会 管理者研修で講演しました。

『組織の成長ステージにおけるヒューマンリソースマネジメント(HRM)』

2018年7月~9月

2018年9月28日

ダイヤモンド・オンラインに取材記事が掲載されました。

『オールド人事部長は交代も!HRテクノロジー導入企業の現実』

 

2018年9月27日

「あしたの人事評価アワード2018」で講演しました。

『最新のHRテクノロジーと人事評価のトレンド』

 

2018年9月26日

レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表しました。

 

2018年9月25日

企業内講演をしました。

『HRテクノロジーの最新動向』

 

2018年9月20日

第3回 HRテクノロジー大賞授賞式を行いました。

 

2018年9月20日

HRテクノロジーサミット2018に登壇しました。

『デジタルレイバー活用によるビジネスモデルの進化』

 

2018年9月19日

HRテクノロジーサミット2018で講演しました。

『HRテクノロジーの最新動向』

 

2018年9月18日

「組織状態」を示す非財務指標の開示に関する共同記者発表会に登壇しました。

 

2018年9月17日

PRESIDENT Onlineに記事が掲載されました。

『仕事をする時間は”1日4時間”に絞るべき』

 

2018年9月15日

環境ビジネス 2018年秋号に寄稿文が掲載されました。

社会の仕組みを変えることで地球温暖化対策がビジネスチャンスになる』

 

2018年9月13日

日本ナレッジ・マネジメント学会 新産業革命研究部会で講演しました。

『RPAとナレッジ・マネジメント』

 

2018年9月11日
ACT1で講演しました。

『HRテクノロジー』

 

2018年9月11日

慶應SDMシンポジウムで講演しました。

『ディープテクノロジースタートアップ』

 

2018年9月7日
JDVセミナーで講演しました。

『HRテクノロジーの最新動向と採用×Techの事例紹介』

 

2018年9月4日

書籍を出版しました。

『HRテクノロジーで人事が変わる』

 

2018年9月1日

第16回日本スポーツ精神医学会総会・学術集会 ランチョンセミナーに登壇しました。

『モバイルヘルステクノロジーの今と未来』

 

2018年8月28日

企業内講演をしました。

『HRテクノロジーと人材開発』

 

2018年8月25日

地銀協月報 2018年8月号に寄稿文が掲載されました。

『データ駆動型人材マネジメント』

 

2018年8月22日

PICMET '18 Conferenceで研究発表しました。

『Management of Deep Technology Startups in Japan』

 

2018年8月13日

「HANJO HANJO」に講演録が掲載されました。

『HRテクノロジーを駆使して付加価値につなげる人事部門へ!』

 

2018年8月7日

NewsPicksに取材記事が掲載されました。

『ニューエリート獲得戦争#02』

 

2018年8月6日

SR 第51号に寄稿文が掲載されました。

『HRテクノロジー最新動向と社労士への期待』

 

2018年8月4日

北海道新聞に取材記事が掲載されました。

『EVシフトで出荷額3割減 専門家試算雇用24%減 既存産業に打撃』

 

2018年8月2日

日本株式会社人事戦略委員会に登壇しました。

『人事はテクノロジーをどう活用すべきなのか』

 

2018年8月1日

オムニ・マネジメント 2018年8月号に寄稿文が掲載されました。

『サービス業の生産性向上を目指す「サービス生産性革命」』

 

2018年8月1日

夕刊三重1面に記事が掲載されました。

『企業誘致など市の戦略会議』

 

2018年7月31日

excite ニュースに取材記事が掲載されました。

『「残業月100時間はザラ」 霞が関「働き方改革」の実態と官僚のホンネ』

 

2018年7月26日

「デジタルHRプロデューサー養成講座」を開始しました。

 

2018年7月25日

日経BP総研未来ラボ主催の「100億円事業創造塾<医療・健康・ヘルスケア編>」で講義しました。

『ヘルスケア・医療分野の事業機会を生み出す環境変化と100億円事業を創出するコツ』

 

2018年7月23日

PRESIDENT 2018年8.13号に寄稿文が掲載されました。

『テクノロジーは働き方をどう変えるか?』

 

2018年7月20日

産経新聞朝刊18面に取材記事が掲載されました。

『EVシフトでCO2削減は進むか』

 

2018年7月14日

法と経済学会 2018年度(第16回)全国大会で研究発表しました。

『医療費抑制の具体策としてのDrug Vial Optimization(DVO)に関する政策提言から政策導入へ』

 

2018年7月13日

第6回 HR EXPOで特別講演しました。

『企業の成長をドライブするHRテクノロジーの最新動向』

 

2018年7月12日

HR Japan Summit 2018で講演しました。

『デジタルHRによる経営変革』

 

2018年7月6日

「働き方改革実現に向けた管理部門の生産性向上セミナー」で講演しました。

『HRテクノロジーを活用した働き方改革』

 

2018年7月1日

SMBCマネジメント+にインタビュー記事が掲載されました。

『人事業務を変革するテクノロジー 欲しい人材をピンポイントで採用』

 

2018年7月1日

月刊金融ジャーナル 2018年7月号に寄稿文が掲載されました。

『RPAのこれまでとこれから』

2018年4月~6月

2018年6月29日

(一社)経営情報学会 PACIS2018主催記念 特別全国研究発表大会で研究発表しました。

『就労者のエンゲージメントに関連する要因についての予備的分析』

 

2018年6月27日

ITトレンドスタイルに記事が掲載されました。

『霞が関の残業時間は民間の約7倍 大学院教授がチーム型テレワークを提言』

 

2018年6月26日

B3C会議に登壇しました。

 

2018年6月25日

日経BPセミナーで講演しました。

『100億円の新規事業創出のポイントとビジネスプロデュース』

 

2018年6月25日

日本経済新聞朝刊13面に取材記事が掲載されました。

『Biz Frontier:人事労務管理』

 

2018年6月22日

(一社)ICT CONNECT 21 2018年度定時総会 意見交換会でプレゼンしました。

『WG活動全体についての報告』

 

2018年6月22日

Business Insider Japanに記事が掲載されました。

『官僚の残業代は102億円が削減できる』

 

2018年6月21日

EconomicNewsに記事が掲載されました。

『止まらぬ抗がん剤廃棄 738億円』

 

2018年6月19日

松阪市企業立地戦略会議委員に就任しました。

 

2018年6月18日

AERA '18.6.25 No.28に取材記事が掲載されました。

『霞が関から残業減らせ』

 

2018年6月14日

パブリックアフェアーズセミナーに登壇しました。

 

2018年6月14日

@人事Onlineに記事が掲載されました。

『岩本隆特任教授に聞く、HRテクノロジー導入に成功している企業の特徴』

 

2018年6月13日

@人事Onlineに記事が掲載されました。

『HRテクノロジーの導入は「データをどう経営に生かすか」という視点で』

 

2018年6月13日

(株)groovesのフェローに就任しました。

 

2018年6月6日

レポート「霞が関の働き方改革に向けて~ICTを活用した長時間労働是正と生産性向上~」を公表しました。

 

2018年6月4日

レポート「地球温暖化対策と経済成長との両立に向けた一考察-日本の機関産業である自動車産業を中心に-」を公表しました。

 

2018年6月3日

取材記事が日本経済新聞朝刊3面に掲載されました。

『抗がん剤、1割は廃棄 瓶サイズ限られムダ多く 厚労省、再利用へ指針』

 

2018年5月31日

「経営者のためのテクノロジー講座「HRテクノロジー」編」で講演しました。

『HRテクノロジーにより進化する経営』

 

2018年5月30日

「Canon Business Solution Fair 2018」で講演しました。

『HRテクノロジーで進化する人材マネジメント』

 

2018年5月22日

2018年度産総研「イノベーションスクール」で講義しました。

『ビジネスプロデュース論』

 

2018年5月1日

月刊高校教育 2018年5月号」に寄稿文が掲載されました。

『教育におけるパーソナルデータ利活用』

 

2018年4月23日

「HUFFPOST」に記事が掲載されました。

『これからの人事には「HRテクノロジー」が必要だ。人を生かすも殺すもデータ次第。』

 

2018年4月16日

「@人事 Vol.11」に記事が掲載されました。

『HRテクノロジーのキホンとギモン』

『セミナーレポート「人事の学び舎 Vol.8』

 

2018年4月9日

「KBS REPORT Vol.16」に寄稿文が掲載されました。

『ビジネスプロデュース』

 

2018年4月10日

「@人事」にセミナーレポートが掲載されました。

『人事の働き方を変革し、経営戦略を推進するテクノロジーの活用のヒントを探る』

 

2018年4月9日 

「成長企業の採用論」に対談録が掲載されました。

『これからの日本の中小企業の経営の考え方』

 

2018年4月1日

(株)サーティーフォーの研究アドバイザーに就任しました。